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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Rabatte
InternetnutzungGute Arbeitskollegen, verschiedene lehrreiche Ausbildungsabschnitte und einfacher Austausch bei Problemen oder Schwierigkeiten.
Er bietet Sicherheit. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Möglichkeit zum Home-Office und Gleitzeit besteht.
Das man bei geringer Arbeitslast nicht direkt auffällt.
- Sicherer Arbeitgeber
- Familienfreundlichkeit
- Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit)
- Alternierende Teleheimarbeit möglich
- Fortbildungsangebote
- Sicheres Gehalt
- Betriebskita
- Absolut interessante Aufgabenbereiche und Kolleg*Innen
- Gesundheits- und Sportangebot (Günstiger Betriebssport , Bewegte Mittagspause etc)
Der Respekt, die Flexibilität und die Atmosphäre sind top!
Führungskräfte scheuen sich, Entscheidungen zu treffen. Stellen werden in der Entgeltgruppe gezielt gering bewertet.
Büroräume und Gebäude teilweise mangelhaft.
Grundsätzlich schlechte Stimmung
Siehe oben. Sich nicht vehement und stetig den Nörglern, Zweiflern und Schlechtmacher*innen da draußen mit breiter Brust entgegenzustellen. Der Öffentliche Dienst macht in all seinen Facetten einen richtig guten Job!
- Je nach Gebäude sehr unterschiedliche Arbeitsbedingungen
- Digitalisierung schreitet voran, aber nach wie vor zu viel Papier
Das was die Gewerkschaften aktuell fordern ist das absolute Minimum was eigentlich Realität sein sollte.
A2 zu lange wartezeiten
Der Ausbilder selbst, sollte mehr Zeit für die Azubis haben.
Mehr Führungspositionen in Teilzeit.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von dem einen oder anderen alten Hasen kann man praktische Tipps mitbringen
Aufgrund hoher Fluktuation der Mitarbeiter sind in der Regel wenig ältere Kollegen dabei. Die die das sind, werden jedoch sehr geschätzt, und das nicht nur aufgrund ihrer beruflichen Erfahrung.
Gibt ja fast nur ältere Kollegen :D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hagen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stadt Hagen halt ist ja über NRW hinaus bekannt
Das Jugendamt hat ein sehr schlechtes Image was meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt ist.
Das Image könnte besser sein.
Ich glaube das Image ist schlechter, als es sein müsste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeit sich Fortzubilden, und organisiert man was wird einen Steine im Weg gelegt
Funktionierende Personalentwicklung. Vielfältige Angebote im Bereich Ausbildung/Qualifizierung. Karrieren in Fach- und Leitungsverantwortung möglich.
Es gibt zahlreiche Angebote für Fortbildungen und Weiterbildungen, wenn genug Geld da ist ;-)
Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung besteht.
Die Töpfe für Fort- und Weiterbildung sind dauerhaft leer, weil dienstältere Kollegen bevorzugt werden. Die haben in der Regel aber auch länger gewartet. Jedoch hab ich das Gefühl, dass sich das aktuell ändert.
