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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da müsste ich jetzt tatsächlich lange überlegen. Sollte mir ein Gedanke kommen, werde ich ihn nachtragen.
In meiner Abteilung halten die Kollegen untereinander gut zusammen.
Hunde sind am Arbeitsplatz erlaubt.
Jobrad.
Die Work-Life Balance, insbesondere wenn man Kinder hat; Flexible Arbeitszeitgestaltung
Der Einsatzdienst hält immer gut zusammen und hat Spaß bei der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, langsame Bearbeitung von Anliegen, wenig Verständnis, keine vollzeit in OGS
Fehlende Professionalität in vielen Bereichen.
Viele sollten einfach mal gucken wie sie ihre Bereiche sinnvoller strukturieren könnten
Klientelpolitik
Siehe nachstehende Anmerkungen.
Unflexibel, altbacken, schlechte Kommunikation zwischen den Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, mehr Stunden sodass man davon leben kann. Kooperation mit Schule um die Kinder bestmöglich zu begleiten
Auf erfahrene Mitarbeitende hören. Wertschätzung darf nicht nur eine Phrase sein, sondern sollte gelebt werden.
Transparenz leben
Über den Tellerrand schauen und Entwicklung zulassen. Die Unzufriedenheit in meinem Bereich ist groß. Und wären die Menschen nicht so ängstlich wären viele schon längst weg
Verbesserte Aufstiegsmöglichkeiten für den mittleren Dienst.
Andere Städte bieten bereits mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Iserlohn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In der Außenstelle super, Kollegen von Schule und OGS schwierige Zusammenarbeit
Funktioniert auf der selben Hirarchieebene
Die Not schweißt zusammen.
Af derWachabteilung ohne Probleme und super
Ich arbeite im sozialen Bereich der Verwaltung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Iserlohn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht erwünscht! Mach dein Job und entwickeln darf man sich woanders
für Lieblinge ja
Wenig Chancen aufzusteigen in OGS
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum. Fortbildungen sind kein großes Thema..
Wird gerne mit geworben aber wehe man interessiert sich dafür....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Iserlohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadt Iserlohn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Iserlohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Iserlohn als eher traditionell.
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