17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Arbeitgeber mit tollem Team und vielen Möglichkeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtverwaltung Hilden in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stadt Hilden ist offen für moderne Technologien wie Digitalisierung, KI und New Work.
Das junge Team bringt frische Ideen und neue Perspektiven ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr positiv und angenehm. Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz wohl und komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Das Image ist leider schlechter als die Realität. Aus meiner Sicht wird oft negativer darüber gesprochen, als es tatsächlich gerechtfertigt ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch die Gleitzeit zwischen 7 und 9 Uhr, flexible Absprachen mit dem Vorgesetzten und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich Berufliches und Privates gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und berufliche Entwicklung wird aktiv unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt transparent nach der geltenden Besoldungstabelle und immer pünktlich. Die zusätzlichen corporate Benefits sind ebenfalls positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf einen verantwortungsvollen und nachhaltigen Umgang mit Ressourcen sowie ein soziales Miteinander geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Wir gehen ehrlich und direkt miteinander um und unterstützen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchweg positiv und von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv. Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist wertschätzend und respektvoll, die Kommunikation offen und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz wohl und habe alles, was ich für meine Arbeit brauche.
Kommunikation
Ich werde regelmäßig über wichtige Themen informiert. Durch die wöchentlichen Gespräche mit meinem Vorgesetzten ist ein guter Austausch gewährleistet.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden fair, respektvoll und auf Augenhöhe behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gut zu bewältigen. Der eigene Arbeitsbereich lässt sich grundsätzlich flexibel und eigenständig gestalten.
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Vielfältiger Arbeitgeber um sein Potenzial auszuschöpfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Hilden in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer ein offenes Ohr , sowohl für private auch als betriebliche Angelegenheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts um ehrlich zu sein. .
Verbesserungsvorschläge
Keine . Es ist gut so wie es derzeit ist
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine harmonische Arbeitsatmosphäre.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Feste Arbeitzeiten was die Planung des Alltags gut planen lässt . Bei Überstunden kann man früher gehen , das ist sich super und das mit nur kurzen Absprachen .
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder Fortbildungen unterschiedlicher Art wofür man sich eintragen kann .
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagierte
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mir kein besseres Team vorstellen!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn es nicht immer einem persönlich passt , ist es eine normale und gerechte Reaktion , man kann es ja nicht jedem immer recht machen und als Leitung muss man manchmal auch einfach handeln .
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Man wird gehört und es wird bei Problemen , egal ob privat oder intern, gehandelt .
Gleichberechtigung
Zu 100 Prozent
Interessante Aufgaben
Kreativität steht an erster Stelle !
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Mehrfachbewertung
Beziehungen statt Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Hilden in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr enttäuschend, dass bei der Stadt normale Mitarbeiter allen Ausschreibungsprozessen unterliegen müssen, während auf der Führungsebene plötzlich Stellen geschaffen werden, die ohne Ausschreibung vergeben werden…
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf Mitarbeiter gesetzt werden, die über nachweisbare fachliche Kompetenzen verfügen und sich nicht hoch-geschlafen haben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Kollegenzusammenhalt
Zufriedenstellend
Vorgesetztenverhalten
Optimierungsbedürftig
Arbeitsbedingungen
Schutz nur auf dem Papier
Kommunikation
Recht transparent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr abwechslungsreich durch die verschiedenen Praxiseinsätze in verschiedenen Fachbereichen/Ämter. Super Lehrreich!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungswirtin im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Hilden in Hilden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter durch den Betriebsausflug und durch andere Coporate Benefits Wertgeschätzt werden
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice während der Ausbildung einführen
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeit sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Im öffentlichen Dienst sehr gut
Spaßfaktor
Sehr Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Stabilität und Sicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Hilden in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität und Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kompetenz bei entscheidenden Stellen
Verbesserungsvorschläge
Offen für Kompetenzen der MA zu sein; MA mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Großer Entwicklungsraum für jeden vorhanden
Image
Geht so
Work-Life-Balance
Optimal
Karriere/Weiterbildung
Im eigenen Rahmen Bildung ok, mehr aber nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt niedrig, nicht adäquat zur Leistung. Sozialleistungen gut dank Weihnachtsgledes.
