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Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind das faire Gehalt, die organisierten Firmenfeste sowie der freie Tag am eigenen Geburtstag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stadt Hattersheim priorisiert nach außen hin das eigene Image sowie die Zufriedenheit von Bewohnern und Kunden, während es dem Personal an spürbarer Rückendeckung mangelt.
Verbesserungsvorschläge
Zentraler Kritikpunkt: Das Management sollte loyaler hinter dem eigenen Personal stehen, bevor noch mehr wertvolle Fachkräfte das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen zeigt der Arbeitgeber leider wenig Rückhalt gegenüber dem eigenen Personal, sondern priorisiert stets die Anliegen von Bewohnern und Kunden.
Arbeitsbedingungen
Wechselhafte Erwartungshaltung: Während von den Mitarbeitenden verlangt wird, alle Beschwerden klaglos hinzunehmen und weiterzufunktionieren, wird der eigene Handlungsspielraum immer weiter beschnitten.
Kommunikation
Es ist eine mangelnde Offenheit im Informationsfluss festzustellen, da Inhalte nur nach eigenem Ermessen weitergeleitet werden.
Interessante Aufgaben
Der chronische Personalmangel führt dazu, dass kaum Kapazitäten für neue oder anspruchsvolle Projekte vorhanden sind.