24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Definitiv Verbesserungswürdig
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit bis zu 80% HomeOffice zu machen - sofern die Vorgesetzten das zulassen. Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere. Es ist eine starke zwei Klassen Gesellschaft. Man darf auch ja niemanden auf ein Fehler aufmerksam machen oder mehr wissen als die „älteren“ da ist man schnell unten durch.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich transparent behandeln und nicht nach Verwandschaftsverhältnissen.
Karriere/Weiterbildung
sitzt man in der Abteilung eines Angehörigen der Personalabteilung oder in der Personabteilung wird man gefördert. Wenn nicht hat man Jahrelange Wartezeiten.
René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, Transparenz und Gleichbehandlung seien bei uns nicht ausreichend gegeben. Fairness, Chancengleichheit und eine nachvollziehbare Personalentwicklung sind für uns zentrale Werte. Bevorzugungen aufgrund persönlicher oder familiärer Beziehungen entsprechen weder unserem Anspruch noch unseren internen Richtlinien und sind aufgrund der Beteiligungsrechte unseres Personalrates ausgeschlossen.
Ihren Hinweis nehmen wir zum Anlass, unsere Prozesse und unsere interne Kommunikation weiterhin regelmäßig zu reflektieren. Rückmeldungen dieser Art fließen in unsere laufenden Überlegungen ein, wie wir Entscheidungswege transparent und für alle Mitarbeitenden nachvollziehbar gestalten können
Gerne laden wir Sie ein, konkrete Anliegen oder Erfahrungen direkt und vertraulich mit uns zu teilen, damit wir diese prüfen und gezielt darauf eingehen können.
Beste Grüße René Kortenacker Stadt Hagen
Schrottstadt
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement
Ihre Rückmeldung haben wir zur Kenntnis genommen.
Auch wenn ihre Bewertung sehr knapp ausfällt, berücksichtigen wir Ihre Kritik. Wir würden gerne verstehen, welche konkreten Erfahrungen zu dieser Einschätzung geführt haben. Sie können sich dazu jederzeit vertraulich an uns wenden, damit wir mögliche Verbesserungen ableiten können.
Beste Grüße René Kortenacker Stadt Hagen
Mehrfachbewertung
Fehlende Digitalisierung und Fachkräftemangel
3,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Arbeitszeiten, sicher und pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr statisch, Minderleister können kaum sanktioniert werden,
Verbesserungsvorschläge
Mehr sinnvolle Digitalisierung schnell umsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider zählen nur Titel und nicht die Leistung der Mitarbeiter. Man versteckt sich hinter dem Tarifvertrag des TVÖD
René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sind wir an die Vorgaben des TVöD gebunden. Dennoch legen wir großen Wert darauf, durch gezielte Maßnahmen wie regelmäßige Gespräche, Weiterbildungen und individuelle Unterstützung die Leistung unserer Mitarbeitenden zu fördern und ein hohes Niveau zu erzielen. Zudem haben wir im Vergleich zu 2019 bereits doppelt so viele Auszubildende eingestellt, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken und unseren Nachwuchs gezielt zu fördern.
Weiterhin sind wir uns bewusst, dass Digitalisierung ein stetig wachsendes Thema ist. Dabei möchten wir jedoch darauf hinweisen, dass es aufgrund der großen Verantwortung, die wir als Kommune tragen, manchmal notwendig ist, die digitalen Transformationsprozesse mit Sorgfalt umzusetzen. Besonders in Bereichen, die sicherheitsrelevant sind, erfordert es zusätzliche Prüfungen und Absicherungen, um die Datensicherheit und den Schutz der Bürger zu gewährleisten. Dennoch arbeiten wir stetig daran, die Digitalisierung in einem sicheren und verantwortungsvollen Rahmen voranzutreiben.
Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung und werden die angesprochenen Punkte weiterhin im Auge behalten, um uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Beste Grüße René Kortenacker Stadt Hagen
Ordentlich, aber ohne Ambitionen
3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle engagierten Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsblindheit und fehlende Änderungsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Echte Ziele entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht zu wenig gute und positive Arbeitseinstellungen.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht so schlecht von der Stadt als Arbeitgeber, das Image der Stadt an sich ist aber über die Stadtgrenze hinaus katastrophal.
