15 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 40%
Guter Arbeitgeber, spannende Projekte, abwechslungsreich, hoher kollegialer Zusammenhalt
Hat bis 2025 bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stets konstruktive Arbeitsatmosphäre in verschiedenen Projekten und Mitarbeiterkonstellationen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit im klassischen Projektgeschäft. Work-Life-Balance gut zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation, jederzeit Rücksprache/Unterstützung möglich.
Interessante Aufgaben
Spannende, herausfordernde und sehr vielfältige Projektarbeit in direkter Kommunikation mit den Kunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Berufseinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war auf allen Ebenen und in allen Projektteams positiv und angenehm.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet mit Möglichkeiten wie Homeoffice und Gleitzeit grundsätzlich Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. In meinem Bereich kam es jedoch häufiger vor, dass berufliche Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten stattfanden. Je nach Projekt können zudem regelmäßige, längere Arbeitszeiten erforderlich sein. Für Menschen, die gerne viel unterwegs sind, kann das Unternehmen durchaus attraktiv sein. Die Häufigkeit der Vor-Ort-Präsenz im jeweiligen Projektgebiet hängt stark vom Projekt und dem Unternehmensbereich ab. Bei einigen Projekten fallen nur kurze oder seltene Reisen an, bei anderen sind wöchentliche Fahrten erforderlich. Man sollte sich daher bewusst sein, dass regelmäßige Reisezeiten ein fester Bestandteil der Tätigkeit sein können. Durch die Einsätze vor Ort hatte ich allerdings die Gelegenheit, viele unterschiedliche Orte kennenzulernen und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Für projektbedingte Fahrten stellt das Unternehmen Pool-Fahrzeuge zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war von offener Kommunikation und toller gegenseitiger Unterstützung jederzeit gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Als "normaler Mitarbeiter bzw. Projektbearbeiter" arbeitet man in der Regel eng mit Projektleitern und weiteren Projektbearbeitern zusammen. Die Projektleiter begegnen einem auf Augenhöhe und ermöglichen eine gute Zusammenarbeit. Wer gerne Verantwortung übernimmt und offen für Neues ist, kann durch die Projektleiter fachlich wie persönlich enorm viel dazulernen.
Kommunikation
Regelmäßige interne Abstimmungen stellten sicher, dass man in allen Themenbereichen stets auf dem aktuellen Stand war. Ergänzende Formate vermittelten zudem wichtige unternehmensspezifische Informationen. Dadurch war man jederzeit mit allen relevanten Inhalten umfassend vertraut.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur mit Rechtsschutzversicherung und einem Hang zu Drama zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Möglichkeiten geboten mit Kollegen Zeit zu verbringen und zu bonden, in den einzelnen Standorten und so ein Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Meetings in denen vergangene und zukünftige Meetings und mögliche Nebenmeetings und theoretisch-mögliche Meetings für die Führungskräfte sondern tatsächlich handeln und Zustände anerkennen und tatsächlich verbessern, statt nur in der Theorie drüber zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird eher mit Druck und Angst motiviert
Image
Wer hier anfangen möchte, sollte sich die Fluktuationsrate zeigen lassen, diese spricht für sich.
Work-Life-Balance
Den Druck und Ärger im Büro zu lassen war hier recht schwer. Arbeitszeiten waren gut.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gab es das kaum, lag allerdings an der Führung der Abteilung und nicht an den Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich keine größeren Beschwerden gehört, allerdings muss man sich hier Ergonomische Arbeitsplätze erarbeiten und bekommt das dann als „Goodie“ im Jahresgespräch. Arbeitsplatzbrillen, Fürsoge bezüglich gesundem Licht, gesunder Temperaturen oder einfach einem gesunden Arbeitsplatz dafür fühlt sich S+H nicht wirklich verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
nicht Arbeitsrecht konform, bzw. wird hier gegen herrschendes Arbeitsrecht gearbeitet und erst durch dokumentierten Schriftverkehr und dem Androhen von rechtlichen Schritten wird dann doch eingelenkt. Ohne Beratung eines Anwalts wäre ich hier richtig abgezockt worden.
Arbeitsbedingungen
Der Ausblick aus dem Büro ist schön und es ist super Angebunden mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln. Heizung und Klimaanlage funktionieren leider nicht. Technik bezüglich Headsets, Monitoren, Arbeitsplatz Ausstattung bekommt man immer schnell bereitgestellt, allerdings in geringer Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovationsmöglichkeiten, ein junges Team und Home Office - Aber mit Hürden und Verbesserungsbedarf
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Alte, gewachsene Strukturen überdenken und neue innovative Wege gehen.
