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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • KantineKantine
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten, Verständnis für private und persönliche Belange sowie respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Bewertung lesen
Das Onboarding ist sehr gut strukturiert und sorgt dafür, dass man sich vom ersten Tag an willkommen und gut vorbereitet fühlt. Das sichere Arbeitsverhältnis gibt mir ein gutes Gefühl und sorgt für langfristige Perspektiven.
Bewertung lesen
Die gegenseitige Wertschätzung, sowie der Zusammenhalt
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Flexibilität in der Urlaubsplanung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Vorgesetzte ist nicht tragbar, aber es findet keine Kontrolle und Überprüfung von höherer Stelle statt. Alles bleibt wie immer...
Bewertung lesen
Das äußere Ansehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige Abläufe und Prozesse könnten durchaus optimiert sowie die Digitalisierung schneller vorangetrieben werden. Die Entscheidungswege sind beispielsweise recht lang.
Bewertung lesen
In einigen Fällen sind Entscheidungsprozesse etwas langwierig - hier könnten schnellere und klarere Entscheidungen helfen.
Bewertung lesen
Es wäre gut, wenn die Kommunikation alle mit einschließen würde.
Bewertung lesen
Mehr Trinkangebote
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Heide ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder persönlichem Hintergrund respektvoll und gleichberechtigt behandelt. Es zählen die Persönlichkeit, die Leistung und das Miteinander. Ich empfinde den Umgang als fair und wertschätzend.
5
Bewertung lesen
Gleichberechtigung wird hier nicht nur behauptet, sondern tatsächlich gelebt. Die "Unternehmenskultur" basiert spürbar auf Respekt, Offenheit und Chancengleichheit.
5
Bewertung lesen
Die Stadtverwaltung ist z.T. sehr Frauen-dominiert.
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Heide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Heide besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Heide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Heide als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Heide
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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