Stadt 

Hagen

Bewertungen

Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Arbeit bei uns so positiv erleben!

Ihren Hinweis zur Digitalisierung nehmen wir gerne auf. Hier hat sich bereits viel getan, und wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse weiter zu digitalisieren und zu verbessern.
Vielen Dank!

Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Wir bedanken uns für Ihr Feedback. Ihre Anmerkungen sind für uns wertvoll und fließen in unsere kontinuierliche Weiterentwicklung ein.

Wenn Sie Ihr Anliegen persönlich mit uns besprechen möchten, erreichen Sie uns gerne unter Jessica.Wulfert-Beckmann@stadt-hagen.de

Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Wir freuen uns, dass Sie zufrieden sind und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.


Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Es freut uns, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld so positiv wahrnehmen.

Konkrete Verbesserungsvorschläge können Sie auch gerne über den Ideenmarkt einreichen.
Wir freuen uns über jede Anregung.


Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback.

Es freut uns, dass Sie Ihren Job und insbesondere den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre positiv erleben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte zu Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung und den Rahmenbedingungen ernst.

Bezüglich der Kilometerpauschale möchten wir darauf hinweisen, dass wir an die gesetzlichen Vorgaben des Landesreisekostengesetzes gebunden sind.

Rückmeldungen wie Ihre sind wichtig, um bestehende Prozesse zu hinterfragen und Verbesserungen anzustoßen.

Gerne laden wir Sie ein, konkrete Anliegen oder Erfahrungen direkt und vertraulich mit uns zu teilen, damit wir diese prüfen und gezielt darauf eingehen können. Bei Interesse wenden Sie sich gerne an Jessica.Wulfert-Beckmann@Stadt-Hagen.de oder direkt an 02331/2072624.


Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, Transparenz und Gleichbehandlung seien bei uns nicht ausreichend gegeben. Fairness, Chancengleichheit und eine nachvollziehbare Personalentwicklung sind für uns zentrale Werte. Bevorzugungen aufgrund persönlicher oder familiärer Beziehungen entsprechen weder unserem Anspruch noch unseren internen Richtlinien und sind aufgrund der Beteiligungsrechte unseres Personalrates ausgeschlossen.

Ihren Hinweis nehmen wir zum Anlass, unsere Prozesse und unsere interne Kommunikation weiterhin regelmäßig zu reflektieren. Rückmeldungen dieser Art fließen in unsere laufenden Überlegungen ein, wie wir Entscheidungswege transparent und für alle Mitarbeitenden nachvollziehbar gestalten können

Gerne laden wir Sie ein, konkrete Anliegen oder Erfahrungen direkt und vertraulich mit uns zu teilen, damit wir diese prüfen und gezielt darauf eingehen können.

Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Ihre Rückmeldung haben wir zur Kenntnis genommen.

Auch wenn ihre Bewertung sehr knapp ausfällt, berücksichtigen wir Ihre Kritik.
Wir würden gerne verstehen, welche konkreten Erfahrungen zu dieser Einschätzung geführt haben.
Sie können sich dazu jederzeit vertraulich an uns wenden, damit wir mögliche Verbesserungen ableiten können.

Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sind wir an die Vorgaben des TVöD gebunden. Dennoch legen wir großen Wert darauf, durch gezielte Maßnahmen wie regelmäßige Gespräche, Weiterbildungen und individuelle Unterstützung die Leistung unserer Mitarbeitenden zu fördern und ein hohes Niveau zu erzielen. Zudem haben wir im Vergleich zu 2019 bereits doppelt so viele Auszubildende eingestellt, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken und unseren Nachwuchs gezielt zu fördern.

Weiterhin sind wir uns bewusst, dass Digitalisierung ein stetig wachsendes Thema ist. Dabei möchten wir jedoch darauf hinweisen, dass es aufgrund der großen Verantwortung, die wir als Kommune tragen, manchmal notwendig ist, die digitalen Transformationsprozesse mit Sorgfalt umzusetzen. Besonders in Bereichen, die sicherheitsrelevant sind, erfordert es zusätzliche Prüfungen und Absicherungen, um die Datensicherheit und den Schutz der Bürger zu gewährleisten. Dennoch arbeiten wir stetig daran, die Digitalisierung in einem sicheren und verantwortungsvollen Rahmen voranzutreiben.

Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung und werden die angesprochenen Punkte weiterhin im Auge behalten, um uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Es tut uns leid, dass Sie die Atmosphäre und das Führungsverhalten nicht so erleben, wie wir es uns wünschen. Uns ist bewusst, dass gute Führung entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld ist.

Deshalb bieten wir unter anderem unseren Jahresdialog an- ein Format, in dem sich Mitarbeitende mit der direkten Führungskraft auf Augenhöhe austauschen und in dem unter anderem Raum zur Klärung von Schieflagen und zum konstruktiven Feedback an die Führungskraft gegeben ist.

Darüber hinaus bieten wir für die Fachbereichs-/Abteilungsleitungen die individuelle Personalentwicklung zu Beginn ihrer neuen Funktion an. Für die Gruppenleitungen bis hin zur Abteilungsleitung bieten wir die Bausteinprogramme I und II an.

Weiter bieten wir diverse Beratungsangebote an, von der Einzelberatung über Teambuilding und Moderationen bis hin zum Führungskräftecoaching.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und sehen sie als Gelegenheit, unsere Angebote noch sichtbarer zu machen und im Austausch zu bleiben.
Dass Sie bei Themen wie Arbeitsbedingungen und Kommunikation „Luft nach oben“ sehen, möchten wir ebenfalls aufgreifen. Ihre Hinweise helfen uns, weitere Verbesserungen anzustoßen. Wenn Sie Ihre Erfahrungen im Detail mit uns teilen möchten, freuen wir uns sehr über einen direkten Austausch.

Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen