Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
Hund erlaubtWenn ich frei habe
Die Möglichkeit bis zu 80% HomeOffice zu machen - sofern die Vorgesetzten das zulassen.
Das Geld kommt pünktlich.
Flexibel Arbeitszeiten, sicher und pünktliches Gehalt
Alle engagierten Mitarbeiter
Sicherheit, flexibel Arbeitszeit
alles andere. Es ist eine starke zwei Klassen Gesellschaft. Man darf auch ja niemanden auf ein Fehler aufmerksam machen oder mehr wissen als die „älteren“ da ist man schnell unten durch.
Sehr statisch, Minderleister können kaum sanktioniert werden,
Betriebsblindheit und fehlende Änderungsbereitschaft
Veraltete Strukturen, lange Entscheidungswege
Wenn ich arbeite
Modernere Mitarbeiterführung, mehr Digitalisierung, Sicherung der Umsetzung des Verhaltenskodex
Vom konservativen denkverhalten weg kommen und die Mitarbeiter unterstützen anstatt zu vergraulen. Einfach mal mehr als das minimum machen und Mitarbeiter binden und nach qualität und wissen beurteilen und befördern. Vieles ist Nasenfaktor und Führungskräfte nicht geeignet.
Alle Mitarbeiter gleich transparent behandeln und nicht nach Verwandschaftsverhältnissen.
Bessere Kommunikation, Wertschätzung zeigen, klare Strukturen schaffen.
Man sollte bessere Weiterbildungs Plätze anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sind in vielen Bereichen noch in der Mehrzahl, sodass ihre Interessen stark im Fokus stehen
Von dem einen oder anderen alten Hasen kann man praktische Tipps mitbringen
Aufgrund hoher Fluktuation der Mitarbeiter sind in der Regel wenig ältere Kollegen dabei. Die die das sind, werden jedoch sehr geschätzt, und das nicht nur aufgrund ihrer beruflichen Erfahrung.
Gibt ja fast nur ältere Kollegen :D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hagen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Mitarbeiter reden nicht so schlecht von der Stadt als Arbeitgeber, das Image der Stadt an sich ist aber über die Stadtgrenze hinaus katastrophal.
Stadt Hagen halt ist ja über NRW hinaus bekannt
Das Image könnte besser sein.
Das Jugendamt hat ein sehr schlechtes Image was meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt ist.
Ich glaube das Image ist schlechter, als es sein müsste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
sitzt man in der Abteilung eines Angehörigen der Personalabteilung oder in der Personabteilung wird man gefördert. Wenn nicht hat man Jahrelange Wartezeiten.
Überwiegend auf Führungskräfte ausgelegt. Die Besetzung der Führungsstellen ist aus meiner Sicht zu wenig durch wirkliche Eignung geprägt.
Zwar erwünscht, jedoch finanziell sehr begrenzt möglich.
Keine Möglichkeit sich Fortzubilden, und organisiert man was wird einen Steine im Weg gelegt
Funktionierende Personalentwicklung. Vielfältige Angebote im Bereich Ausbildung/Qualifizierung. Karrieren in Fach- und Leitungsverantwortung möglich.
