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Hagen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 88 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 88 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • RabatteRabatte
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KantineKantine
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn ich frei habe
Bewertung lesen
Die Möglichkeit bis zu 80% HomeOffice zu machen - sofern die Vorgesetzten das zulassen.
Das Geld kommt pünktlich.
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Flexibel Arbeitszeiten, sicher und pünktliches Gehalt
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ÖD, Sicherer Arbeitgeber, Tolle Kollegen
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Alle engagierten Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

alles andere. Es ist eine starke zwei Klassen Gesellschaft. Man darf auch ja niemanden auf ein Fehler aufmerksam machen oder mehr wissen als die „älteren“ da ist man schnell unten durch.
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Es wird so viel kaputt gespart und sei es denn noch so sinnvoll.
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Sehr statisch, Minderleister können kaum sanktioniert werden,
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Wenn ich arbeite
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Organisation im allgemein. Bis etwas umgesetzt wird dauert oft viel zu lange (typisch Behörde)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vom konservativen denkverhalten weg kommen und die Mitarbeiter unterstützen anstatt zu vergraulen. Einfach mal mehr als das minimum machen und Mitarbeiter binden und nach qualität und wissen beurteilen und befördern. Vieles ist Nasenfaktor und Führungskräfte nicht geeignet.
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Modernere Mitarbeiterführung, mehr Digitalisierung, Sicherung der Umsetzung des Verhaltenskodex
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Alle Mitarbeiter gleich transparent behandeln und nicht nach Verwandschaftsverhältnissen.
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Mehr sinnvolle Digitalisierung schnell umsetzen.
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Entscheidungsfreudiger sein!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Sind in vielen Bereichen noch in der Mehrzahl, sodass ihre Interessen stark im Fokus stehen
5
Bewertung lesen
Aufgrund hoher Fluktuation der Mitarbeiter sind in der Regel wenig ältere Kollegen dabei. Die die das sind, werden jedoch sehr geschätzt, und das nicht nur aufgrund ihrer beruflichen Erfahrung.
5
Bewertung lesen
Von dem einen oder anderen alten Hasen kann man praktische Tipps mitbringen
3
Bewertung lesen
Gibt ja fast nur ältere Kollegen :D
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hagen ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Die Außenwirkung ist schon alleine durch RH 2 nicht gut
2
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Als Arbeitnehmer kann man nicht meckern.
Bürgerinnen und Bürger haben ein sehr schlechten Eindruck vom Arbeitgeber
2
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter reden nicht so schlecht von der Stadt als Arbeitgeber, das Image der Stadt an sich ist aber über die Stadtgrenze hinaus katastrophal.
1
Bewertung lesen
Sehr schlecht
1
Bewertung lesen
Das Jugendamt hat ein sehr schlechtes Image was meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt ist.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Weiterbildungen sind nur möglich, wenn man selber die Initiative ergreift. Viele wissen allerdings nicht mal, das es die Möglichkeit dazu gibt.
Karriere ist abhängig von vorhanden Qualifikationen - Fleiß und Engagement bringen nicht viel.
2
Bewertung lesen
sitzt man in der Abteilung eines Angehörigen der Personalabteilung oder in der Personabteilung wird man gefördert. Wenn nicht hat man Jahrelange Wartezeiten.
2
Bewertung lesen
Keine Mittel verfügbar
1
Bewertung lesen
Ich komme trotz guter Arbeit keinen Schritt weiter
2
Bewertung lesen
Überwiegend auf Führungskräfte ausgelegt. Die Besetzung der Führungsstellen ist aus meiner Sicht zu wenig durch wirkliche Eignung geprägt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Hagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Hagen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Hagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Hagen als eher traditionell.

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