45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadt Königswinter Bewertungen
Stadt
Königswinter
Königswinter
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Goldener Schein von außen, aber innen nichts wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird wie eine Nummer behandelt und man fühlt sich als wäre man nichts wert
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man zu der Masse gehört und den Mund hält
Kommunikation
Teilweise nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit etwas Verbesserungspotenzial
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was ich als wirklich schlecht empfunden habe. Verbesserungspotenzial sehe ich eher bei Themen wie den fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten an zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, da jeder in seinem Tempo seiner Arbeit nachgehen kann, ohne jemanden, der das ständig prüft.
Image
Ist gut
Work-Life-Balance
Sehr angenehm durch die Gleitzeit Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlen zum Teil bessere Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und Fahrrad fahren wird belohnt
Kollegenzusammenhalt
Obwohl teilweise ein großer Altersunterschied besteht läuft es echt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut man gibt gut auf sie acht
Vorgesetztenverhalten
In der Regel ganz in Ordnung – bis auf ein bis zwei Situationen, in denen mir beispielsweise mitgeteilt wurde, dass ich meine Zähne nicht auf der Mitarbeitertoilette, sondern auf der Kundentoilette putzen solle.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Läuft gut man hat immer einen Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Ja ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Ja sehr da ich zurzeit verschiedene Abteilungen in meinem Studium durchlaufe.
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Mehrfachbewertung
Manche Führungskräfte haben Freifahrtsschein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Königswinter in Königswinter gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung. Die Bewertungskommission entlassen und von extern ausführen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind nicht gefragt...
Kommunikation
Unterhalb den Abteilungen wird wenig bis gar nicht gesprochen
Gleichberechtigung
Gibt es bei der Bezahlung überhaupt nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr abwechslungsreicher Job mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten hier stehen einem die stören für alles offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Könnte teils besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teilweise gutes Team - Arbeitgeber verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, teilweise sehr nette Kollegen. Freundliches Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Prozesse digitalisiert werden oder generell mehr moderne Arbeitsmittel geschaffen werden. Wie zum Beispiel Laptops statt Stand PCs, ein Dokumentensystem, eine volldigitale Telefonanlage. Flachere Hierarchien und mehr für das Teamgefühl. Die Prozesse sollten oft schlanker gestaltet werden und nicht so abstrakt, um zum Beispiel flexibel auch beim Werben um neue Mitarbeiter zu sein.
Image
Kaum jemand berichtet etwas Gutes über den eigenen Arbeitgeber. Der Arbeitgeber hat im Umkreis keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Möglich des Homeoffices. Flexibel Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt und in Umlaufmappen verschickt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams einigermaßen guter Zusammenhalt. Intern auf die Stadt bezogen eher schwierig. Man hilft sich nicht immer gegenseitig und jeder versucht sich wegzuducken.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten sich mehr für ihre Mitarbeiter einsetzen und das Bild eines guten Arbeitgebers mehr ins Team transportieren - wenn diese es jedoch selbst nicht so sehen, gestaltet sich das schwierig.
Arbeitsbedingungen
Man erhält immer den Eindruck, dass man als Mitarbeiter eher ein Bittsteller ist auch gegenüber den anderen Fachbereichen. Die Prozesse sind dadurch sehr langwierig und sehr abstrakt gestaltet. Flexibilität ist oft ein Fremdwort.
Kommunikation
Kommunikation ist oft ein Fremdword. Es gibt keine einheitliche Kommunikation intern und nach außen. Viele Themen werden nicht kommuniziert oder nur zufällig entdeckt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt viel Verbesserungspotentisl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist stark verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu
Karriere/Weiterbildung
Ja wenn man verwaltungslehrgang macht B.A Master reichen für Führungspositionen nicht
Gehalt/Benefits
tvöD
Vorgesetztenverhalten
Arbeit wird mehr mehr mehr … Zeit Personal aber nicht, Rückendeckung von oben fehlt
Kommunikation
Oben sagt unten macht ist keine gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grotten schlechte und wird schnell raus gemoppt nicht empfehlenswert der Verein grade erst wider 4 Leute gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein wirklich Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nichts mehr verbessern
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Unmöglich
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Grotten schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht
Interessante Aufgaben
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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In vielen Bereichen ein guter Arbeitgeber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Fortbildungen, standortunabhängiges Arbeiten, toller Bürgermeister, setzt sich sehr für die Mitarbeiter ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgesetzte leben immer noch nach dem Motto " Ich Chef, du nix".
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte einnorden...
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen Top, in einigen Bereichen noch viel Luft nach oben.
Image
Grundsätzlich ganz gut, natürlich immer Verbesserungen möglich.
Work-Life-Balance
In den meisten Bereichen gut...
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TVöD, Fachkräftezulage (auch für interne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) möglich.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut...
Umgang mit älteren Kollegen
Leider tut man sich mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ohne Verwaltungserfahrung schwer, wenn diese ihren ursprünglichen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen sehr gut, leider gibt es noch einige Vorgesetzte, die unterirdisch sind...
Arbeitsbedingungen
In Sachen IT noch viel Luft nach oben...
Kommunikation
Könnte durchweg besser sein...
