Klüngelwirtschaft und Grüppchenbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grüppchenbildung und Lästereien an Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einsetzen, die auch dazu fähig sind.
Arbeitsatmosphäre
Typische Provinzler, die andere Meinungen und Charaktere kaum tolerieren können. "If you are not with us you are against us" Attitüde. Für einen AG im ÖD ungewöhnlich viele frühzeitige Abgänge von MA, die was Besseres gefunden haben.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach mal alles auf Papier ausdrucken, digital brauchen wa nich. Und der PC kann ja auch nachts durchlaufen, muss man ihn morgens nicht einschalten.
Karriere/Weiterbildung
Schätze mal nur mit dem richtigem Vitamin B könnte das was werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn selbst Angehörige des Personalrats (die die Aufgabe nur übernommen haben, weil sie sich selbst gerne Reden hören und die eigene Funktion im Rathaus dazu zu unwichtig ist) zu den größten Lästerern und Mobbern gehören, ist alles gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Manch Vorgesetzter hat seinen Posten nur aus Mangel an personellen Alternativen erhalten. Entsprechend unfähig verhalten sie sich. Eigentlich null Sterne.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden - außer, es gibt was zu meckern.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, aber Führungsposten dann doch meist von Männern besetzt.