60 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadt Konstanz Vorstellungsgespräche
Stadt
Konstanz
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch die Zeit der Bewerber ist kostbar und begrenzt
Bewerber/inHat sich 2024 als Stellv. Leitung Stadtreinigung + Winterdienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach netterr Begrüßung der Dame am Empfang wurde mir von der aufmerksamen und höflichen Assistentin im vierten Stock angeboten die Sitzmöglichkeiten in Anspruch zu nehmen. Ich möchte der netten Dame tiefste Dankbarkeit auszusprechen. Nachdem die Verantwortlichen des Bewerberausschuss mit über 20 min Verspätung mich aufforderte bei ihnen vorzusprechen, lief das Bewerbungsgespräch weitestgehend freundlich.
Ich denke es sollte eine gegenseitige Wertschätzung stattfinden. Dazu gehört es sich, halbwegs an vereinbarte Uhrzeiten zu halten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich wurde herzlich empfangen. Es war für mich eine offene und ehrliche Runde, in der fachliche Fragen gestellt wurden.
Bewerber/inHat sich 2024 als Verwaltungsfachangestellte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung.
- Laufbahn und Grund für einen Wechsel.
- Kündigungsfrist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr, sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, ich absolut positiv überrascht. Vielen Dank :) an alle Beteiligten!
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gibt es absolut keine!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Helmer*Employer Branding Management
Hallo liebe BewerberIn.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für eine Bewertung deines Vorstellungsgesprächs. 5/5 Sternen trotz einer Absage sprechen für sich. Vielen Dank
Dein HR-Team.
Sehr professionell Team, Alles per Protokoll und sehr sehr Freundlich.
Bewerber/inHat sich 2023 als STADTBILDPFLEGER beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war perfekt.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Helmer*Employer Branding Management
Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber.
Vielen Dank für die knappe und wunderbare Bewertung deines Vorstellungsgesprächs. Ich freue mich sehr darüber, dass es professionell und freundlich geführt worden ist. Scheint perfekt für dich gewesen zu sein.
Herzlich Willkommen im Team der Stadt Konstanz.
Grüße aus dem HR-Team.
So schön kann Bewerben sein.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach genau so weiter machen wie bisher.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Helmer*Employer Branding Management
Hallo liebe BewerberIn.
Vielen Dank für das tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Das freut uns sehr, da wir uns eine bestmögliche Candidate Experience wünschen. So eine Rückmeldung zu bekommen, trotz der Absagen, ist ein besonderes Lob an die KollegInnen im Personalservice.
Alles Gute für die weitere berufliche Zukunft.
Liebe Grüße aus dem HR-Team.
Mehrjährige Berufserfahrung, alle 3-6 Jahre den Arbeitsplatz gewechselt doch meistens im gleichen Berufsfeld:Schneidrei
Bewerber/inHat sich 2023 als Theater, Leitung der Schneiderei beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seit der Zusage keine Rückmeldung mehr von der Personalabteilung
Bewerbungsfragen
- Gehalt, Dauer meiner Probezeit, Zeitvertrag oder unbefristet, Größe und Berufserfahrung meines Teams das ich leiten soll, Strukturen im Betrieb
- Gerade arbeitslos. Solch ein kreativer Arbeitsplatz in einem nicht zu großen Team, in einer lebendigen Stadt an einem besonders schönen Platz in Deutschland, und zwar Konstanz.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Helmer*Employer Branding Management
Hallo lieber Bewerber, liebe Bewerberin.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Den Verbesserungsvorschlag habe ich bereits an die KollegInnen aus dem Personalservice weitergereicht. Schön, dass du Transparenz in puncto Bewerbungsfragen schaffst und somit anderen BewerberInnen die Möglichkeit gibst, sich bestmöglich vorzubereiten.
Alles Gute für deinen Start im Theater und beim Team der Stadt Konstanz.
Grüße aus dem HR-Team.
Insgesamt sehr positives, freundliches Auftreten mit schneller Ergebnisrückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- teamfähig, zuverlässig, belastbar
- Kündigung der bisherigen Anstellung aus Kostengründen, Überlegungen zu Wohnort- bzw. -landwechsel
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Helmer*Employer Branding Management
Hallo liebe BewerberIn.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast um deinen Bewerbungsprozess bei der Stadt Konstanz zu bewerten. Trotz einer Absage hast du uns sehr gut bewertet. Das spricht für dich und für uns.
Alles gute und viel Erfolg bei der weiteren Jobsuche.
Grüße aus dem HR-Team.
Reibungsloser Ablauf des Bewerbungsgespräches und sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 als Verwaltungsfachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Konkrete Fragen zu meinen Stärken oder Schwächen o.Ä. wurden nicht gestellt.
- Ich wurde lediglich zu Beginn des Gesprächs gebeten, mich vorzustellen.
- Gründe für Jobwechsel
- Stellenspezifische Fragen wie z.B.
- Was hat Vorrang: telefonischer, persönlicher oder schriftlicher Kundenkontakt (in welcher Reihenfolge sollte man vorgehen)
- Wie gehen Sie damit um, wenn ein/e Kollege/Kollegin oft krank ist und Sie die Aufgaben dieser Person übernehmen müssen
- Fallbeispiel: Wie gehen Sie mit einer solchen Stresssituation um
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Helmer*Employer Branding Management
Hallo neue KollegIn.
Herzlichen Glückwunsch zur Zusage. Freut uns, dass du zum Team Stadt Konstanz gehören möchtest. Deine Bewertung, insbesondere deine Transparenz bei den Bewerbungsfragen, hilft anderen dabei sich auf ein Vorstellungsgespräch bei uns vorbereiten zu können.
Wir wünschen dir einen guten Start bei uns.
Grüße aus dem HR-Team.
Bewerbung auf die Stellenausschreibung im Standesamt Kennzahl 805
Bewerber/inHat sich 2023 als Standesbeamtin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- ausgedachte Fallfragen/Verhaltensanalyse
- persönlicher Werdegang, Erläuterung der Suche nach einer Stelle in Konstanz, keine weiteren Fragen zu meinem Lebenslauf
- Fachkenntnisse (Welche Aufgaben hat das Standesamt, in welchem Buch des BGB sind diese angesiedelt, was ist Familienstandsrecht);
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Gut organisiert, leider unnötige Einladung
Bewerber/inHat sich 2023 als Pressesprecher(in) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bevor es zu einer Gesprächseinladung kommt sollten die Gesamtumstände genau geprüft werden. Bei meiner Bewerbung zeigte sich erst im ersten Gespräch, dass gleich zwei Grundvoraussetzungen für eine Einstellung überhaupt nicht gegeben waren. Der gesamte Aufwand für beide Seiten war damit überflüssig, letztendlich bedauerlicherweise vertane Zeit und Kosten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Helmer*Employer Branding Management
Hallo liebe BewerberIn.
Vielen Dank für deine transparente Bewertung des Gesprächs. Einen Einblick in deine Bewerbung und die Voraussetzungen für den Job haben wir nicht. Wie hätte man deiner Meinung nach diesen Umstand verhindern können? Ein Gespräch zu führen, dass für beide Seiten "überflüssig" ist wollen wir natürlich nicht.
Für deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir dir alles Gute.
Grüße aus dem HR-Team.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.