Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Hockenheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt stark darauf an, in welchem Fachbereich man zugeteilt ist. In manchen gibt es einen guten Zusammenhalt, in anderen weniger.
Die Vorgesetzten waren immer freundlich und haben mir bei Fragen weitergeholfen.
Anfangs bekam ich teilweise wenige Aufgaben, aber das ist denke ich normal. Dann bekam ich Aufgaben, die mir immer erklärt wurden, sodass ich diese selbstständig erledigen konnte. Auch Aufgaben, um die ich mich hauptsächlich selbstständig kümmern konnte.
Es wird sehr viel untereinander über andere gesprochen. Man muss Glück haben und in einem Fachbereich sein, in welchem die Kollegen sich untereinander verstehen.
Die Kommunikation zwischen mir und meinen Kollegen hat immer gut funktioniert auch wenn Kollegen etwas für mich fragen mussten, dann ging dies meist auch sehr schnell.
Ich habe mit meinen Kolleginnen und Kollegen sehr gut zusammen arbeiten können.