Nur mit Rechtsschutzversicherung und einem Hang zu Drama zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Möglichkeiten geboten mit Kollegen Zeit zu verbringen und zu bonden, in den einzelnen Standorten und so ein Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Meetings in denen vergangene und zukünftige Meetings und mögliche Nebenmeetings und theoretisch-mögliche Meetings für die Führungskräfte sondern tatsächlich handeln und Zustände anerkennen und tatsächlich verbessern, statt nur in der Theorie drüber zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird eher mit Druck und Angst motiviert
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Wer hier anfangen möchte, sollte sich die Fluktuationsrate zeigen lassen, diese spricht für sich.
Work-Life-Balance
Den Druck und Ärger im Büro zu lassen war hier recht schwer. Arbeitszeiten waren gut.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gab es das kaum, lag allerdings an der Führung der Abteilung und nicht an den Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich keine größeren Beschwerden gehört, allerdings muss man sich hier Ergonomische Arbeitsplätze erarbeiten und bekommt das dann als „Goodie“ im Jahresgespräch. Arbeitsplatzbrillen, Fürsoge bezüglich gesundem Licht, gesunder Temperaturen oder einfach einem gesunden Arbeitsplatz dafür fühlt sich S+H nicht wirklich verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
nicht Arbeitsrecht konform, bzw. wird hier gegen herrschendes Arbeitsrecht gearbeitet und erst durch dokumentierten Schriftverkehr und dem Androhen von rechtlichen Schritten wird dann doch eingelenkt. Ohne Beratung eines Anwalts wäre ich hier richtig abgezockt worden.
Arbeitsbedingungen
Der Ausblick aus dem Büro ist schön und es ist super Angebunden mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln. Heizung und Klimaanlage funktionieren leider nicht. Technik bezüglich Headsets, Monitoren, Arbeitsplatz Ausstattung bekommt man immer schnell bereitgestellt, allerdings in geringer Qualität.