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kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Als Arbeitgeber nicht weiter zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Glinde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation, Vertrauen und Wertschätzung sollte im Hause eine größere Rolle spielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr misstrauisch und launisch. Keine angenehme Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Es kann viel möglich gemacht werden, kommt aber auf den Einzelfall drauf an.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist unter einzelnen Grüppchen sehr gut gewesen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft in viele Richtungen verkehrt.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch unter dem Niveau der umliegenden Gemeinden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klüngelwirtschaft und Grüppchenbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Glinde gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grüppchenbildung und Lästereien an Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einsetzen, die auch dazu fähig sind.
Arbeitsatmosphäre
Typische Provinzler, die andere Meinungen und Charaktere kaum tolerieren können. "If you are not with us you are against us" Attitüde. Für einen AG im ÖD ungewöhnlich viele frühzeitige Abgänge von MA, die was Besseres gefunden haben.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach mal alles auf Papier ausdrucken, digital brauchen wa nich. Und der PC kann ja auch nachts durchlaufen, muss man ihn morgens nicht einschalten.
Karriere/Weiterbildung
Schätze mal nur mit dem richtigem Vitamin B könnte das was werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn selbst Angehörige des Personalrats (die die Aufgabe nur übernommen haben, weil sie sich selbst gerne Reden hören und die eigene Funktion im Rathaus dazu zu unwichtig ist) zu den größten Lästerern und Mobbern gehören, ist alles gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Manch Vorgesetzter hat seinen Posten nur aus Mangel an personellen Alternativen erhalten. Entsprechend unfähig verhalten sie sich. Eigentlich null Sterne.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden - außer, es gibt was zu meckern.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, aber Führungsposten dann doch meist von Männern besetzt.
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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