Stadt Hagen als Arbeitgeber: Flexibel, Sicher & Spardruck

Februar 2025

Flexibel, Sicher & Spardruck

3,8

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit, flexibel Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen, lange Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Modernere Mitarbeiterführung, mehr Digitalisierung, Sicherung der Umsetzung des Verhaltenskodex

Arbeitsatmosphäre

Freundlich-förmlich, manchmal mangelt es etwas an Wertschätzung und Beteiligung

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Arbeitszeitkonto

Karriere/Weiterbildung

Zwar erwünscht, jedoch finanziell sehr begrenzt möglich.

Gehalt/Benefits

Tariflich geregelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar politisch vorgesehen, jedoch aufgrund der Arbeitsbelastung nicht immer umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sind in vielen Bereichen noch in der Mehrzahl, sodass ihre Interessen stark im Fokus stehen

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr unterstützend, manchmal zu geringe Beteiligung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel stehen nicht immer rechtzeitig/ausreichend zur Verfügung wg. Sparmaßnahmen.

Kommunikation

Oft ist der Informationsfluss zäh und manches erfährt man erst aus der Presse

Gleichberechtigung

Aktuell Generationenwechsel, jedoch noch einige "alte weiße Männer" am Werk.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des Spardrucks wenig innovative Projekte

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

René KortenackerAbteilungsleitung PersonalmanagementFebruar 2025

Herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre Rückmeldung, da sie uns hilft, unsere Stärken weiter auszubauen und Verbesserungspotenziale zu erkennen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die von uns gegebene Sicherheit und Flexibilität zu schätzen wissen. Auch die Unterstützung durch Vorgesetzte und die vorhandene Work-Life-Balance sind wichtige Punkte, die uns als Arbeitgeber auszeichnen.

Gleichzeitig nehmen wir ihre Kritik an veralteten Strukturen und langen Entscheidungswegen sehr ernst. Wir wissen, dass in einem öffentlichen Verwaltungsumfeld manchmal längere Abstimmungswege nötig sind, arbeiten aber daran, Abläufe effizienter zu gestalten. Die Digitalisierung ist bereits ein wichtiges Thema, das wir kontinuierlich weiter vorantreiben.
Hinsichtlich der Kommunikation möchten wir unsere internen Informationsflüsse verbessern, um unseren Kolleg*Innen noch transparenter einzubinden.

Die Stadt Hagen legt großen Wert auf Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang im Kollegium. Ein Generationswechsel bringt Veränderungen mit sich und wir setzen uns dafür ein, Diversität und Gleichberechtigung aktiv zu fördern.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über Ihr Feedback. Gemeinsam möchten wir weiterhin daran arbeiten uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.