30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit Potenzial und sehr freier Arbeitszeitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Arbeitszeitgestaltung
eigenverantwortliche Projektgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die früher üblichen Eingriffe in die Teams (deutlich geringer)
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter kommunikativ mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
Gut, Großraum-Büro ist falsch interpretiert. Es gibt einen 6er-Tisch mit Sichtschutz (Grünpflanzen) sonst 2-4er Tische. Am Phönix-See mit entspannter Aussicht.
Die weiteren Standorte (Hamburg, Karlsruhe, Leipzig) haben mehrere 2er- max. 3er-Büros.
Konzentriertes Arbeiten ist sehr gut möglich.
Image
Freie Wirtschaft. Teilweise unfaire und verbitterte und deutlich überspitzte Kommentare. Teilweise aber auch unternehmensübergreifende Kooperation mit ehemaligen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Absolut freie Arbeitszeitgestaltung. Kurzfristige Urlaubsplanung möglich. Kurzfristige Möglichkeit sich Stunden freizunehmen.
Ergänzend sind persönlich bedingte Standortwechsel möglich (so schon durch mehrere Kollegen vollzogen worden).
Home-Office auch spontan mal möglich
Karriere/Weiterbildung
In kürzester Zeit schnelle Aufstiege möglich. Weiterbildungen müssen tlw. aktiv vorangetrieben werden. Eigene Vorschläge werden - wenn sie zielführend sind - akzeptiert und umgesetzt.
Gehalt/Benefits
faire Einstiegsgehälter, leistungsbezogene Steigerungen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
junges Kollegium, welches m. E. ein gewisses Umwelt- und Sozialbewusstsein ins Unternehmen einfließen lässt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Regelmäßige Kollegen-Runden am Abend oder standortübergreifende Zoom-Meetings.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr junges Unternehmen mit nur wenigen "älteren" Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros an sehr angenehmen und gut lokalisieren Standorten (gute Erreichbarkeit) und attraktives Umfeld (Einzelhandel, Dienstleistung, Restaurants).
In Dortmund parken am See möglich (Emscherauen) mit 5-10 Minuten Fußweg zum Büro. Oder halt direkt Tiefgarage anmieten (unmittelbar neben dem Büro).
Aktuell Baustelle angrenzend in Dortmund, aber letztes Baufeld und sodann absehbar keine weiteren Bautätigkeiten (komplett neues Quartier)
Kommunikation
Besser geworden. Einige Entscheidungen aufgrund fehlender Kommunikation nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Produktfelder. Teamwechsel sind nach Abstimmung möglich und Hybrid-Bearbeitung (mehrere Teams) ebenfalls.
Gleichberechtigung
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Coronamassnahmen früh besprochen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Einbeziehung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Aussendarstellung könnte klarer sein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Situation ist krass. Klar. Die Kommunikation ist aber gut. Meine Teamleitung hält mich und die Kolleg*innen up to Date.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verbrennt Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeier. Den hochintelligenten Geschäftsführer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes. Ausreichend Mitarbeiter einstellen. Keine Internetüberwachung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine Kapazitätenausschöpfung von 120 Prozent der Mitarbeiter herrscht ein konstant hohes Stressniveau. Einige Mitarbeiter gehen krank zur Arbeit, andere werden krank. Dadurch wird es für die übrigen noch überlastender. Überstunden werden dementsprechend ständig erwartet. Und nur partiell abgegolten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Nachtschichten, Arbeit am Wochenende und während des Urlaubs werden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es nicht. Und genau 3 Managementstellen. Aufstieg schwierig.
Gehalt/Benefits
Der Branche entsprechend niedrig. Betriebliche Altersvorsorge gibt's nicht. Um jeden Urlaubstag über dem gesetzlichen minimum muss gekämpft werden. Einmal im Jahr gibt es einen Ausflug und eine Weihnachtsfeier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenwagen werden bis zum bitteren Ende und darüber hinaus verwendet, dadurch werden Ressourcen und CO2 bei der Produktion gespart.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des aufgrund der oben beschriebenen Zustände stetig durchwechselnde Kollegium herrscht ein guter Zusammenhalt in den Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur in Ausnahmefällen. Aufgrund der zeitlichen Belastung und der niedrigen Gehaltsstruktur hauptsächlich Berufseinsteiger.
Vorgesetztenverhalten
Individuell bei den Teamleitern sowie der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Der Phoenixsee ist schön. Das Großraumbüro ist es nicht. Sehr laut. Nebenan mit Großbaustelle. Keine Parkmöglichkeiten.
