22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehm
Nicht immer positiv
Luft nach oben
Ist möglich
Angemessen
Ist immer wieder ein Thema
Sehr gut
Sehr respektvoll
Flache Hierarchien
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird geachtet
Funktioniert meistens
Darauf wird Wert gelegt
Man kann eigene Idee einbringen
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Eher die Ausnahme
Es wird nicht zugehört. Es bestehen keine klaren Hierarchien, die einzuhalten sind.
Es besteht eine Diskrepanz zwischen den gegebenen Zusagen und deren Umsetzung.
Generell dass es Tarife gibt, welche jedoch viel zu gering sind.
Mehr Personal und besseres Gehalt
Im Sozialen Bereichen arbeiten sehr viele emphatische Menschen
Wichtige Aufgaben
Wohl des Systems manchmal wichtiger als das des Schulkindes (Schulbehörde)
In Absprache mit Schulen für genügend Schulplätze in jedem Bezirk sorgen
Vorgesetzt halten sich selber nicht an Homeoffice-Regeln, die sie anderen auferlegen
Nichts
Fachkenntnisse fehlen, Statistik werden getäuscht, Steuerzahler werden ausgelacht, Faulheit überall, unverschämte Vorgesetzte, Personalabteilung ist eine Schande, usw.
Konkurrenz, Faulheit.
Na ja…
unverschämt
Druck, Druck und mehr Drück.
Kaum und wenn, falsch.
Überstunden ohne Ende
Nein
Bei höhergruppierungen wir kommissarische Erfahrung nicht berücksicktigt.
Viel Stress, viel Arbeit, wenig Personal,
Gelassenheit
Wenig Struktur
Mehr Geld
Beschäftigte können ihren Arbeitsumfang jährlich frei wählen.
Es gibt keinen Infektionsschutz.
Beschäftigten und Schülern sollte besserer Infektionsschutz geboten werden. Es sollte sichergestellt werden, dass kranke Kinder von der Schule abgeholt werden oder zumindest nicht im Klassenraum Andere mit diversen Infekten anstecken. Wenn Eltern kranke Kinder nicht abholen wollen, dürfen sie laut Schulleitung derzeit in der Klasse bleiben.
Eine 50 h-Woche wird als selbsterständlich erachtet. Teilt man mit, dass die Anforderungen, Stunden, Arbeitsbelastungen etc. stetig steigen, wird einem vorgehalten, dass man nicht belastbar ist
Das muss man privat zahlen und am besten auch Fremdanbieter buchen, da die hauseigenen Weiterbildungen sehr selten gut sind.
2.500 Euro netto bei einer 50h-Woche ist ok
Eifrife Konkurrenzdruck wegen sehr geringer Aufstiegsmöglichkeiten. Missgunst und Ellenbogen sind hier Teil der Leitkultur :(
Kosten für die Reinigung des Arbeitsplatzes müssen wir selbst zahlen. Veraltetes Arbeitsumfeld und Arbeitsmaterial, das ständig ausgeht.
Führungskräfte besuchen vermutlich keine Kommuninkations- und Gesprächsseminare.
Bester Job der Welt
Sicherer Arbeitsplatz, sehr angenehme KollegInnen.
Keine Strukturen, Vorgesetzte, die keine Entscheidungen treffen und gut führen, trotz Fehlverhalten keine Konsequenzen, schlechte Bezahlung trotz verantwortlichen Job.
Vereinbarkeit Familie und Beruf sind sehr unflexibel, sehr unmodern. Kaum Möglichkeiten eines Telearbeitsplatzes z.B. Großes Misstrauen. Außerdem zu wenig gute Konzepte, alles wird angefangen, ohne es vorher ordentlich durchdacht zu haben. Strukturen sind unklar, kaum Prozessbeschreibungen vorhanden. Vorgesetzte treffen keine klaren Entscheidungen, trauen sich nicht.
So verdient kununu Geld.