Wer sich entwickeln möchte ist hier falsch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bürger der Stadt scheint mehr wert zu sein, als der Angestellter.
Verbesserungsvorschläge
Stärkung der Personalabteilung, um den Rückstau der Bearbeitung zu beheben und damit auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Kommunikation
Bei vielen Themen wird zuviel kommuniziert. Bei anderen Themen wiederum fehlt die Kommunikation komplett.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fordern viel von den Mitarbeitern, die sowieso schon viel arbeiten. Kollegen, die „nicht/wenig“ arbeiten hingegen werden komplett in Ruhe gelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Stellenbewertungen, Ausschreibungen und Beförderungen erfolgen stets erst nach mehrmaliger Aufforderung. Der Zeitverlust ist riesig.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von langen Auswahlverfahren ist eine vernünftige Personalentwicklung nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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