Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtGleitzeit, passt gut mit Familie.
Sicherer Job
Persönlicher Umgang der Mitarbeiter untereinander
Es erweckt den Anschein, dass man sich für die unteren Gehaltsklassen unter EG 9 nicht so sehr interessiert.
Führungsetage ist "planlos", schlechte Personalführung
Räumliche Unterbringung
Dringend genügend Parkplätze für die Mitarbeiter.
Mehr ins Personal und deren Arbeitsgeräte investieren.
Unloyal… sehr schwache Führungsebene, untere Ebenen werden nicht beachtet.
Jungen Leuten mehr zutrauen und diese fördern.
Weniger reden, mehr handeln
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hameln ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus meiner Sicht mangelhaft... Da ich als Springer keine festen Kollegen habe, gibt es auch keinen wirklichen Zusammenhalt. In ein paar wenigen Einrichtungen ja, aber oft bekomme ich zu spüren, dass ich nur die Vertretung bin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte trotz mehrmaliger Nachfragen noch an keiner Fortbildung teilnehmen. Auch meine berufsbegleitende Ausbildung konnte ich nicht beenden.
