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24 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Definitiv Verbesserungswürdig

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit bis zu 80% HomeOffice zu machen - sofern die Vorgesetzten das zulassen.
Das Geld kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere. Es ist eine starke zwei Klassen Gesellschaft. Man darf auch ja niemanden auf ein Fehler aufmerksam machen oder mehr wissen als die „älteren“ da ist man schnell unten durch.

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter gleich transparent behandeln und nicht nach Verwandschaftsverhältnissen.

Karriere/Weiterbildung

sitzt man in der Abteilung eines Angehörigen der Personalabteilung oder in der Personabteilung wird man gefördert. Wenn nicht hat man Jahrelange Wartezeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, Transparenz und Gleichbehandlung seien bei uns nicht ausreichend gegeben. Fairness, Chancengleichheit und eine nachvollziehbare Personalentwicklung sind für uns zentrale Werte. Bevorzugungen aufgrund persönlicher oder familiärer Beziehungen entsprechen weder unserem Anspruch noch unseren internen Richtlinien und sind aufgrund der Beteiligungsrechte unseres Personalrates ausgeschlossen.

Ihren Hinweis nehmen wir zum Anlass, unsere Prozesse und unsere interne Kommunikation weiterhin regelmäßig zu reflektieren. Rückmeldungen dieser Art fließen in unsere laufenden Überlegungen ein, wie wir Entscheidungswege transparent und für alle Mitarbeitenden nachvollziehbar gestalten können

Gerne laden wir Sie ein, konkrete Anliegen oder Erfahrungen direkt und vertraulich mit uns zu teilen, damit wir diese prüfen und gezielt darauf eingehen können.

Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Schrottstadt

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich frei habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich arbeite

Verbesserungsvorschläge

Sind zu viele

Arbeitsatmosphäre

Nur vom Raten umgeben

Gehalt/Sozialleistungen

Würde lieber obdachlos bleiben

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt auch Fremdwort für die

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Müll

Gleichberechtigung

Katas


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement

Ihre Rückmeldung haben wir zur Kenntnis genommen.

Auch wenn ihre Bewertung sehr knapp ausfällt, berücksichtigen wir Ihre Kritik.
Wir würden gerne verstehen, welche konkreten Erfahrungen zu dieser Einschätzung geführt haben.
Sie können sich dazu jederzeit vertraulich an uns wenden, damit wir mögliche Verbesserungen ableiten können.

Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Mehrfachbewertung

Fehlende Digitalisierung und Fachkräftemangel

3,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel Arbeitszeiten, sicher und pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr statisch, Minderleister können kaum sanktioniert werden,

Verbesserungsvorschläge

Mehr sinnvolle Digitalisierung schnell umsetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider zählen nur Titel und nicht die Leistung der Mitarbeiter. Man versteckt sich hinter dem Tarifvertrag des TVÖD


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sind wir an die Vorgaben des TVöD gebunden. Dennoch legen wir großen Wert darauf, durch gezielte Maßnahmen wie regelmäßige Gespräche, Weiterbildungen und individuelle Unterstützung die Leistung unserer Mitarbeitenden zu fördern und ein hohes Niveau zu erzielen. Zudem haben wir im Vergleich zu 2019 bereits doppelt so viele Auszubildende eingestellt, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken und unseren Nachwuchs gezielt zu fördern.

Weiterhin sind wir uns bewusst, dass Digitalisierung ein stetig wachsendes Thema ist. Dabei möchten wir jedoch darauf hinweisen, dass es aufgrund der großen Verantwortung, die wir als Kommune tragen, manchmal notwendig ist, die digitalen Transformationsprozesse mit Sorgfalt umzusetzen. Besonders in Bereichen, die sicherheitsrelevant sind, erfordert es zusätzliche Prüfungen und Absicherungen, um die Datensicherheit und den Schutz der Bürger zu gewährleisten. Dennoch arbeiten wir stetig daran, die Digitalisierung in einem sicheren und verantwortungsvollen Rahmen voranzutreiben.

Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung und werden die angesprochenen Punkte weiterhin im Auge behalten, um uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Ordentlich, aber ohne Ambitionen

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle engagierten Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsblindheit und fehlende Änderungsbereitschaft

Verbesserungsvorschläge

Echte Ziele entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht zu wenig gute und positive Arbeitseinstellungen.