Kollegenzusammenhalt
Eigene Haltung ist entscheidend, da bunte Vielfalt an diversen Persönlichkeiten vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Engagiert und menschlich auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Meinung der MA wird berücksichtigt
Kommunikation
Schwacher Punkt von Vorgesetzten. Man erfährt manchmal mehr über RP
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Entfaltung und Optimierung eigener Aufgaben möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Hilden in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KeineWertschätzung! Sehr schlechte Personalführung! Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten! Schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Stadtverwaltungen! Keine Intervention gegen Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Personal in der Leitungsebene. Schlankere Strukturen. Mobbing sollte konsequent unterbunden werden von der Leitung, anstatt sich rauszuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Unmotiviert und hoher Krankenstand
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht dort nur mit Vitamin B.
Gehalt/Benefits
Keine Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ???
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Kein Verantwortungsgefühl. Zuviele Vorgesetzte pro Abteilung. Wenig Leitungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Verwaltungsstruktur.
Kommunikation
Viel zuviele Vorgesetzte, daher zu lange Entscheidungsprozesse.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Möglich.
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Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Hilden in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Festanstellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert, unrealistische Entscheidungen, empathielos
Verbesserungsvorschläge
Mehr Organisationen und Kommunikation!! Manchmal fragt man sich ob die werten Damen und Herren, die alles bestimmen, die Realität in den Einrichtungen überhaupt kennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Hilden in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Benefits für Mitarbeitende, keine Wertschätzung, schlechte Personalführung, Kolleginnen die andere mobben oder zumindest überall quer schießen werden von Vorgesetzten gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Organigramm muss optimiert werden und das professionell von außen. Kürzerer Wege, Mobbende kollegInnen müssen Konsequenzen erfahren. Motivierte Kollegen gefördert und weiter gebildet werden. Geld fließt an falsche Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Depressive und unmotivierende Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Relativ flexible Gestaltung mit Gleitzeit. Finde ich gut.
Karriere/Weiterbildung
selbst wenn sich man selbst weiterbilden möchte, kein konkreter Ansprechpartner, keine Unterstützung. Karriere machen die Menschen die „Beziehungen“ haben , nicht die mit besten fachlichen Know How .
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst - ist nicht mehr angemessen zu den steigenden Lebenshaltungskosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht korrekt getrennt. Es gibt bislang kein Ticket für Bus und Bahn von der Arbeit subventioniert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf Abteilung und KollegInnen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung eigentlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider häufig nicht da , kein Verantwortungsgefühl. Machen sich nicht stark für ihre Mitarbeitende. Viel auf Fortbildung Gremien, Meetings , wenig Umsetzung, fehlen am Arbeitsplatz. Zu viele Vorgesetzte in jeder Abteilung ! Lange Wege. Häufig haben die Vorgesetzten von ihrem Arbeitsbereich weniger Ahnung als die Mitarbeiter. Es werden selten lang mitarbeitende kollegInnen in Führungspositionen gebracht um von Wissen zu profitieren.
Arbeitsbedingungen
Da meistens in Haushaltssicherungen, keine finanziellen Mittel verfügbar. Zeiten in denen man kein Arbeitsmaterial wie Stifte bestellen kann gab es oft. Wasser ist kostenlos sonst nichts. Veränderungen/Verbesserungen sind nicht gewünscht oder unterstützt. Veraltete Handlungsabläufe. Motivation muss jeder selbst mitbringen!
Kommunikation
Viel zu viele Wege von Vorgesetzten und damit dauern Prozesse zu lang. Wenn jemand ausfällt fühlt sich keine Vertretung verantwortlich weder für Mitarbeiter noch Bürger.
Gleichberechtigung
Männer sollten im Sommer keine kurzen Hosen tragen , Damen im kurzen Kleid oder Ausschnitt kein Problem !
Interessante Aufgaben
Je nach Umfeld , kann man sich den Arbeitsplatz selbst interessant gestalten
Image
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Mittelmäßiger inkompetenter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Hilden in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ÖD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmotivierte und wenig qualifizierte Führungskräfte, die selbst ungern zur Optimierung beisteuern
Verbesserungsvorschläge
Qualität und Kompetenz anstelle Vitamin B
Arbeitsatmosphäre
O
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühlen und vertrauen im Job ist das a und o
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtverwaltung Hilden in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Akzeptanz für Krankheiteizen und Zuversicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeiten wie zum Beispiel Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal mehr löhne für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Hilden durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadt Hilden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Hilden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.