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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Generell dass es Tarife gibt, welche jedoch viel zu gering sind.
Wichtige Aufgaben
Gelassenheit
Beschäftigte können ihren Arbeitsumfang jährlich frei wählen.
Sicherer Arbeitsplatz, sehr angenehme KollegInnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wohl des Systems manchmal wichtiger als das des Schulkindes (Schulbehörde)
Fachkenntnisse fehlen, Statistik werden getäuscht, Steuerzahler werden ausgelacht, Faulheit überall, unverschämte Vorgesetzte, Personalabteilung ist eine Schande, usw.
Wenig Struktur
Es gibt keinen Infektionsschutz.
Keine Strukturen, Vorgesetzte, die keine Entscheidungen treffen und gut führen, trotz Fehlverhalten keine Konsequenzen, schlechte Bezahlung trotz verantwortlichen Job.
Verbesserungsvorschläge
In Absprache mit Schulen für genügend Schulplätze in jedem Bezirk sorgen
Mehr Personal und besseres Gehalt
Beschäftigten und Schülern sollte besserer Infektionsschutz geboten werden. Es sollte sichergestellt werden, dass kranke Kinder von der Schule abgeholt werden oder zumindest nicht im Klassenraum Andere mit diversen Infekten anstecken. Wenn Eltern kranke Kinder nicht abholen wollen, dürfen sie laut Schulleitung derzeit in der Klasse bleiben.
Bei höhergruppierungen wir kommissarische Erfahrung nicht berücksicktigt.
Vereinbarkeit Familie und Beruf sind sehr unflexibel, sehr unmodern. Kaum Möglichkeiten eines Telearbeitsplatzes z.B. Großes Misstrauen. Außerdem zu wenig gute Konzepte, alles wird angefangen, ohne es vorher ordentlich durchdacht zu haben. Strukturen sind unklar, kaum Prozessbeschreibungen vorhanden. Vorgesetzte treffen keine klaren Entscheidungen, trauen sich nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hamburg Schulbehörde ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hamburg Schulbehörde ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden ohne Ende
2.500 Euro netto bei einer 50h-Woche ist ok
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist möglich
Das muss man privat zahlen und am besten auch Fremdanbieter buchen, da die hauseigenen Weiterbildungen sehr selten gut sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Hamburg Schulbehörde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Stadt Hamburg Schulbehörde schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Hamburg Schulbehörde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Hamburg Schulbehörde als eher modern.
Puls
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