3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Jüterbog in Jüterbog gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problemlösungen
Arbeitsatmosphäre
Ist alles okay
Image
Ok
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Gibt's Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Geld könnte immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ok
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ist auch gut
Arbeitsbedingungen
Sind wie sie sein sollen
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Gleichberechtigung
Hab noch nichts negatives erlebt
Interessante Aufgaben
Ja ab und an
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Bitte niemals bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Jüterbog in Jüterbog gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann jedem nur abraten dort zu arbeiten, hier zählt keine fachliche Eignung, sondern nur Klüngelwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
leistungsorientierte Führung, fachliche Fähigkeiten der Mitarbeiter regelmäßig prüfen, erfahrene und fachlich geeignete Mitarbeiter fördern, anstatt entlassen, nur weil andere faul bleiben wollen
Arbeitsatmosphäre
verkrustete Strukturen, Betriebsrat ist nur für langjährige Mitarbeiter da, Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter ist kaum vorhanden, Sätze wie: "Das haben wir schon immer so gemacht!" sind an der Tagesordnung, die reinste Klüngelwirtschaft mit unsagbar viel Tratsch
Image
der alte Klüngel hält zusammen, hier existieren keine fortschrittlichen, übergeordneten Ziel
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich, da Leistung und fachliche Eignung nicht anerkannt werden
Gehalt/Benefits
da Mitarbeiter ohne Studienabschluss so viel verdienen wie Mitarbeiter mit Studienabschluss kann man diese Frage so oder so sehen, ich würde mich freuen, wenn ich beispielsweise als Elektrofachkraft plötzlich in einer Leitungsposition bin, für die ein Studienabschluss notwendig ist und ich dafür wie ein Akademiker entlohnt werde, schlecht ist es nur, wenn tatsächlich ein Akademiker gleich verdient wie jemand, der fachlich komplett ungeeignet ist und dazu keinen Studienabschluss besitzt
Kollegenzusammenhalt
alteingesessen Kollegen halten super zusammen, neue Kollegen werden ausgegrenzt, Fehlverhalten von langjährigen Kollegen wird gedeckt wo es nur geht, selbst wenn es bedeutet, dass neue, fähige Kollegen dadurch schlecht dastehen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stärken neuen Mitarbeitern nicht den Rücken, sobald ein langjähriger Kollege schlecht über einen neuen Kollegen spricht, wird der zur Rechenschaft gezogen oder entlassen, ohne zu hinterfragen, ob der langjährige Kollege überhaupt fachliche korrekt arbeitet oder einfach nur persönliche Gründe hat
Arbeitsbedingungen
Mobbing der langjährigen Kollegen, gedeckt durch den Betriebsrat ist an der Tagesordnung, Hauptsache die ganz oberen Führungskräfte stehen in der Öffentlichkeit gut da
Kommunikation
es wird mehr hinter dem Rücken gesprochen als direkt mit jemandem
Interessante Aufgaben
wenn man neue Kollegen lassen würde, dann gibt es sie, wenn jedoch die langjährigen Kollegen Arbeit nach Vorschrift anstreben, dann wird man für Veränderungen und Verbesserungen geächtet
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Empathie von heimleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Jüterbog in Jüterbog gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja da enthalte ich mich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man das Gefühl hat in schwierigen Leben Situationen alleine gelassen wird
Verbesserungsvorschläge
Ja auch Überstunden Auszahlung beantragen wenn der Mitarbeiter kein Freizeit Ausgleich haben möchte
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Viel Arbeit Keine Zeit für Bewohner
Gehalt/Benefits
Ja leider macht man Überstunden die nicht bezahlt werden Freizeit Ausgleich geht schlecht durch hohen kranke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale kann man dort suchen
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Mehr Druck Keine Empathie für Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Extrem schlecht
Kommunikation
Hintern rücken reden anstatt miteinander
Gleichberechtigung
Gibt es keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Jüterbog durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stadt Jüterbog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Jüterbog als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.