Personalfluktuation und Überlastung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass trotz offensichtlichem Mobbing einfach nicht gehandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Personalfluktuation in gewissen Ämtern endlich hinterfragen, anstatt einfach immer wieder neue Leute einzustellen. Mitarbeiter nach Qualifikation einstellen und nicht nach "Vitamin B".
Arbeitsatmosphäre
Launische Vorgesetzte, die teilweise nicht einmal ein "Guten Morgen" über die Lippen bekommen. Dunkle, kalte und feuchte Büros und permanenter Druck.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Egal ob Urlaubs-/Vertretungsabsprachen, die Weitergabe wichtiger Informationen und Neuerungen oder eine einheitliche Arbeitsweise und Kommunikation den Kunden gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen gut, andere versuchen jeden in die Pfanne zu hauen um selbst gut da zu stehen
Work-Life-Balance
Theoretisch gut - z.B. Aufhebung der Kernzeit
praktisch verbesserungswürdig - Massenweise Überstunden und zu wenig Personal für den Arbeitsanfall
Vorgesetztenverhalten
Es wird zu viel aufgesessen, keine Entscheidungsfindung, Einhaltung von Absprachen etc. Stattdessen wird Druck aufgebaut und gemobbt, weil man "gut arbeitet" und nun als Dank noch mehr Aufgaben bekommt, die in der Zeit nicht zu schaffen sind und dies ehrlich sagt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit- der einzige Grund warum ich noch da bin.
Gleichberechtigung
Quereinsteiger ohne Ausbildung und Qualifikation werden eingestellt und bevorzugt (mit Vorgesetztem befreundet).
Umgang mit älteren Kollegen
Ok soweit ich weiß
Arbeitsbedingungen
Laut, hellhörig, alt, kalt und schimmelig in manchen Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papierverbrauch, Sträuben gegen Digitalisierung, teilweise unmöglicher Umgang mit Kunden
Gehalt/Sozialleistungen
Ok.
Image
Verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Nur für diejenigen mit "Beziehungen"
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolllegin, lieber Kollege.
Deine Bewertung ist leider alles andere als positiv und sollte uns dazu veranlassen die von dir aufgeführten Mängel anzugehen. Dafür brauchen wir allerdings deine Hilfe, denn deine Bewertung ist anonym. Bitte kontaktiere uns. Du hast mehrere Möglichkeiten für deine aufgeführten Punkte. Entweder die Chancengleichheitsstelle, den Personalrat oder das Personal- und Organisationsamt.
Bitte nutze diese Möglichkeiten. Wir freuen uns von dir zu hören.
Grüße
Dein HR-Team