5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht als Arbeitgeber zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Mobilarbeit (Homeoffice), kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit fähigen Mitarbeitern besetzen und regelmäßige Fortbildungen anbieten, Digitalisierung vorantreiben, moderne Öffentlichkeitsarbeit, Umweltbewusstsein verbessern, hauptamtlichen Personalrat einstellen, Personalabteilung und PR müssen im Sinne der Mitarbeiter handeln, Wertschätzung zeigen, mehr Stellen schaffen - die Stadt wächst, folglich auch die Aufgaben, Vertrauen in seine Mitarbeiter haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer ganz auf das Sachgebiet an. Aufgrund unfähiger Vorgesetzte kippt die Stimmung sehr schnell. Unter den Kollegen herrscht grundsätzlich eine angenehme Atmosphäre. Der Flurfunk funktioniert zwar problemlos aber wo ist das nicht der Fall?
Image
Verwaltung, wie vor 30 Jahren. Für neue und junge Mitarbeiter nicht unbedingt sehr ansprechend. Dementsprechend hohe Fluktuation (welche allerdings auf viele Faktoren zurückzuführen ist). Leider werden nur sehr ungern neue und moderne Wege (siehe z. B. Homeofficeregelung) gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht jedem werden die gleichen Chancen geboten. Hochloben unfähiger Mitarbeiter ist noch immer ein gängiges Mittel. Die, die wirklich wollen, werden kleingehalten. Man lässt gerne für zwei arbeiten - Wertschätzung sucht man allerdings vergebens.
Gehalt/Benefits
Für die Aufgaben und Fachkenntnisse, die man abzudecken hat (oftmals einziger Sachbearbeiter für Aufgabengebiet mit dementsprechend hohem Arbeitsaufkommen), zu geringes Einkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine innovativen und umweltbewussten Maßnahmen bekannt. Im Sozialbereich gibt es viele Baustellen, die vom BGM nicht beachtet werden.
Seit Neustem wird aber das Fahrradleasing angeboten, ein guter Schritt in die richtige Richtung!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr positiv, Ausnahmen gibts überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts Negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man dieses mit mind. einem Stern bewerten, ansonsten hätte ich keinen vergeben. Noch immer werden Führungspositionen von völlig unfähigen Persönlichkeiten besetzt. Irgendwie wird der ÖD diese Kinderkrankheit nicht richtig los..
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit ist vorhanden, aber noch immer sehr starr. Digitalisierung ist nach wie vor ein Fremdwort. Durch Fehlbesetzung der Führungsetagen ist ein effektives und zeitgemäßes Arbeiten nur sehr eingeschränkt möglich. Personalrat fühlt sich hierfür nicht verantwortlich und auch die Personalabteilung setzt sich kaum für die Interessen der Mitarbeiter ein.
Kommunikation
Sehr träge. Kümmert man sich nicht aktiv darum, werden wichtige Informationen durch Vorgesetzte gerne zurückgehalten bzw. man wird einfach nicht in Prozesse eingebunden.
Gleichberechtigung
Absoluter Nasenfaktor. Selbst der Personalrat entscheidet teilweise nach Lust und Laune.
Interessante Aufgaben
Darüber kann ich mich kaum beschweren - allerdings verkomplizieren die vielen Vermerke und unflexibles Denken ("War schon immer so, bleibt auch so!") der Vorgesetzten eine zügige, moderne und ansprechende Umsetzung.
Work-Life-Balance
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Da geht noch was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten weitestgehend möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig umwelt-/klimabewusst, träge, was Innovationen angeht, ineffiziente Arbeitsbewältigung aufgrund Personalmangels
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter erkannt und gefördert bzw.gewertschätzt werden
Arbeitsbedingungen
Naja, die technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Darunter leidet die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt Kaltenkirchen eine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team Top Fachbereich Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kaltenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird stadt kaltenkirchen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden stadt kaltenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich stadt kaltenkirchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.