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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibele Arbeitszeiten
Freundlich, offen, für den öffentlichen Dienst eine hohe Flexibilität, verlässlich, vielseitige und spannende Aufgaben
Das man sich weiter entwickeln kann und das auch gefördert wird.
Flexibilität und Aufgaben Vielfalt
Kleine, übersichtliche Kommune
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu hohe Belastung. Neue Mitarbeiter werden gerne damit überhäuft. Zuständigkeiten werden immer als erstes geklärt. Arbeit wird gerne von einer Abteilung zur nächsten geschoben. Keine Einarbeitung durch Kollegen. Wissen und Erfahrungen gehen verloren dadurch daß es einen Übergang gibt, wenn ein Kollege in Rente geht.
Sehr viele Streitereien und gerne werden Mitarbeiter zur mit Arbeit überhäuft zur „Maßregelung“. Öfters mal unterschwellig schwierige Stimmung
Keine Menschlichkeit
Man ist nur eine Personal Nummer
Keine Wertschätzung. Ungerecht.
Null Interesse an Förderung und Unterstützung hervorragender Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
bessere technische Ausstattung
Alles Führungskräfte weg
IT unbedingt verbessern
Bessere Organisation und Arbeitsstrukturen
Versprechen der Weiterbildung/Fortbildung halten. Karriere-Aufstiegschancen von Frauen fördern.
Langjährige Mitarbeiter nicht durch Ignoranz vergraulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Herne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
...ich bin jetzt eine der Älteren - man geht respektvoll miteinander um
Mir ist nichts spezielles aufgefallen also eigentlich Standard
Kann ich nichts negatives zu sagen
Wertschätzung unabhängig vom Alter
Empfehlenswert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Herne ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend unzureichend
Keine vorherige Absprache
Bedauerlicherweise hatte ich das Pech in einem Team zu landen welches eigene Erwartungshaltungen nicht kommunizieren konnte. Daher wurde von mir erwartet dieses Defizit auszugleichen, indem ich den Kollegen ihre Wünsche von den Augen ablesen sollte. Das wurde zwar nie mit diesen Worten gesagt aber sinngemäß lief es darauf hinaus. Eine strukturierte Einarbeitung ist nicht erfolgt; wohl da hierfür nie eine Konzept erarbeitet wurde oder auch nur eine Notwendigkeit dafür erkannt wurde.
Innerhalb der eigenen Abteilung super. Wenn es darüber hinaus geht, kann es komplizierter werden
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit zur Fortbildung
Sehr gut wenn man Leistung bringt
Wird angeboten
Es werden viele Fortbildungen angeboten
intern bedingt möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Herne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Herne schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Herne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Herne als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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