Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt+Handel die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, jederzeit Rücksprache/Unterstützung möglich.
Viel Arbeit im klassischen Projektgeschäft. Work-Life-Balance gut zu gestalten.
Spannende, herausfordernde und sehr vielfältige Projektarbeit in direkter Kommunikation mit den Kunden.
Die Arbeitsatmosphäre war auf allen Ebenen und in allen Projektteams positiv und angenehm.
Regelmäßige interne Abstimmungen stellten sicher, dass man in allen Themenbereichen stets auf dem aktuellen Stand war. Ergänzende Formate vermittelten zudem wichtige unternehmensspezifische Informationen. Dadurch war man jederzeit mit allen relevanten Inhalten umfassend vertraut.
Stets konstruktive Arbeitsatmosphäre in verschiedenen Projekten und Mitarbeiterkonstellationen.