Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Hattersheim am Main die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Konfliktsituationen zeigt der Arbeitgeber leider wenig Rückhalt gegenüber dem eigenen Personal, sondern priorisiert stets die Anliegen von Bewohnern und Kunden.
Der chronische Personalmangel führt dazu, dass kaum Kapazitäten für neue oder anspruchsvolle Projekte vorhanden sind.
Von Bereich zu Bereich kann das natürlich variieren und ist auch stark von einem selber abhängig. Grundsätzlich und überall erlebe ich eine entspannte und zielorientierte Stimmung.
Die übergeordnete Kommunikation ist klar und verständlich.
Es ist eine mangelnde Offenheit im Informationsfluss festzustellen, da Inhalte nur nach eigenem Ermessen weitergeleitet werden.