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen positiv, aus Erfahrung aber stark abhängig von den Führungskräften.
Karriere/Weiterbildung
Überwiegend auf Führungskräfte ausgelegt. Die Besetzung der Führungsstellen ist aus meiner Sicht zu wenig durch wirkliche Eignung geprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst. Teilweise erscheinen die Bewertungen von Stellen aber undurchsichtig bzw. nicht nachvollziehbar im Vergleich mit anderen Städten.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt eher oberflächlicher Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich auf allen Führungsebenen erlebt. Leider überwiegend unbefriedigend.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort und Abteilung schon gut. Sonnen/Wärmeschutz als problematisch wahrgenommen.
Kommunikation
Ausreichend
Interessante Aufgaben
Vielfältig und wie in allen Verwaltungen mit großer Bandbreite.
René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu schildern. Es freut uns, dass Sie das Engagement vieler Mitarbeitenden hervorheben- das ist eine Stärke auf die man stolz sein kann.
Wir schätzen Ihre Kritik und setzen uns damit auseinander. Themen wie klare Zielsetzungen, Veränderungsbereitschaft und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern. Auch das Feedback zum Führungsverhalten sowie zum Zusammenhalt im Team greifen wir auf, da hier nachhaltige Verbesserungen entscheidend sind.
Gerne können Sie uns Ihre Eindrücke auch noch konkreter mitteilen – etwa zu Situationen oder Bereichen, die Sie besonders kritisch sehen. So können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten, da Führungserfahrungen innerhalb des Unternehmens durchaus unterschiedlich sein können. Wir sehen Ihre Rückmeldung als wertvollen Impuls, um gemeinsam besser zu werden und bedanken uns für Ihre Offenheit.
Beste Grüße René Kortenacker Stadt Hagen
Flexibel, Sicher & Spardruck
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, flexibel Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Modernere Mitarbeiterführung, mehr Digitalisierung, Sicherung der Umsetzung des Verhaltenskodex
Arbeitsatmosphäre
Freundlich-förmlich, manchmal mangelt es etwas an Wertschätzung und Beteiligung
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Zwar erwünscht, jedoch finanziell sehr begrenzt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar politisch vorgesehen, jedoch aufgrund der Arbeitsbelastung nicht immer umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sind in vielen Bereichen noch in der Mehrzahl, sodass ihre Interessen stark im Fokus stehen
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr unterstützend, manchmal zu geringe Beteiligung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel stehen nicht immer rechtzeitig/ausreichend zur Verfügung wg. Sparmaßnahmen.
Kommunikation
Oft ist der Informationsfluss zäh und manches erfährt man erst aus der Presse
Gleichberechtigung
Aktuell Generationenwechsel, jedoch noch einige "alte weiße Männer" am Werk.
René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement
Herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre Rückmeldung, da sie uns hilft, unsere Stärken weiter auszubauen und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die von uns gegebene Sicherheit und Flexibilität zu schätzen wissen. Auch die Unterstützung durch Vorgesetzte und die vorhandene Work-Life-Balance sind wichtige Punkte, die uns als Arbeitgeber auszeichnen.
Gleichzeitig nehmen wir ihre Kritik an veralteten Strukturen und langen Entscheidungswegen sehr ernst. Wir wissen, dass in einem öffentlichen Verwaltungsumfeld manchmal längere Abstimmungswege nötig sind, arbeiten aber daran, Abläufe effizienter zu gestalten. Die Digitalisierung ist bereits ein wichtiges Thema, das wir kontinuierlich weiter vorantreiben. Hinsichtlich der Kommunikation möchten wir unsere internen Informationsflüsse verbessern, um unseren Kolleg*Innen noch transparenter einzubinden.
