René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement
Ihre Rückmeldung haben wir zur Kenntnis genommen.
Auch wenn ihre Bewertung sehr knapp ausfällt, berücksichtigen wir Ihre Kritik. Wir würden gerne verstehen, welche konkreten Erfahrungen zu dieser Einschätzung geführt haben. Sie können sich dazu jederzeit vertraulich an uns wenden, damit wir mögliche Verbesserungen ableiten können.
Beste Grüße René Kortenacker Stadt Hagen
Flexibel, Sicher & Spardruck
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, flexibel Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Modernere Mitarbeiterführung, mehr Digitalisierung, Sicherung der Umsetzung des Verhaltenskodex
Arbeitsatmosphäre
Freundlich-förmlich, manchmal mangelt es etwas an Wertschätzung und Beteiligung
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Zwar erwünscht, jedoch finanziell sehr begrenzt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar politisch vorgesehen, jedoch aufgrund der Arbeitsbelastung nicht immer umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sind in vielen Bereichen noch in der Mehrzahl, sodass ihre Interessen stark im Fokus stehen
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr unterstützend, manchmal zu geringe Beteiligung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel stehen nicht immer rechtzeitig/ausreichend zur Verfügung wg. Sparmaßnahmen.
Kommunikation
Oft ist der Informationsfluss zäh und manches erfährt man erst aus der Presse
Gleichberechtigung
Aktuell Generationenwechsel, jedoch noch einige "alte weiße Männer" am Werk.
René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement
Herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre Rückmeldung, da sie uns hilft, unsere Stärken weiter auszubauen und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die von uns gegebene Sicherheit und Flexibilität zu schätzen wissen. Auch die Unterstützung durch Vorgesetzte und die vorhandene Work-Life-Balance sind wichtige Punkte, die uns als Arbeitgeber auszeichnen.
Gleichzeitig nehmen wir ihre Kritik an veralteten Strukturen und langen Entscheidungswegen sehr ernst. Wir wissen, dass in einem öffentlichen Verwaltungsumfeld manchmal längere Abstimmungswege nötig sind, arbeiten aber daran, Abläufe effizienter zu gestalten. Die Digitalisierung ist bereits ein wichtiges Thema, das wir kontinuierlich weiter vorantreiben. Hinsichtlich der Kommunikation möchten wir unsere internen Informationsflüsse verbessern, um unseren Kolleg*Innen noch transparenter einzubinden.
Die Stadt Hagen legt großen Wert auf Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang im Kollegium. Ein Generationswechsel bringt Veränderungen mit sich und wir setzen uns dafür ein, Diversität und Gleichberechtigung aktiv zu fördern.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über Ihr Feedback. Gemeinsam möchten wir weiterhin daran arbeiten uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Beste Grüße René Kortenacker Stadt Hagen
Schlimmer geht immer
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung im Beruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich schlechte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Alle Überarbeitet und erschöpft
Image
Stadt Hagen halt ist ja über NRW hinaus bekannt
Work-Life-Balance
Schichten völlig durcheinander geplant, überhaupt kein Rhythmus drin und das bei 12 Std Dienste
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich Fortzubilden, und organisiert man was wird einen Steine im Weg gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Zuwenig dafür das ich Leute am leben halte Und jeden Tag mit Tot und Leid zutun habe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst solala Sozial kommt auf den Kollegen an
Kollegenzusammenhalt
Der eine haut den anderen in die Pfanne um gut da zu stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Von dem einen oder anderen alten Hasen kann man praktische Tipps mitbringen
Familienfreundlicher Arbeitgeber, bei dem das Arbeiten großen Spaß bereitet (Fachbereich Jugend und Soziales)
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.
Image
Das Jugendamt hat ein sehr schlechtes Image was meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt ist.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeiten aufgrund von Gleitzeit relativ frei wählen und seine Termine entsprechend selbstständig einplanen. Auch Homeoffice ist immer möglich - bei Notfällen, z.B. Kinder krank oder Handwerker, auch mehrere Tage hintereinander. Klar gibt es Phasen da ist mehr los und man macht einige Überstunden, es gibt aber auch Phasen da ist wenig los und man kann seine Überstunden durch frühen Feierabend abbauen. Auch Urlaub kann jederzeit und relativ spontan, nach Absprache, genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde nach TVÖD bezahlt - für die Verantwortung die man trägt, könnte es meiner Meinung nach mehr sein. Der Arbeitgeber zahlt die Löhne immer pünktlich aus. Auch meine Abrechnungen waren bisher immer fehlerlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider arbeiten wir immer noch mit Papier Akten und nicht mit digitalen Akten, weshalb man sehr viel drucken muss. Auch auf die Mülltrennung wird nicht geachtet - es gibt einen Mülleimer für alles.
