Viele leere Versprechungen, überforderte Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte spielen Mitarbeiter gegeneinander aus
Kollegenzusammenhalt
alle sind verunsichert und bloß nicht auffallen
Umgang mit älteren Kollegen
nur die neuen Besen kehren gut und wissen alles viel besser
Alte sind nur rückständig und kleben an Bewährtem
Vorgesetztenverhalten
mir soll niemand an den Karren fahren, deshalb gebe ich den Druck weiter
Arbeitsbedingungen
alles ist rückständig, Geld für moderne Arbeitsmittel fehlen, dafür gibt es "Herzensprojekte" des OB, die unnütz und kostspielig sind
Kommunikation
ich weiß was uns du nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r KollegIn,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst - besonders die Punkte zur Führung und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst.
Deine Beschreibung einer Kultur, in der Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt werden und sich verunsichert fühlen, entspricht definitiv nicht dem, was wir uns für unser Arbeitsumfeld wünschen. Auch die Kritik an veralteten Arbeitsmitteln und der Kommunikation zeigt uns, wo wir dringend ansetzen müssen.
Positiv ist immerhin, dass du deine Aufgaben als okay bewertest - das ist ein Punkt, auf dem wir aufbauen können.
Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Falls du bereit bist, das Gespräch zu suchen, melde dich gerne direkt im Personalbereich. Nur so können wir aus deinem Feedback lernen und echte Veränderungen bewirken.
Liebe Grüße aus dem HR-Team der Stadt Konstanz