10 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tvöd
Schlechte Kommunikation, langsame Bearbeitung von Anliegen, wenig Verständnis, keine vollzeit in OGS
Mehr Personal, mehr Stunden sodass man davon leben kann. Kooperation mit Schule um die Kinder bestmöglich zu begleiten
In der Außenstelle super, mit der Verwaltung schwierig
Gilt als schlechter Arbeitgeber
Schwierig, viele Dinge beschäftigen zuhause weiter sodass man nicht abschalten kann. Ständig Veranstaltungen über den dienstplan hinaus
Wenig Chancen aufzusteigen in OGS
Nichts besonderes
Ok
In der Außenstelle super, Kollegen von Schule und OGS schwierige Zusammenarbeit
Gut
Direkt Vorgesetzte super, bereichsleitung ok, super nett aber viel reden wenig Handlung
Keine Rechtsgrundlage für OGS, Betreuungsschüssel bescheiden, große Gruppen, keine Vorbereitungszeit, keine vollzeitstellen
Kommunikation mit der Verwaltung schwer. Oft keine Antworten auf emails, personaler auch telefonisch kaum zu erreichen
Absolut
Geht so. Ziemlich eintöniger Alltag
Da müsste ich jetzt tatsächlich lange überlegen. Sollte mir ein Gedanke kommen, werde ich ihn nachtragen.
Siehe nachstehende Anmerkungen.
Auf erfahrene Mitarbeitende hören. Wertschätzung darf nicht nur eine Phrase sein, sondern sollte gelebt werden.
Misstrauenskultur der Leitung ggü. den Mitarbeitenden.
Aufgrund permanenter Personalengpässe kaum möglich.
Nasenfaktor
Entgeltbestandteile nach dem TVöD werden seit vielen Jahren nicht korrekt bezahlt. Nachzahlung? Keine zufriedenstellende Antwort.
Funktioniert auf der selben Hirarchieebene
Werden als belastende Kostenfaktoren behandelt, Verwaltungserfahrung zählt nicht.
Kaum jemand übernimmt Verantwortung, es werden immer Schuldige gesucht. Vor Entscheidungen wird sich häufig gedrückt.
Kein Verlass auf die Technik. Erforderliche Informationen werden häufig nicht zur Verfügung gestellt. Arbeitsschutz wird stiefmütterlich behandelt (Thema Hitze und psychische Belastung).
Fehlt von oben nach unten; keine Antworten auf Mails
Eigentlich ja…
Bürotüren müssen zwingend auf sein, damit der Vorgesetzte auch jederzeit Einblick hat ....Misstrauenskultur!!!
Es gibt nen Imagefilm....
Hui
Gleitzeit, Home-Office solange des dem AL gefällt, gerne auch mal nach Nase vergeben!
Nicht erwünscht! Mach dein Job und entwickeln darf man sich woanders
TVöD Standard
Die Not schweißt zusammen.
Wollen Sie nicht in Rente ? Mit Abschlägen ist uns doch egal, Hauptsache die Stelle wird frei.
Absolut unterirdisch. In der Wirtschaft versagt, bei der Stadt der Held.
Seit dem 01.01.26 gibt es einen Arbeitsschutzkoordinator.....was war denn all die Jahre vor ?
Infos laufen langsam, bleiben liegen oder versanden irgendwo auf dem Weg durch das Haus. Versprechen werden nicht eingehalten!
Die Gleichberechtigungsbeauftragte lebt ihre Rolle als Frauenbeauftragte zu
Viel Routine, Ideen werden nicht gerne gesehen.
nix
Klientelpolitik
Transparenz leben
bedrückend
schlecht
für Lieblinge ja
Ungerechtigkeit an der Tagesordnung
ein Witz
naja
Mittelfeld
nicht transparent
Katastrophe
nicht transparent
von wegen
Fehlanzeige
Wenig Wertschätzung durch Führungskräfte, bloß am Schreibtisch bleiben und arbeiten, Kontrolle wie in den 50iger Jahren
Die Extra Meile wird gerne gesehen, hier Bereitschaften die keiner machen will, aber das Geld kommt dann nicht pünktlich oder oftmals auch falsch
Wird gerne mit geworben aber wehe man interessiert sich dafür....
