Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Kaarst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die kollegiale Zusammenarbeit ist hervorragend und sehr hilfreich bei der Vielzahl an Aufgaben und zunehmenden Herausforderungen. Themen werden fachlich z.T. intensiv diskutiert aber es wird nie persönlich. In meinem Team steht jeder für jeden ein.
Manchmal ist es aufgrund des Aufgabenvolumens schwierig die Work-Life-Balance im Blick zu behalten. Die Rahmenbedingungen (Möglichkeit der Mobilen Arbeit und das BGM) machen es jedoch grundsätzlich möglich.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Es gibt einen guten Austausch. Es wird Wert auf die eigene Meinung gelegt und es herrscht ein wertschätzender Umgang, der von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt immer neue Themenfelder und Herausforderungen, so dass es nie eintönig oder langweilig wird.
Aufgrund der Größe herrscht ein kollegiales und freundliches, fast familiäres Miteinander.