Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageWohnortnahe Einsetzung
Sehr flexibele Arbeitszeiten
Freundlich, offen, für den öffentlichen Dienst eine hohe Flexibilität, verlässlich, vielseitige und spannende Aufgaben
Das man sich weiter entwickeln kann und das auch gefördert wird.
Flexibilität und Aufgaben Vielfalt
Sehr viele Streitereien und gerne werden Mitarbeiter zur mit Arbeit überhäuft zur „Maßregelung“. Öfters mal unterschwellig schwierige Stimmung
Keine Menschlichkeit
Man ist nur eine Personal Nummer
Null Interesse an Förderung und Unterstützung hervorragender Mitarbeiter
Keine Wertschätzung. Ungerecht.
Den Umgang miteinander (Wertschätzung nicht vorhanden), die Fürhungsmentalität, mangelne Aufstiegschancen, unprofessionelles Arbeiten, Kontrolle im Home Office und keine Parkmöglichkeiten (eigener Ordnungsdienst verteilt Knöllchen dafür, dass man dort parkt um arbeiten zu gehen).
Mehr geld weniger verpflichtende praxisstunden
Faire und gleichberechtigte Behandlung. Es gibt Fachbereiche, in denen immer und schnell befördert werden kann; während es für Stellen und anderen Fachbereichen schwer gemacht wird und wenig transparent ist.
Mein Verbesserungsvorschlag ist, mehr Bezahlung für diesen riskanten Job und eine bessere und schnellere Weiterbildungsmöglichkeit, sowie eine bessere Teamfähigkeit und Kommunikation.
Versprechen der Weiterbildung/Fortbildung halten. Karriere-Aufstiegschancen von Frauen fördern.
Langjährige Mitarbeiter nicht durch Ignoranz vergraulen
Besser prüfen, wo viel gearbeitet wird und wo nicht. Bessere Arbeitsverteilung. Beförderungen müssen gerechter werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Herne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mir ist nichts spezielles aufgefallen also eigentlich Standard
Empfehlenswert
Wertschätzung unabhängig vom Alter
Kann ich nichts negatives zu sagen
Bieten einem sogar das Du an! Man behandelt sich auf gleicher Augenhöhe. Respekt hat man natürlich dennoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Herne ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gebäude sehr marode
Vieles wird meiner Meinung nach zu Unrecht schlecht geredet. Das Image wird der Wirklichkeit leider nicht gerecht
Siehe Goggle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer will kann auch viel erreichen und weiter kommen, regelmäßig werden Angestelltenlehrgänge angeboten und ein umfangreiches Fortbildungsangebot gibt es ebenfalls.
Aufstiegschancen für Verwaltungskräfte sind gut, für andere Professionen mau. Da ginge mehr. Weiterbildung wird aber positiv gesehen.
Kein Beamter= keine Weiterbildung, Weiterbildung für langjährige Beschäftigte schwerer als für externe Bewerber …
Karriere nur möglich, wenn man in der richtigen Partei ist oder sich gut bei den Führungskräften einschleimt.
Sicherer als bei einer Stadtverwaltung ist schwierig :)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