TVöD Standart halt, Zuschläge werden gerne falsch oder garnicht ausgezahlt
Handys aus den 90igern,Ergonomie kennt man scheinbar nur aus dem Duden, Arbeitsschutz ist nicht vorhanden.
Öffentlicher Dienst bringt Vorteile mit sich.
Unflexibel, altbacken, schlechte Kommunikation zwischen den Hierarchien
Über den Tellerrand schauen und Entwicklung zulassen. Die Unzufriedenheit in meinem Bereich ist groß. Und wären die Menschen nicht so ängstlich wären viele schon längst weg
Gilt allgemein als altmodisch und unflexibel
In der OGS Arbeit nach Dienstplan. Keine Chance auf Vollzeit maximal 25h als Erzieher.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum. Fortbildungen sind kein großes Thema..
Stellvertretende Leitung verdient keinen Cent mehr
Abteilungsleitung sehr bemüht Lösungen zu finden, nicht immer möglich.
OGS ist ein system an dem gefühlt nicht gearbeitet wird. Es könnte viel effizienter sein. Und so viele Vorteile für Angestellte, Eltern und Kinder haben wenn die Stunden erhöht werden würden sodass die Lehrer immer in Doppelbesetzung sind.
Tag ein Tag aus das gleiche. Klar wenn man mit Menschen arbeitet ist immer mal was anders. Aber im großen und Ganzen Alltagstrott ..
Kaum Fortbildungen und keine berufliche Weiterentwicklung
Schlechte Büroausstattung, billige Laptops, Handys aus der Steinzeit
Vorgesetzte kommunizieren schlecht, wenig flache Hierarchie, schlechte Führungskräfte
Absolute Sicherheit im Job und interessante Aufgaben.
Verbesserung der Arbeitsausstattung wäre vom Vorteil.
Gutes Arbeitsklima in meiner Abteilung und meinem Bereich
Im Öffentlichen Dienst hat man eben viele Freiheiten, wie gleitende Arbeitszeit, Urlaub schnell und am gleichen Tag bei Bedarf und inzwischen auch Home Office.
Man kann an Fortbildungen teilnehmen. Habe ich auch schon mehrfach gemacht.
Meine direkten Vorgesetzten sind sehr gut und verhalten sich immer Korrekt. Ressortübergreifend habe ich schon weniger angenehme Sachen erlebt, vor allem wenn die Politik mitmischt.
Die Ausstattung könnte etwas besser sein. Aber insgesamt i.O.
Meistens klappt alles wie vereinbart. Aber natürlich gibt es manchmal Ausnahmen.
Man wird nach TVöD bezahlt.
Ich habe echt Glück mein Hobby zu meinem Beruf gemacht zu haben. Kann mich also diesbezüglich nicht beklagen.
Der ÖD ist ein sicherer Arbeitsplatz.
Mangende Kommunikation, schlechte Führungsstile, eingefahrene Arbeitweisen.
Offene und klarere Wertschätzung den Mitarbeitern ggü. Managementstile sind aus den 50er Jahren.
Im ÖD gibt es kaum Aufstiegschancen, da Positionen bis zur Rente besetzt werden.
Abhängig vom Team und der Abteilung
Werden bis zur Rente geschützt!
Insbesondere in der Pandemie zeigten sich die Führungsqualitäten. Die Fürsorgepflicht den Arbeitnehmern ggü .ist extrem ausbaufähig.
Die EDV ist aus der Steinzeit. 3 Kollegen sollen sich eine Webcam teilen. Heizungen sind nicht regulierbar.
Miserabel, widersprüchlich und intransparent.
Öffentlicher Dienst halt.
Respektvoll und behandelt jeden Mitarbeiter auf Augenhöhe
Nichts
Keine
Top
Im allgemeinem gut, aber die Eltern der Kinder ziehen das Image runter
Sehr gut, vor allem mit Kind
Vielfältig
Alles super :)
Super
Perfekt
Alter in den Beruf spielt keine Rolle, alle werden respektiert
Meine Chefin ist die beste
Super
Transparent
Im Gleichgewicht auch mit der Chefin
Entwicklung der Kinder, interessanter geht nicht
So verdient kununu Geld.