Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Gehaltszahlung
Ja da enthalte ich mich
ich kann jedem nur abraten dort zu arbeiten, hier zählt keine fachliche Eignung, sondern nur Klüngelwirtschaft
Das man das Gefühl hat in schwierigen Leben Situationen alleine gelassen wird
Problemlösungen
leistungsorientierte Führung, fachliche Fähigkeiten der Mitarbeiter regelmäßig prüfen, erfahrene und fachlich geeignete Mitarbeiter fördern, anstatt entlassen, nur weil andere faul bleiben wollen
Ja auch Überstunden Auszahlung beantragen wenn der Mitarbeiter kein Freizeit Ausgleich haben möchte
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Jüterbog ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Größtenteils ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Jüterbog ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
da Mitarbeiter ohne Studienabschluss so viel verdienen wie Mitarbeiter mit Studienabschluss kann man diese Frage so oder so sehen, ich würde mich freuen, wenn ich beispielsweise als Elektrofachkraft plötzlich in einer Leitungsposition bin, für die ein Studienabschluss notwendig ist und ich dafür wie ein Akademiker entlohnt werde, schlecht ist es nur, wenn tatsächlich ein Akademiker gleich verdient wie jemand, der fachlich komplett ungeeignet ist und dazu keinen Studienabschluss besitzt
Ja leider macht man Überstunden die nicht bezahlt werden Freizeit Ausgleich geht schlecht durch hohen kranke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt's Möglichkeiten
nicht möglich, da Leistung und fachliche Eignung nicht anerkannt werden
