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6 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Schrottstadt

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich frei habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich arbeite

Verbesserungsvorschläge

Sind zu viele

Arbeitsatmosphäre

Nur vom Raten umgeben

Gehalt/Sozialleistungen

Würde lieber obdachlos bleiben

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt auch Fremdwort für die

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Müll

Gleichberechtigung

Katas


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement

Ihre Rückmeldung haben wir zur Kenntnis genommen.

Auch wenn ihre Bewertung sehr knapp ausfällt, berücksichtigen wir Ihre Kritik.
Wir würden gerne verstehen, welche konkreten Erfahrungen zu dieser Einschätzung geführt haben.
Sie können sich dazu jederzeit vertraulich an uns wenden, damit wir mögliche Verbesserungen ableiten können.

Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Flexibel, Sicher & Spardruck

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit, flexibel Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen, lange Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Modernere Mitarbeiterführung, mehr Digitalisierung, Sicherung der Umsetzung des Verhaltenskodex

Arbeitsatmosphäre

Freundlich-förmlich, manchmal mangelt es etwas an Wertschätzung und Beteiligung

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Arbeitszeitkonto

Karriere/Weiterbildung

Zwar erwünscht, jedoch finanziell sehr begrenzt möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflich geregelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar politisch vorgesehen, jedoch aufgrund der Arbeitsbelastung nicht immer umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sind in vielen Bereichen noch in der Mehrzahl, sodass ihre Interessen stark im Fokus stehen

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr unterstützend, manchmal zu geringe Beteiligung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel stehen nicht immer rechtzeitig/ausreichend zur Verfügung wg. Sparmaßnahmen.

Kommunikation

Oft ist der Informationsfluss zäh und manches erfährt man erst aus der Presse

Gleichberechtigung

Aktuell Generationenwechsel, jedoch noch einige "alte weiße Männer" am Werk.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des Spardrucks wenig innovative Projekte


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement

Herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre Rückmeldung, da sie uns hilft, unsere Stärken weiter auszubauen und Verbesserungspotenziale zu erkennen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die von uns gegebene Sicherheit und Flexibilität zu schätzen wissen. Auch die Unterstützung durch Vorgesetzte und die vorhandene Work-Life-Balance sind wichtige Punkte, die uns als Arbeitgeber auszeichnen.

Gleichzeitig nehmen wir ihre Kritik an veralteten Strukturen und langen Entscheidungswegen sehr ernst. Wir wissen, dass in einem öffentlichen Verwaltungsumfeld manchmal längere Abstimmungswege nötig sind, arbeiten aber daran, Abläufe effizienter zu gestalten. Die Digitalisierung ist bereits ein wichtiges Thema, das wir kontinuierlich weiter vorantreiben.
Hinsichtlich der Kommunikation möchten wir unsere internen Informationsflüsse verbessern, um unseren Kolleg*Innen noch transparenter einzubinden.

Die Stadt Hagen legt großen Wert auf Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang im Kollegium. Ein Generationswechsel bringt Veränderungen mit sich und wir setzen uns dafür ein, Diversität und Gleichberechtigung aktiv zu fördern.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über Ihr Feedback. Gemeinsam möchten wir weiterhin daran arbeiten uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Schlimmer geht immer

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abwechslung im Beruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich schlechte Stimmung

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Alle Überarbeitet und erschöpft

Image

Stadt Hagen halt ist ja über NRW hinaus bekannt

Work-Life-Balance

Schichten völlig durcheinander geplant, überhaupt kein Rhythmus drin und das bei 12 Std Dienste

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit sich Fortzubilden, und organisiert man was wird einen Steine im Weg gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Zuwenig dafür das ich Leute am leben halte
Und jeden Tag mit Tot und Leid zutun habe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst solala
Sozial kommt auf den Kollegen an

Kollegenzusammenhalt

Der eine haut den anderen in die Pfanne um gut da zu stehen

Umgang mit älteren Kollegen

Von dem einen oder anderen alten Hasen kann man praktische Tipps mitbringen

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Gebäude für den Rettungsdienst

Kommunikation

Mitteilungen etc. Werden nicht weitergeleitet

Gleichberechtigung

Kommt drauf an,

Interessante Aufgaben

Ja das ist sehr abwechslungsreich

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Familienfreundlicher Arbeitgeber, bei dem das Arbeiten großen Spaß bereitet (Fachbereich Jugend und Soziales)

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.

Image

Das Jugendamt hat ein sehr schlechtes Image was meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt ist.

Work-Life-Balance

Man kann seine Arbeitszeiten aufgrund von Gleitzeit relativ frei wählen und seine Termine entsprechend selbstständig einplanen. Auch Homeoffice ist immer möglich - bei Notfällen, z.B. Kinder krank oder Handwerker, auch mehrere Tage hintereinander. Klar gibt es Phasen da ist mehr los und man macht einige Überstunden, es gibt aber auch Phasen da ist wenig los und man kann seine Überstunden durch frühen Feierabend abbauen.
Auch Urlaub kann jederzeit und relativ spontan, nach Absprache, genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung besteht.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich werde nach TVÖD bezahlt - für die Verantwortung die man trägt, könnte es meiner Meinung nach mehr sein.
Der Arbeitgeber zahlt die Löhne immer pünktlich aus. Auch meine Abrechnungen waren bisher immer fehlerlos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider arbeiten wir immer noch mit Papier Akten und nicht mit digitalen Akten, weshalb man sehr viel drucken muss. Auch auf die Mülltrennung wird nicht geachtet - es gibt einen Mülleimer für alles.

