6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Höchstmaß an Flexibilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tolle Bereitschaft, schnell und unbürokratisch Voraussetzungen für ein Home Office - innerhalb einer Woche ungefähr 25 Prozent der ganzen Belegschaft - zusätzlich Erweiterung der Telefonanlage, die vom Home Office aus gesteuert werden kann, mit Chatfunktion und Bildschirm teilen... top!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da fällt mir aktuell wenig ein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unterstützung durch gezielte Angebote und individuelle Regelungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stadt Greven gehört definitiv zu den Innovativen in der Branche, ist immer bemüht, im Personalmanagement weit vorne zu sein und agiert wie ein gutes Privatunternehmen in diesem Bereich.
Verbesserungsvorschläge
In Teilbereichen sollte die Führungsspanne reduziert werden
Image
Die Stadt Greven ist viel besser als der Ruf ewig Nörgelnder. Schade, dass das manche nicht sehen.
Work-Life-Balance
Im Rahmen des Machbaren (Publikumsverkehr ist nun mal mit Einschränkungen verbunden) gibt es sehr viel Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit (Langzeitkonten, Gleitzeit zwischen 7 und 19 Uhr etc.)
Karriere/Weiterbildung
Immer ausbaufähig, aber es werden beispielsweise Master-Studiengänge unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Viele Angebote, z. B. gemeinsame Events oder Gesundheitskurse, darüber hinaus spezielle Austauschformate für Führungskräfte schweißen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werstschätzend und rücksichtsvoll; man schätzt ihr Erfahrungswissen und nutzt es auch; die Altersmischung in den Teams ist gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird inzwischen viel dafür getan, die Führungskräfte zu schulen und zu unterstützen. Außerdem werden AC-Verfahren für alle Führungsstellen gemacht Aber es gibt halt immer solche und solche.
Kommunikation
Tlw. hohe Arbeitsbelastung in zentralen Bereichen, daher kann es schon mal dauern. Aber wenn man sich kümmert, dann individuell und immer auf der Suche nach Lösungen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, sehr abwechslungsreich und kein privatwirtschaftliches Unternehmen hat so eine Bandbreite von interessanten Aufgaben zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovativer Arbeitgeber, hebt sich positiv von anderen Verwaltunghen ab
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stadt Greven ist eine innovative Verwaltung und hebt sich deutlich von anderen Kommunalverwaltungen ab. Es gibt sehr flache Hierarchien. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sehr selbstständig zu arbeiten.
Durch Engagement und Einsatz ist es möglich sich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ebenfalls toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht wird die Stadt Greven (auch von den eigenen Mitarbeitern) teilweise schlechter besprochen, als Sie wirklich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber bei dem es stark darauf ankommt, wo man angesiedelt ist. Von Top bis Flop ist alles drin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen in vielen Bereichen so gut miteinander umgehen und sich ihre eigenen Wege suchen irgendwie zurecht zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Personalpolitik
- das gefühlte Chaos in vielen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Personal einstellen und wieder einen normalen Zustand herstellen, anstatt immer neue Aufgaben anzunehmen ohne Personaldeckung.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf den Bereich an. Insgesamt drückt die geringe Personalmenge und die hohe Arbeitsdichte die Stimmung deutlich. Wenn Menschen überfordert sind, entstehen nunmal Konflikte.
Image
Ich würde es momentan nicht empfehlen. Zu geringe Chancen sich weiterzuentwickeln, zu hohe Arbeitsdichte, zu wenig Personal in nahezu allen Bereichen.
Work-Life-Balance
Urlaubskonsum hängt an der Führungskraft, es gibt Bereiche die sehr flexibel und somit gut für den Arbeitnehmer sind. In anderen dient flexible Urlaubsnahme gefühlt als Belohnungsinstrument.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen quasi 0,0. Bei aktueller Personalpolitik wird lieber extern eingestellt, als Personal weiterzuentwickeln oder zu befördern. Karriereseitig eine Einbahnstrasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem öffentlichen Dienst entsprechend. Dies ist tariflich geregelt. Darüber hinaus gibt es keine Vergünstigungen / Belohnungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier liegt eine hohe Priorität insgesamt.
Kollegenzusammenhalt
Starker und guter Zusammenhalt vieler Kollegen untereinander. Einige wenige Totalausfälle, die hat man aber überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht spürbar unterschieden im Umgang miteinander. Es wird auch Rücksicht auf die Belange Älterer genommen, soweit überhaupt möglich aufgrund der Arbeitsdichte.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte Chefs in ihrem persönlichen Verhalten. Ganz oben in der Hierarchie ist die Quote 50/50, weiter unten wird sie etwas besser, bis auf einige "Dinosaurier-Ausnahmen".
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind felxibel und gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bzw. dem Beamtenrecht. Technische Ausstattung ist aktuell und gut. Räumliche Situation teils katastrophal, dies liegt aber an einem alten Rathaus mit wenig Handlungsspielraum und der schlechten Finanzlage der Kommune.
Kommunikation
Funktioniert teils gut, teils nicht. Am Besten ist immer noch der "Kurze Dienstweg". Wo Menschne sich verstehen klappt das, wo nicht findet quasi keine bereichsübergreifende Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in Führungspositionen ist sehr übersichtlich. Ansonsten OK.
Interessante Aufgaben
Durch die viel zu dünne Personaldecke gibt es eigentlich keinen Bereich, in dem nicht "Land unter" herrscht. Inhaltlich sind die Aufgaben OK und je nach Bereich auch abwechslungsreich und spannend. Wer nicht priorisieren kann und ein dickes Fell hat, geht unter.
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Technische Betriebe Greven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Greven durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Greven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.