Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteNahe Zuhause , pünktlich gehalt
Viele Freiheiten, Homeoffice in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
Die Arbeitszeitreglung
Öffentlicher Dienst, Bezahlung. Aber Geld ist nicht alles.
Egal, Hauptsache die Stellen laut Stellenplan sind besetzt. Wie ist egal.
Schlechte Personalabteilung
Mit vorhandenem Personal geht das Personal nicht anerkennen um
Die Unehrlichkeit einigen Angestellten gegenüber.
Der Bürger der Stadt scheint mehr wert zu sein, als der Angestellter.
Die Personalleitung hat eine Willkommenskultur, aber keinen Weitblick. Bestehendes Personal wird oftmals arrogant abgefertigt. Deshalb sind bereits viele Kollegen gegangen. Und neue sind nur mit geringerer Qualifikation eingestellt worden.
Mehr Geld für Mitarbeiter Gesundheit und Arbeitsbedingungen ausgeben
Aufstiegschancen im Blick halten
Das Unternehmen sollte an der Bleibekultur arbeiten
Ehrliche Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Gronau (Westf.) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man geht sehr gut mit mir um.
Kann ich nichts negatives sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Gronau (Westf.) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser
Am besten geht's mit der Politik. Vor allem wenn die Partei mit C beginnt ansonsten eher nicht.
Aufgrund von langen Auswahlverfahren ist eine vernünftige Personalentwicklung nicht möglich.
keine Aufstiegschancen, Weiterbildung war möglich.