Kollegenzusammenhalt

In dem Team/ der Gruppe in der ich arbeite ist ein extrem toller und großer Kollegenzusammenhalt. Man kann offen und direkt über jedes Thema sprechen, ohne das jemand lange nachtragend ist. Jeder ist für jeden da und hilft in Notfällen aus. Klar gibt es Kollegen die man lieber mag als andere, aber das ist natürlich - man kann nicht mit jeder Person gleich gut auskommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund hoher Fluktuation der Mitarbeiter sind in der Regel wenig ältere Kollegen dabei. Die die das sind, werden jedoch sehr geschätzt, und das nicht nur aufgrund ihrer beruflichen Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund meiner Neueinstellung habe ich mit meinen Vorgesetzten bisher wenig Erfahrung gesammelt. Die wenigen Kontakte waren bisher jedoch immer positiv und ich hatte grundsätzlich das Gefühl, dass die Vorgesetzten hinter den Mitarbeitern stehen und für ihnen den Rücken stärken.

Arbeitsbedingungen

Ich kann mich über meine Arbeitsbedingungen nicht beschweren. Ich habe ein großes Büro mit Tageslicht und Lüftungsmöglichkeiten. Auch die Technik ist in Ordnung.

Kommunikation

Einmal pro Quartal finden große Dienstbesprechungen mit allen der Abteilung statt, in denen über die neusten Informationen und Entwicklungen gesprochen wird und in denen Fragen gestellt werden können und beantwortet werden.

Gleichberechtigung

Wir haben ein ausgeglichenes Team von Männern und Frauen. Auch beide direkten Vorgesetzten sind einmal männlich und einmal weiblich.

Interessante Aufgaben

Ob die Aufgaben interessant sind liegt meiner Meinung nach immer im Auge des Betrachters - für die einen ist es interessant, für die anderen nicht. Ich bin sehr zufrieden mit meinem gewählten Job, obwohl die Arbeitsbelastung relativ hoch ist und man viel Verantwortung trägt.


Arbeitsatmosphäre

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Sicheres Arbeitsverhältnis

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit

Kollegenzusammenhalt

Freundliches Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Nett

Vorgesetztenverhalten

Tolle menschliche Amtsleiterin

Arbeitsbedingungen

Nicht so angenehme Büros

Kommunikation

Manchmal schwierig, Kollegen zu erreichen

Gleichberechtigung

Arbeite auf Anweisung

Interessante Aufgaben

Vielseitige Arbeit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Eigentlich ziemlich guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass wir viele sehr engagierte Kolleg:innen haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die engagierten Kollegen die Arbeit der faulen mitmachen müssen. Es gibt wirklich genug Beispiele für Menschen, die einfach gar nichts mehr machen und trotzdem mitgeschleift werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investitionen in niederschwellige Informationstechnik (Dienstsmartphones, mit denen zb E-Mails gelesen werden können). Einrichtung eines ausreichend großen Fuhrparks für Außendienstler.

Arbeitsatmosphäre

Ist schon okay. Manche Kollegen legen zu viel Wert auf offizielle Dienstwege, aber auch das ist zu verkraften.

Image

Ich glaube das Image ist schlechter, als es sein müsste.

Work-Life-Balance

Öffentlicher Dienst halt! Daumen hoch! :)

Karriere/Weiterbildung

Die Töpfe für Fort- und Weiterbildung sind dauerhaft leer, weil dienstältere Kollegen bevorzugt werden. Die haben in der Regel aber auch länger gewartet. Jedoch hab ich das Gefühl, dass sich das aktuell ändert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade durch Corona hat sich nochmal gezeigt, wie wertvoll ein Job im öffentlichen Dienst ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut Top!

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung so mittel, es gibt aber auch andere Abteilungen, in denen der Zusammenhalt großartig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt ja fast nur ältere Kollegen :D

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das Personalamt ist furchtbar, aber wir haben zurzeit einen spitzenmäßigen Dienstherren!

Arbeitsbedingungen

Auch hier: öffentlicher Dienst und Verdi Betriebsrat. Es wurde viel durchdacht und die Kollegen vom ASchu sind sehr gewissenhaft.

Kommunikation

Von oben nach unten läuft die Kommunikation einwandfrei; in die andere Richtung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Vorgesetzte. Ich habe nicht den Eindruck, dass das Geschlecht, die religiöse Ausrichtung oder Herkunft Einfluss auf die Karriere haben.

Interessante Aufgaben

Die Stadt hat für jeden die passende Stelle und wechseln ist möglich.

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