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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,1Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 1,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts. Kann nur jedem abraten dort zu arbeiten
Bewertung lesen
Gut finde ich das, dass sich die Zeit nimmt falls es ein Gespräch sich ergibt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Häusern findet zu langsam statt.
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Verbesserungsvorschläge

Weniger auf unqualifizierte möchtegern Mitarbeiter hören. Seine Eigenen hochqualifizierten Mitarbeiter mehr moralisch unterstützen. Sich auch mal wenn es unbequem wird sich hinter seine Leute stellt... Es sollte einem schon zu denken geben wenn spätestens nach dem halben Jahr die Mitarbeiter wieder gehen.
Bewertung lesen
Es soll sich Personalrat etwas mehr an "einfache Angestellten wenden und mit denen ins Dialog kommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Großkrotzenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Im eigenen Team super. Man sitzt ja im selben Boot. Der Rest wie beschrieben. Bis hin zu direkten Anfeindungen und Mobbing
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Großkrotzenburg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ganz schlecht. Es werden bei Einstellung Versprechungen gemacht die nie eingehalten werden.
1
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Sehr schwach... Es könnte viel besser werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenig bis nicht möglich, da zu viel auf Außenstehende gehört wird.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Großkrotzenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Großkrotzenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Großkrotzenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Großkrotzenburg als eher modern.

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