81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IT unbedingt verbessern
Gleitzeit
Sehr gut wenn man Leistung bringt
Bei den meisten gut
IT ist eine Katastrophe
Ausbaufähig
bessere technische Ausstattung
dürftig
nach außen eher negativ
Gleitzeit
intern bedingt möglich
schlechter als andere kommunen bei gleicher tätigkeit
nachhaltigkeit nicht immer gegeben
abhängig je nach Abteilung
positiv
manche sind top, andere flop
keine technische Ausstattung für Homeoffice
Abteilungsübergreifend unzureichend
Gleichstellungsstelle
je nach Abteilung
Richtig schlechtes Arbeitsklima, es werden alle Entscheidungen usw hinter dem Rücken getroffen
Flexible Arbeitszeiten kaum ermöglicht
Jeder macht sein Ding
Schlecht. Keine Rücksprache, keine Anerkennung kein Teambuilding
Keine vorherige Absprache
nein
Mehr geld weniger verpflichtende praxisstunden
Sehr flexibele Arbeitszeiten
Sehr viele Streitereien und gerne werden Mitarbeiter zur mit Arbeit überhäuft zur „Maßregelung“. Öfters mal unterschwellig schwierige Stimmung
Teamgespräche, weniger Gerüchte
Sehr viele Streitereien
Gebäude sehr marode
Sehr flexibel bei Terminen oder der Arbeitszeit
TvöD
Bemüht definitiv
Mir ist nichts spezielles aufgefallen also eigentlich Standard
Nach Sympathie
Home Office oder mobiles Arbeiten nur mit einem Laptop
Kaum Teamgespräche… eher übereinander und nebenbei
Sozialitär
Langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung ohne A 2 fördern
Innerhalb der eigenen Abteilung super. Wenn es darüber hinaus geht, kann es komplizierter werden
Kleine, übersichtliche Kommune
Null Interesse an Förderung und Unterstützung hervorragender Mitarbeiter
Versprechen der Weiterbildung/Fortbildung halten. Karriere-Aufstiegschancen von Frauen fördern.
Langjährige Mitarbeiter nicht durch Ignoranz vergraulen
Im aktuellen Fachbereich*
Sicherheit
Keine Wertschätzung. Ungerecht.
Besser prüfen, wo viel gearbeitet wird und wo nicht. Bessere Arbeitsverteilung. Beförderungen müssen gerechter werden.
So verdient kununu Geld.