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilung Rettungsdienst - absolute Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Groß geschriebene Familienfreundlichkeit, flexible Dienstplanung, tolle Kollegen, Zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Fortbildungsmöglichkeit wäre wünschenswert, Wertschätzung und Support für die Rettungssanitäter könnte auch manchmal etwas besser ausfallen (eher ein kreisweites Problem). Kein ernsthaftes Gesundheitsmanagement (z.B. freier Schwimmbadeintritt, Fitnessraum auf Wachen, etc.).
Verbesserungsvorschläge
Da man die enge Bindung an den TVöD gerne über die Maßen betont (um die Unmöglichkeit monetärer Wertschätzung zu begründen), sollte man tunlichst nicht an den wenigen Stellschrauben drehen, wegen denen ein Wechsel nach Königswinter noch attraktiv erscheint (z.B. die Flexibliität in der Dienstplanung, 24h-Dienste, bezahlte Freischichten, etc.). Da andere Rettungsdienstanbieter zunehmend von 48 Wochenstunden auf 42 bis zu sogar nur 35 Wochenstunden bei vollem Gehalt reduzieren um attraktiv zu bleiben, sollte sich hier perspektivisch sicherlich dringend etwas tun!
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr auf die Auswahl neuer Kollegen geachtet (eher mal länger unterbesetzt als den 'Bodensatz' vom Arbeitsmarkt aufzukratzen), viele motivierte und nette Kollegen mit denen man gerne fährt und auf die man sich verlassen kann. Jeder hat ein offenes Ohr und ein internes PSU-Team steht 24/7 bereit und wird großzügig in Anspruch genommen. Es wird gerne und fast täglich zusammen gekocht und gegessen.
Image
Insgesamt guter Ruf im Kreisgebiet
Work-Life-Balance
Vollbezahlte Arbeitszeit im 24/48 Rhythmus (~8-9 Dienste im Monat), es wird von Seiten der Wachleitung extrem viel ermöglicht wo es machbar ist. Langfristige Dienstplanung 6-8 Wochen vor Monatsbeginn. Alternativ 8h- oder 13h-Dienste möglich je nach Vorliebe und Familiensituation.
Karriere/Weiterbildung
Die gläserne Decke im Rettungsdienst ist real: ohne Verwaltungslehrgang gibt es nur wenige Aufstiegschancen. Interne Fortbildungen waren lange eingeschlafen und kommen erst langsam wieder in die Gänge; die üblichen "Buchstabenkurse" wie PHTLS, ACLS etc. werden nicht bezahlt. Dafür werden viele Praxisanleiter ausgebildet, was eine ungewöhnliche (aber gewollte) 1:1 Betreuung von Azubis ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Standard-TVöD mit Zusatzversorgung aber ohne jegliche Extrawürste. Heutzutage leider zunehmend weniger konkurrenzfähig. Wer nach Königswinter wechselt, der tut das für die 24h-Dienste, die flexible Dienstplanung und die oft ruhigen Nächte, aber definitiv nicht des Geldes wegen! Nicht schlecht aber nicht herausragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dinge wie Jobrad und ein (sehr stark vergünstigtes!!!) Deutschlandticket sind vorhanden; mehr geht aber immer.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich tolles und motiviertes Team mit vielen jungen, gut ausgebildeten Kollegen und alten Hasen die füreinander da sind, wenn es hart auf hart kommt. Die Notärzte sind alle in-House und teil des Teams, ausnahmslos alle vom RS bis zum NA per du und auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein Konzept für ältere Mitarbeiter; wer gesundheitlich bedingt im Rettungsdienst kürzer treten muss, erlebt oft eine Hängepartie. Man versucht zwar Möglichkeiten zu finden, aber meist wird nach langem Tauziehen gefühlt nach 'irgendwo' versetzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche und verständnisvolle Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben. Häufig bleiben Dinge aber mal liegen oder gehen unter. Wie überall variieren die persönlichen Erfahrungen im Miteinander sicherlich.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr gutes Material, eine tolle neue Rettungswache, eine gut gepflegte ältere Wache und ein 'Stiefkind'. Die Mercedes / Fahrtec RTW in flottenweit baugleicher (!) Vollaustattung (!) waren mal top, sind aber leider in die Jahre gekommen; eine komplette Erneuerung aller Fahrzeuge (Mercedes / WAS) für 2024 ist auf dem Weg. Dafür die vermutlich rückenschonendsten, schwersten und teuersten KTW die je auf deutschen Straßen unterwegs waren mit elektrischen Raupenstühlen, elektrischen Fahrtrage und Hebebühnen.
Kommunikation
Nach vielen Jahren Durststrecke und Chaos durch zu plötzliches Wachstum mittlerweile ein besserer Informationsfluss; einmal wöchentliche Updates mit allen wichtigen Infos und Neuerungen, die Chefs sind jederzeit nur eine Tür oder Anruf entfernt und erreichbar.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Kollegen, begleiteter Wiedereinstieg nach Elternzeit etc. für Frauen wie Männer nie ein Problem.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienstlich ein spannendes und herausforderndes Einsatzgebiet (bietet alles von Stadt- & Landrettung, Eisenbahn- und Autobahneinsätzen bis zu regelmäßigen Einsätzen im Gebirge).
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Ein fairer Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Königswinter in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Altersvorsorge, Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Königswinter durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Stadt Königswinter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Königswinter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.