Image

Die Mitarbeiter reden nicht so schlecht von der Stadt als Arbeitgeber, das Image der Stadt an sich ist aber über die Stadtgrenze hinaus katastrophal.

Work-Life-Balance

In vielen Bereichen positiv, aus Erfahrung aber stark abhängig von den Führungskräften.

Karriere/Weiterbildung

Überwiegend auf Führungskräfte ausgelegt. Die Besetzung der Führungsstellen ist aus meiner Sicht zu wenig durch wirkliche Eignung geprägt.

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst. Teilweise erscheinen die Bewertungen von Stellen aber undurchsichtig bzw. nicht nachvollziehbar im Vergleich mit anderen Städten.

Kollegenzusammenhalt

Gefühlt eher oberflächlicher Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich auf allen Führungsebenen erlebt. Leider überwiegend unbefriedigend.

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort und Abteilung schon gut. Sonnen/Wärmeschutz als problematisch wahrgenommen.

Kommunikation

Ausreichend

Interessante Aufgaben

Vielfältig und wie in allen Verwaltungen mit großer Bandbreite.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu schildern. Es freut uns, dass Sie das Engagement vieler Mitarbeitenden hervorheben- das ist eine Stärke auf die man stolz sein kann.

Wir schätzen Ihre Kritik und setzen uns damit auseinander. Themen wie klare Zielsetzungen, Veränderungsbereitschaft und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern. Auch das Feedback zum Führungsverhalten sowie zum Zusammenhalt im Team greifen wir auf, da hier nachhaltige Verbesserungen entscheidend sind.

Gerne können Sie uns Ihre Eindrücke auch noch konkreter mitteilen – etwa zu Situationen oder Bereichen, die Sie besonders kritisch sehen. So können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten, da Führungserfahrungen innerhalb des Unternehmens durchaus unterschiedlich sein können.
Wir sehen Ihre Rückmeldung als wertvollen Impuls, um gemeinsam besser zu werden und bedanken uns für Ihre Offenheit.

Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Flexibel, Sicher & Spardruck

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit, flexibel Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen, lange Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Modernere Mitarbeiterführung, mehr Digitalisierung, Sicherung der Umsetzung des Verhaltenskodex

Arbeitsatmosphäre

Freundlich-förmlich, manchmal mangelt es etwas an Wertschätzung und Beteiligung

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Arbeitszeitkonto

Karriere/Weiterbildung

Zwar erwünscht, jedoch finanziell sehr begrenzt möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflich geregelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar politisch vorgesehen, jedoch aufgrund der Arbeitsbelastung nicht immer umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sind in vielen Bereichen noch in der Mehrzahl, sodass ihre Interessen stark im Fokus stehen

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr unterstützend, manchmal zu geringe Beteiligung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel stehen nicht immer rechtzeitig/ausreichend zur Verfügung wg. Sparmaßnahmen.

Kommunikation

Oft ist der Informationsfluss zäh und manches erfährt man erst aus der Presse

Gleichberechtigung

Aktuell Generationenwechsel, jedoch noch einige "alte weiße Männer" am Werk.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des Spardrucks wenig innovative Projekte


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement

Herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre Rückmeldung, da sie uns hilft, unsere Stärken weiter auszubauen und Verbesserungspotenziale zu erkennen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die von uns gegebene Sicherheit und Flexibilität zu schätzen wissen. Auch die Unterstützung durch Vorgesetzte und die vorhandene Work-Life-Balance sind wichtige Punkte, die uns als Arbeitgeber auszeichnen.

Gleichzeitig nehmen wir ihre Kritik an veralteten Strukturen und langen Entscheidungswegen sehr ernst. Wir wissen, dass in einem öffentlichen Verwaltungsumfeld manchmal längere Abstimmungswege nötig sind, arbeiten aber daran, Abläufe effizienter zu gestalten. Die Digitalisierung ist bereits ein wichtiges Thema, das wir kontinuierlich weiter vorantreiben.
Hinsichtlich der Kommunikation möchten wir unsere internen Informationsflüsse verbessern, um unseren Kolleg*Innen noch transparenter einzubinden.

