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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice- Gleitzeitregelung
- 30 Urlaubstage
- Fahrradstellplätze meist vorhanden
- Jobticket
- Führungsverhalten + fehlende Bewertungsmöglichkeit
- Home-Office-Möglichkeiten teilweise eingeschränkt
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt
- meist keine kostenfreien Parkplätze
- Bewertungssystem für Führungskräfte einführen und aus den Erhebnissen Konsequenzen ableiten
- Mehr und bessere Öffentlichkeitsarbeit für die Verwaltung
- Einführung einer Möglichkeit, dem Stadtrat die Arbeit der Verwaltung näherzubringen, z.B. durch einen Tag der offenen Tür für Stadträte
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Ingolstadt ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Frauen in Führungspositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Ingolstadt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Führungsstil der Amts- und Sachgebietsleiter*innen ist größtenteils unprofessionell und von persönlichen Befindlichkeiten geprägt. Druck von oben wird meist leider direkt an die Mitarbeiter weitergegeben. Teils fehlt das für den jeweiligen Bereich nötige grundlegende Fachwissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In sehr begrenztem Maße sind Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Plätze für den Aufstieg in die nächsthöhere Qualifikationsebene gibt es jährlich eine Hand voll.