Kommunikation
Untereinander herrscht eine gute Kommunikation. Es gibt ein ständiges Mitarbeiter-Controlling, auch die Internetnutzung wird überwacht.
Interessante Aufgaben
Idr werden festgelegte Standards auf Einzelfälle angepasst. Dementsprechend wiederholend.
Image
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Durchlauferhitzer für Uni-Absolventen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal im Jahr jeweils eine Weihnachtsfeier und einen Betriebsausflug
Teilweise guten Kollegenzusammenhalt (Wir gegen die Gefühl)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ungerechte Gehalts- und Urlaubstagestruktur, kein Muster erkennbar. Generelles Niveau niedrig.
- Die wenigen Führungspositionen die es gibt, werden durch Externe besetzt, die vermehrt das Weite suchen.
- Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes stärker beachten (ausreichend Mitarbeiter einstellen).
- Keiner der Mitarbeiter verwendet das Internet für private Zwecke, trotzdem wird die Internetnutzung überwacht
- in anderen Etagen sind auf der selben Fläche deutlich weniger Arbeitsplätze
- Mitarbeiterrabatt bei umliegenden Kantinen verhandeln
- Parkplätze anbieten
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen! Versuchen Mitarbeiter zu halten und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Realistische Zeitpläne aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Lokation:
Die Büros an den verschiedenen Standorten sind teilweise schön gelegen (Innenstadt Leipzig, Phönixsee Dortmund). Ganz neues Büro in HH, sehr schön gelegen, jedoch ein an einer Hand abzählbarer Kollegenkreis.
Jedoch schwierige verkehrliche Erreichbarkeit, keinerlei Parkmöglichkeiten in L und Do. Dadurch läuft man in Do durchaus 15 Minuten zum Auto (oder 10-15 Minuten zur Ubahn-Haltestelle). Die wenigen firmeneigenen Parkplätze sind der Geschäftsleitung und der Assistenz vorbehalten.
Image
Intern naja. Extern wird viel Wert drauf gelegt.
Work-Life-Balance
Teaminterne Unterschiede:
Manche Teams handhaben ihre Überstunden human, bzw. bieten Ausgleich an, in anderen werden Überstunden erwartet, am Wochenende, bzw. rund um die Uhr. Ein Ausgleich findet in dem Team nur sehr bedingt statt, die meisten verfallen gemäß Kollegen einfach.
In anderen Teams wird häufiger Urlaub aufgrund von Fehlplanungen gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden versprochen, nicht durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Undurchsichtige Gehaltsmuster, der Branche entsprechend. Für Akademiker tendenziell weit unter Durchschnitt. Auch hier wieder Ausnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Auf der selben Hierarchieebene gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts zu gesagt werden, da Kollegen Ü35 selten und ü50 an einer Hand abzuzählen sind. Gefühlt wechselt im drei-Jahres-Turnus die komplette Belegschaft. Mit Ausnahmen. Dadurch sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Individuell. Teilweise sehr faire Teamleiter, teilweise nicht. Einigermaßen faire Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Keine ausreichende Reinigung in L und HH, Hühnerkäfigfeeling in Do, direkt neben einer Großbaustelle.
In den Niederlassungen in Dortmund gibt es mehr Mitarbeiter als Arbeitsplätze, das hat häufigen örtlichen Wechsel und Ausweichen auf Besprechungsräume zur Folge.
Kommunikation
Firmenintern gibt es einmal am Jahresende eine in 2,5 Minuten zusammengeschusterte ppt mit dem vergangenen Jahr zu sehen.
Ansonsten Teaminterne Unterschiede, in manchen Teams gute interne Kommunikation in anderen sind durch Unterbesetzung und oder Fehlplanungen Mitarbeiter so überlastet, dass eine Absprache nur schwer möglich ist, bzw. genauso viel über einen wie mit einem geredet wird.
Interessante Aufgaben
Häufig das selbe, Ortsbesuche dürfen Kollegen aus anderen Teams nicht durchführen, das übernehmen dann Praktikanten /Hiwis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolle KollegInnen, spannende Projekte, Homeoffice-/Zeiteinteilungsfreiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
vielfältige Arbeit, tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Inhalte, nette Kolleg*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen mit super Kollegium. Leider Stresslevel und Personalfluktuation zu hoch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Teamleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Hohes Stressniveau, keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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