Kann man mal machen... Planungssicherheit ist aber nicht gewährleistbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams sind überwiegend sehr harmonisch, Benefits sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsklassen werden zum Nachteil der Arbeitnehmenden bewertet, Führungskräfte sind nicht fähig Kritik neutral anzunehmen und im Team aufzuarbeiten, Arbeitgeber will in den nächsten Jahren massiv am Personal einsparen und geht dabei sehr intransparent vor (als Betrieb des öffentlichen Dienst).
Verbesserungsvorschläge
Arbeit und Entscheidungen von Führungskräften prüfen und notfalls besser schulen, Kommunikationswege ausbauen und Fehler in diesen nachhaltig aufarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Beförderungen sind rein von persönlichen Beziehungen abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird meißtens als persönlicher Angriff gewertet.
Kommunikation
Fehler in der Kommunikation werden nicht nachhaltig aufgearbeitet.

