Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Großkrotzenburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schlecht. Es werden bei Einstellung Versprechungen gemacht die nie eingehalten werden.
Im eigenen Team super. Man sitzt ja im selben Boot. Der Rest wie beschrieben. Bis hin zu direkten Anfeindungen und Mobbing
Wenig bis kein Homeoffice möglich im Team bzw nur mit extrem wichtigen Grund
Direkter Vorgesetzter o.k., den Rest kann man vergessen. Es werden keine wichtigen Entscheidungen getroffen. Man wird mit allem alleine gelassen
Es geht so. Man muss sich seine Aufgaben zum Teil aus seinem Gebiet zusammen suchen. Die suchen die eierlegende Wollmilchsau die alles kann und am besten die Klappe hält
Unter Kollegen gut, zumindest in der gleichen Abteilung. Zu Kollegen im Rest des Hauses gibt es keine Arbeitsatmosphäre. Hier herrscht das Recht des stärkeren