3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angespanntes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeitregelung
- 30 Urlaubstage
- Fahrradstellplätze meist vorhanden
- Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsverhalten + fehlende Bewertungsmöglichkeit
- Home-Office-Möglichkeiten teilweise eingeschränkt
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt
- meist keine kostenfreien Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
- Bewertungssystem für Führungskräfte einführen und aus den Erhebnissen Konsequenzen ableiten
- Mehr und bessere Öffentlichkeitsarbeit für die Verwaltung
- Einführung einer Möglichkeit, dem Stadtrat die Arbeit der Verwaltung näherzubringen, z.B. durch einen Tag der offenen Tür für Stadträte
Arbeitsatmosphäre
Die ämterübergreifende Zusammenarbeit ist überwiegend von Konkurrenzdenken geprägt und gestaltet sich dementsprechend schwierig. Konstant hohes Arbeitsaufkommen wird begleitet von aus Spargründen bewusst herbeigeführtem Personalmangel. Seitens des Stadtrats als oberstes Leitungsorgan besteht kein Verständnis für die Arbeit der Stadtverwaltung. Teils Hohe Fluktuation.
Image
Viele Bürger weisen eine negative Einstellung zur Stadtverwaltung und dem Stadtrat auf, was sich auf Kundenkontakt oft negativ auswirkt.
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen wird das Home-Office-Angebot von den Führungskräften eingeschränkt. Maximal wären 50 % möglich. Teilzeit stellt in der Regel kein Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
In sehr begrenztem Maße sind Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Plätze für den Aufstieg in die nächsthöhere Qualifikationsebene gibt es jährlich eine Hand voll.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, jedoch sind die Eingruppierungen vieler Stellen im Vergleich zu anderen kreisfreien Städten dieser Größe eher niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Abteilungen meist gut. Zwischen Abteilungen herrscht teilweise Konkurrenzdenken.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil der Amts- und Sachgebietsleiter*innen ist größtenteils unprofessionell und von persönlichen Befindlichkeiten geprägt. Druck von oben wird meist leider direkt an die Mitarbeiter weitergegeben. Teils fehlt das für den jeweiligen Bereich nötige grundlegende Fachwissen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros weisen teilweise eine veraltete Ausstattung auf, vor allem im Neuen Rathaus. Teilweise sind jedoch höhenverstellbare Schreibtische vorhanden.
Kommunikation
Meist ist der „Flurfunk“ schneller als die offiziellen Wege der internen Kommunikation.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder, an denen man fachlich als auch persönlich wachsen kann, wenn man möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ist ein sicherer Arbeitgeber. Man wird nicht im Stich gelassen, wenn man dann doch nicht mehr die Tätigkeit ausüben kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Ingolstadt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stadt Ingolstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Ingolstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.