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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stadt Greven gehört definitiv zu den Innovativen in der Branche, ist immer bemüht, im Personalmanagement weit vorne zu sein und agiert wie ein gutes Privatunternehmen in diesem Bereich.
Die Stadt Greven ist eine innovative Verwaltung und hebt sich deutlich von anderen Kommunalverwaltungen ab. Es gibt sehr flache Hierarchien. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sehr selbstständig zu arbeiten.
Durch Engagement und Einsatz ist es möglich sich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ebenfalls toll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht wird die Stadt Greven (auch von den eigenen Mitarbeitern) teilweise schlechter besprochen, als Sie wirklich ist.
Verbesserungsvorschläge
In Teilbereichen sollte die Führungsspanne reduziert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer ausbaufähig, aber es werden beispielsweise Master-Studiengänge unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Greven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Greven besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Greven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Greven als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadt Greven
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Greven
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung






