Arbeitsatmosphäre
Feedback ist, wenn eingefordert, konstruktiv und fair
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich. Leider auch - selten - spontane neue Aufgaben, die Überstunden fordern. Bei geringerer Belastung können diese aber unproblematisch abgefeiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhandene Technik wird lange genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Übliche, einzelne Animositäten gegenüber Mitarbeiter*innen sind natürlich - in kleineren Kreisen - vorhanden, allerdings bestimmen diese nicht den Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind divers gestaltet, Großraumbüro mit abgetrennten Arbeitsbereichen sowie klassische Büros sind vorhanden. Computer sind manchmal nicht auf dem aktuellsten Stand der Technik
Interessante Aufgaben
Innovative Ideen werden gefördert
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Tolles Unternehmen mit vielen Stärken und Potenzialen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das gemeinsame Arbeiten war jederzeit über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe gegeben und von gegenseitigem Respekt geprägt, wodurch die Atmosphäre sehr angenehm war.
Work-Life-Balance
Von Team zu Team unterschiedlich. In meinem Bereich war es meist durchgängig positiv. Generell gibt es regelmäßig berufliche Termine, die außerhalb der normalen 9 to 5 Arbeitszeit liegen, das muss einem bewusst sein. Allein dadurch ist man aber auch sehr flexibel in der allgemeinen Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Gerade für Berufseinsteiger gute Aufstiegsmöglichkeiten, da Verantwortungsübernahme und gute Arbeit belohnt wird. Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen dann ab einem bestimmten Punkt natürlicherweise begrenzt bzw. gibt es einen entsprechenden Flaschenhals.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation untereinander und gegenseitige Unterstützung waren jederzeit gegeben.
Kommunikation
Regelmäßige interne Informationsrunden und der Austausch untereinander haben in der Regel dafür gesorgt, dass man mit den relevanten Themen vertraut war.
Gehalt/Benefits
Ordentliche Bezahlung im Branchenkontext, allerdings ein sehr undurchsichtiges Gehaltsgefüge, in dem oft nicht klar ist, welche Leistung und Funktion wie gewertschätzt wird. In der Prioritätensetzung gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Es war immer sehr Abwechslungsreich mit einem großzügigen eigenen Gestaltungsspielraum
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit Chancen für Entwicklung und Entfaltung, aber dennoch begrenzten Möglichkeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen überdenken, Prozesse optimieren, Vertrauen stärken und vor allem an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung grundsätzlich unterschiedlich. In der Abteilung, für die ich zuständig war, war die Grundstimmung durchaus positiv. Man hat sich gegenseitig unterstützt und aufeinander geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war vorhanden und man hat sich auch für gemeinsame Projekte eingesetzt und zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Man hat zugehört, aber ob wirklich etwas angekommen ist, denke ich nicht. Der ständige Druck und Nachdruck half dabei nicht. Es gab keinen oder nur sehr wenig Verhandlungsspielraum und es wurden immer neue Ausreden gesucht.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war gut. Die Geschäftsführung hingegen hat entweder gar nicht oder schlecht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Ein mittelständiges Unternehmen mit wenig Handlungsspielraum.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Inhabergeführtes Unternehmen mit starken Werten und Prinzipien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Entwicklung hin zu einem Arbeitgeber mit extremen Motivationspotenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Kurs genauso halten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Leistungsdruck. Sparringspartner stets vorhanden.
Image
Sehr gut bei Kommunen und der freien Wirtschaft
Work-Life-Balance
Komplett freie Arbeitszeiten. Von 6 Uhr bis 13 Uhr Startzeit alles vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Für alles offen. Gibt viele Beispiele
Gehalt/Benefits
Über Branchenschnitt
Kollegenzusammenhalt
Überragend. Es wird auch viel zwanglos in der Freizeit zusammen unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur wenige. Aber diese sind übergangslos eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Weitestgehend strukturiert und stringent.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, gute Büros.
Kommunikation
Viel Kommunikationsformate. Das ein oder andere rutscht dennoch Mal durch.
Gleichberechtigung
Alles kann, nix muss.
Interessante Aufgaben
Sehr innovativ. Neue Wege, klare Pläne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S+H GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Hohes Stresslevel
Image
Außen Hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Viele Nachtschichten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unteres Level
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, aber sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentlich keine
Vorgesetztenverhalten
Top down Mentalität
Arbeitsbedingungen
Dortmund sehr abgelegen, Leipzig sehr zentral, die anderen weiß ich nicht. Büro Ausstattung --> Verbesserungsbedarf
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Sehr viele sich wiederholende Themen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man relativ frei ist und recht unabhängig in seinen Projekten agieren kann. Das gilt aber auch nicht für jedes Team. Das wird sehr unterschiedlich gehandhabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Destruktiver Umgang mit Verbesserungsvorschlägen. Keine Motivation. Fehlende Wertschätzung. Fehlender Kollegen/Kolleginnenzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend an der Einstellung mal arbeiten, mehr Vision und Motivation ins Unternehmen bringen und an seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geben. Auch mehr mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aktiv daran arbeiten. Zuhören, Augen nicht verschließen und signalisieren, dass alle ein Team sind. Auf Augenhöhe arbeiten. Nicht nur die Mitarbeitenden da "unten".