Die Stadt Hagen legt großen Wert auf Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang im Kollegium. Ein Generationswechsel bringt Veränderungen mit sich und wir setzen uns dafür ein, Diversität und Gleichberechtigung aktiv zu fördern.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über Ihr Feedback. Gemeinsam möchten wir weiterhin daran arbeiten uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Noch sehr konservativ

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man die richtigen Führungskräfte hat wird einem viel ermöglicht bzgl. Work-life-balance! Gerade bei Platzmangel für die Mitarbeiter oder fehlender Kinderbetreuung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Umgang mit offenen Stellen, Versprechungen werden oftmals nicht eingehalten und erst gehandelt wenn bereits gekündigt wird.

Verbesserungsvorschläge

Vom konservativen denkverhalten weg kommen und die Mitarbeiter unterstützen anstatt zu vergraulen. Einfach mal mehr als das minimum machen und Mitarbeiter binden und nach qualität und wissen beurteilen und befördern. Vieles ist Nasenfaktor und Führungskräfte nicht geeignet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance und die Unterstützung durch engagierte Führungskräfte positiv wahrgenommen haben.

Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse transparenter zu gestalten und Versprechen gegenüber unseren Mitarbeitern verlässlich einzuhalten. Ihre Hinweise zur Personalentwicklung und zum Thema Führungskultur sind wertvoll für uns. Wir setzen uns dafür ein, Entscheidungen objektiv und auf Basis von Qualifikation und Leistung zu treffen.

Ihre Verbesserungsvorschläge, sowie Kritik werden an das Personalmanagement weitergeleitet.

Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Spannend

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hier keine x beliebige Nummer ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation im allgemein. Bis etwas umgesetzt wird dauert oft viel zu lange (typisch Behörde)

Verbesserungsvorschläge

Man sollte bessere Weiterbildungs Plätze anbieten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei uns als Person wertgeschätzt fühlen und nicht als „Nummer“ wahrgenommen werden.

Ihre Rückmeldung zur Organisation und den Umsetzungsprozessen nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass in einem öffentlichen Verwaltungsumfeld manchmal längere Abstimmungswege nötig sind, arbeiten aber daran, Abläufe effizienter zu gestalten. Auch das Thema Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Gerne können Sie sich über unsere Weiterbildungsmöglichkeiten, jederzeit beim Personalmanagement informieren.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Ihr Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber zu verbessern.

Beste Grüße
René Kortenacker
Stadt Hagen

Die Kommunikation ist schlecht, kaum Wertschätzung, fehlende klare Strukturen und Prozesse,was zu unnötigem Stress führt

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Wertschätzung zeigen, klare Strukturen schaffen.

Work-Life-Balance

= 0

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, unprofessionell.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement

Vielen Dank, Dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich direkt mit uns Verbindung setzen, damit wir Ihr Anliegen persönlich besprechen und gezielt nach Lösungen suchen können. Danke noch einmal für Ihre Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen

René Kortenacker
Stadt Hagen

Mein Arbeigeber ist ganz on Ordnung bin sehr zufrieden

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles bestens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts Zusagen

Verbesserungsvorschläge

Strenge Regel wenn die Mitarbeiterin nicht zuhören


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement

Danke, für die schöne Rückmeldung. Wir machen dann ja doch an der ein oder anderen Stelle was richtig, bleiben aber auf der Suche nach Dingen, die wir weiter verbessern können.
Vielen Dank!!!

Mit freundlichen Grüßen

René Kortenacker
Stadt Hagen

Es gibt viele Vorteile im öffentlichen Dienst.

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Personalrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büroräume und Gebäude teilweise mangelhaft.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Führungspositionen in Teilzeit.

Arbeitsbedingungen

Gebäude in schlechtem Zustand und schlechter Lage

Gleichberechtigung

Zu wenig Führung in Teilzeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement

Danke, für die Rückmeldung zu unserem Personalrat und dem Vorschlag bezüglich der Führungspositionen in Teilzeit.
Wir legen großen Wert darauf, eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die Anliegen und Interessen unserer Mitarbeitenden angemessen vertreten werden. Wir werden sicherstellen, dass das Lob an den Personalrat weitergeleitet wird, um ihre gute Arbeit anzuerkennen.
Eine große Anzahl von Führungspositionen ist bereits mit Teilzeitbeschäftigten besetzt. Dass wir das Thema bereits im Blick haben, zeigt unsere Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen, aber sicherlich hier noch Verbesserungspotential.
Wenn Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Mit freundlichen Grüßen
René Kortenacker

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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