Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Hameln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung war alles super
Die fachliche Meinung wird zu wenig berücksichtigt
Teilweise ist eine sachliche Kommunikation auf Augenhöhe schwierig. Dies betrifft aber nur einen kleinen Teil.
Durch die vielen Benefits habe ich verschiedene Möglichkeiten, die Arbeit an mein privates Umfeld anzupassen. Von Home Office über Gleitzeit bis hin zu der Möglichkeit meinen Hund mitzunehmen, ist wirklich alles dabei, um eine gute Work-Life-Balance zu schaffen.
Die fachliche Meinung wird zu wenig repektiert