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzungs- und Feebackkultur, wirkt leider demotivierend
Image
Für das Image wird viel gemacht, gelebt wird es nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist flexibel, eigene Tagesplanung auch flexibel an die eigenen Bedürfnisse anpassbar.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance wirklich weiterzukommen. Es gibt zwei Teamleiter-Posten, die sind besetzt und das wars.
Gehalt/Benefits
Die Branche ist halt schwierig. Für den Bereich wohl im unteren Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Nennenswertes mitbekommen und "viel Drucken" steht bei vielen noch auf der TO.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, wenn man sich kennt. Durch fehlende Kommunikation geht aber auch das verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar viele junge Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen, aber es wurden auch schon Ältere eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wirken nicht integriert, nicht als Teil des Teams. Und als transparent würde ich das Vorgesetztenverhalten nicht bewerten.
Arbeitsbedingungen
Schwierig, im Büro ganz ok. Lärmpegel hoch. Zu wenig Rückzugsmöglichkeiten oder Team-Möglichkeiten. Für das Home Office wird nicht proaktiv vom AG aus unterstützt. Die Laptops sind teilweise etwas veraltet.
Kommunikation
Extrem viel Aufholbedarf. Im Zeitalter der Digitalisierung und besonders nach über einem Jahr Corona gibt es eigentlich genug Informationen und Quellen wie man eine moderne und auch digitale Unternehmenskommunikation aufbaut.
Gleichberechtigung
Das würde ich als gut bewerten.
Interessante Aufgaben
Manche Projekte sind ganz spannend, manche einfach durchschnittlich. Man kann Basics lernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt + Handel
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Deine Eindrücke und Hinweise bei kununu eingestellt hast.
Ich freue mich, dass Du die Gestaltungsmöglichkeiten und eine unabhängige Arbeit in unseren Projekten positiv siehst! Wir in den Teamleitungen sehen dies genauso und glauben daran, dass wir eine gute Qualität für unsere Kunden auch dann erreichen, wenn wir uns wechselseitig genug Spielraum lassen für gute Ideen und kreativen Input.
Die interne Kommunikation siehst Du nicht so positiv – wir arbeiten gerade an einer Reihe von Möglichkeiten, wie wir künftig noch besser miteinander in Kontakt sein können – auch in so intensiven Home Office Zeiten, wie wir sie gerade erleben.
So wie Du es formuliert, bist Du aktiver Teil des Teams bei Stadt + Handel und wir arbeiten aktuell zusammen! Ich freue mich, wenn Du Dich direkt an mich wenden magst - gern möchte ich Deine Hinweise aufgreifen und mit Dir gemeinsam an Deinen Verbesserungsvorschlägen arbeiten. Du erreichst mich unter der bekannten Telefon-Durchwahl oder gern auch per E-Mail unter janssen@stadt-handel.de.
Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme!
Viele Grüße
Insa Janßen
Leiterin Interne Dienstleistungen
Stadt + Handel
Gutes Planungs- und -beratungsbüro, teambasiertes Arbeiten, für die Branche gute Aufstiegs- und Gehaltsperspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S+H GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, keine Ellenbogenmentalität
Image
Legen viel Wert auf Aussenwirkung des Büros, bspw. grosse Kongresse.
Work-Life-Balance
Abendtermine und projektdealines führen teils zu hohen belastungen. Ich habe in vorgängerbüros aber schon deutlich schlimmere arbeitsspitzen erlebt. Überstunden werden vollumfänglich angerechnet und abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit vom hiwi zum Assistenten, projektbearbeiter und dann Leiter aufzusteigen. Aufstiegsprozedere aber unklar (zeitlich und inhaltlich). Das Gehalt steigt mit jeder Stufe aber spürbar (zumindest bei mir)
Gehalt/Benefits
Eher überdurchschnittlich für Planungsbüros soweit ich das vergleichen kann. Keine besonderen Sozialleistungen (zumindest bei mir nicht).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen erkennbaren Bemühungen.
Kollegenzusammenhalt
Top! Teamintern und -übergreifend. Durch büroausflug und Jahresessen nette Kollegen von den Standorten kennen gelernt
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt junges team aber auch ein paar ältere kollegen. Bestens integriert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt teamleiter als erste vorgesetzte. Meiner war kollegial, zielgerichtet und hat das team im griff. Trifft meiner Meinung nach auf die meisten anderen Teams zu! Die geschäftsführer waren in dieser Struktur für mich wenig greifbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung. Großraum nicht so mein Ding. Lage am Phönixsee in Dortmund genial!
Kommunikation
Man bemüht sich... wurde zuletzt besser.
Gleichberechtigung
Voll gegeben.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Projekte teils standardisiert, teils nicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.