Die Stadt Hagen legt großen Wert auf Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang im Kollegium. Ein Generationswechsel bringt Veränderungen mit sich und wir setzen uns dafür ein, Diversität und Gleichberechtigung aktiv zu fördern.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über Ihr Feedback. Gemeinsam möchten wir weiterhin daran arbeiten uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Beste Grüße René Kortenacker Stadt Hagen
Noch sehr konservativ
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die richtigen Führungskräfte hat wird einem viel ermöglicht bzgl. Work-life-balance! Gerade bei Platzmangel für die Mitarbeiter oder fehlender Kinderbetreuung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit offenen Stellen, Versprechungen werden oftmals nicht eingehalten und erst gehandelt wenn bereits gekündigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Vom konservativen denkverhalten weg kommen und die Mitarbeiter unterstützen anstatt zu vergraulen. Einfach mal mehr als das minimum machen und Mitarbeiter binden und nach qualität und wissen beurteilen und befördern. Vieles ist Nasenfaktor und Führungskräfte nicht geeignet.
René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance und die Unterstützung durch engagierte Führungskräfte positiv wahrgenommen haben.
Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse transparenter zu gestalten und Versprechen gegenüber unseren Mitarbeitern verlässlich einzuhalten. Ihre Hinweise zur Personalentwicklung und zum Thema Führungskultur sind wertvoll für uns. Wir setzen uns dafür ein, Entscheidungen objektiv und auf Basis von Qualifikation und Leistung zu treffen.
Ihre Verbesserungsvorschläge, sowie Kritik werden an das Personalmanagement weitergeleitet.
Beste Grüße René Kortenacker Stadt Hagen
Spannend
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man hier keine x beliebige Nummer ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation im allgemein. Bis etwas umgesetzt wird dauert oft viel zu lange (typisch Behörde)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bessere Weiterbildungs Plätze anbieten.
René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei uns als Person wertgeschätzt fühlen und nicht als „Nummer“ wahrgenommen werden.
Ihre Rückmeldung zur Organisation und den Umsetzungsprozessen nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass in einem öffentlichen Verwaltungsumfeld manchmal längere Abstimmungswege nötig sind, arbeiten aber daran, Abläufe effizienter zu gestalten. Auch das Thema Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Gerne können Sie sich über unsere Weiterbildungsmöglichkeiten, jederzeit beim Personalmanagement informieren.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Ihr Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Beste Grüße René Kortenacker Stadt Hagen
Die Kommunikation ist schlecht, kaum Wertschätzung, fehlende klare Strukturen und Prozesse,was zu unnötigem Stress führt
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement
Vielen Dank, Dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich direkt mit uns Verbindung setzen, damit wir Ihr Anliegen persönlich besprechen und gezielt nach Lösungen suchen können. Danke noch einmal für Ihre Offenheit.
Mit freundlichen Grüßen
René Kortenacker Stadt Hagen
Mein Arbeigeber ist ganz on Ordnung bin sehr zufrieden
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bestens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts Zusagen
Verbesserungsvorschläge
Strenge Regel wenn die Mitarbeiterin nicht zuhören
René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement
Danke, für die schöne Rückmeldung. Wir machen dann ja doch an der ein oder anderen Stelle was richtig, bleiben aber auf der Suche nach Dingen, die wir weiter verbessern können. Vielen Dank!!!
Mit freundlichen Grüßen
René Kortenacker Stadt Hagen
Es gibt viele Vorteile im öffentlichen Dienst.
3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.
René KortenackerAbteilungsleitung Personalmanagement
Danke, für die Rückmeldung zu unserem Personalrat und dem Vorschlag bezüglich der Führungspositionen in Teilzeit. Wir legen großen Wert darauf, eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die Anliegen und Interessen unserer Mitarbeitenden angemessen vertreten werden. Wir werden sicherstellen, dass das Lob an den Personalrat weitergeleitet wird, um ihre gute Arbeit anzuerkennen. Eine große Anzahl von Führungspositionen ist bereits mit Teilzeitbeschäftigten besetzt. Dass wir das Thema bereits im Blick haben, zeigt unsere Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen, aber sicherlich hier noch Verbesserungspotential. Wenn Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Mit freundlichen Grüßen René Kortenacker