Kollegenzusammenhalt
In dem Team/ der Gruppe in der ich arbeite ist ein extrem toller und großer Kollegenzusammenhalt. Man kann offen und direkt über jedes Thema sprechen, ohne das jemand lange nachtragend ist. Jeder ist für jeden da und hilft in Notfällen aus. Klar gibt es Kollegen die man lieber mag als andere, aber das ist natürlich - man kann nicht mit jeder Person gleich gut auskommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund hoher Fluktuation der Mitarbeiter sind in der Regel wenig ältere Kollegen dabei. Die die das sind, werden jedoch sehr geschätzt, und das nicht nur aufgrund ihrer beruflichen Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund meiner Neueinstellung habe ich mit meinen Vorgesetzten bisher wenig Erfahrung gesammelt. Die wenigen Kontakte waren bisher jedoch immer positiv und ich hatte grundsätzlich das Gefühl, dass die Vorgesetzten hinter den Mitarbeitern stehen und für ihnen den Rücken stärken.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich über meine Arbeitsbedingungen nicht beschweren. Ich habe ein großes Büro mit Tageslicht und Lüftungsmöglichkeiten. Auch die Technik ist in Ordnung.
Kommunikation
Einmal pro Quartal finden große Dienstbesprechungen mit allen der Abteilung statt, in denen über die neusten Informationen und Entwicklungen gesprochen wird und in denen Fragen gestellt werden können und beantwortet werden.
Gleichberechtigung
Wir haben ein ausgeglichenes Team von Männern und Frauen. Auch beide direkten Vorgesetzten sind einmal männlich und einmal weiblich.
Interessante Aufgaben
Ob die Aufgaben interessant sind liegt meiner Meinung nach immer im Auge des Betrachters - für die einen ist es interessant, für die anderen nicht. Ich bin sehr zufrieden mit meinem gewählten Job, obwohl die Arbeitsbelastung relativ hoch ist und man viel Verantwortung trägt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir viele sehr engagierte Kolleg:innen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die engagierten Kollegen die Arbeit der faulen mitmachen müssen. Es gibt wirklich genug Beispiele für Menschen, die einfach gar nichts mehr machen und trotzdem mitgeschleift werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in niederschwellige Informationstechnik (Dienstsmartphones, mit denen zb E-Mails gelesen werden können). Einrichtung eines ausreichend großen Fuhrparks für Außendienstler.
Arbeitsatmosphäre
Ist schon okay. Manche Kollegen legen zu viel Wert auf offizielle Dienstwege, aber auch das ist zu verkraften.
Image
Ich glaube das Image ist schlechter, als es sein müsste.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst halt! Daumen hoch! :)
Karriere/Weiterbildung
Die Töpfe für Fort- und Weiterbildung sind dauerhaft leer, weil dienstältere Kollegen bevorzugt werden. Die haben in der Regel aber auch länger gewartet. Jedoch hab ich das Gefühl, dass sich das aktuell ändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade durch Corona hat sich nochmal gezeigt, wie wertvoll ein Job im öffentlichen Dienst ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut Top!
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung so mittel, es gibt aber auch andere Abteilungen, in denen der Zusammenhalt großartig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ja fast nur ältere Kollegen :D
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das Personalamt ist furchtbar, aber wir haben zurzeit einen spitzenmäßigen Dienstherren!
Arbeitsbedingungen
Auch hier: öffentlicher Dienst und Verdi Betriebsrat. Es wurde viel durchdacht und die Kollegen vom ASchu sind sehr gewissenhaft.
Kommunikation
Von oben nach unten läuft die Kommunikation einwandfrei; in die andere Richtung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Vorgesetzte. Ich habe nicht den Eindruck, dass das Geschlecht, die religiöse Ausrichtung oder Herkunft Einfluss auf die Karriere haben.
Interessante Aufgaben
Die Stadt hat für jeden die passende Stelle und wechseln ist möglich.