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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Heide die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Heide
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Heide
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich wertgeschätzt und kommt gerne zur Arbeit. Es herrscht ein positives Miteinander, in dem man sich wohlfühlt und gerne gemeinsam an Zielen arbeitet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Informationen werden transparent weitergegeben und bei Fragen findet man jederzeit ein offenes Ohr. Der regelmäßige Austausch sorgt für eine gute Zusammenarbeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich toll. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen und kann sich aufeinander verlassen. Auch in stressigeren Situationen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Das macht das Arbeitsklima besonders angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auf private Belange wird Rücksicht genommen und es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Die Flexibilität und das entgegengebrachte Vertrauen schätze ich sehr.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern respektvoll und auf Augenhöhe. Anliegen und Ideen werden ernst genommen und man fühlt sich mit seinen Themen gehört. Besonders positiv finde ich das entgegengebrachte Vertrauen und die offene Kommunikation.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man bekommt die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, eigene Ideen einzubringen und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und man kann sich fachlich weiterentwickeln.

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