108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familie und Arbeit
Das Konstrukt Verwaltung
Mehr Wertschätzung
Es wird viel geholfen, es gibt gutes pünktliches Gehalt und es wird tolle Arbeit gegeben.
Es gibt meiner Meinung nach nichts auszusetzen.
Es ist alles in einem ein sehr guter Arbeitgeber.
Es macht viel Spaß mit vielen tollen Kollegen
Man kann sich nach der Ausbildung sehr gut weiterbilden.
Es ist nicht zulang und durch die abwechslungsreiche Arbeit geht die Zeit schnell rum.
Es ist sehr gutes und pünktliche Gehalt
Es wird immer geholfen und bei Fragen kann man immer auf die Ausbilder zukommen.
Durch die netten Kollegen und gute Arbeiten macht es hier sehr Spaß zu arbeiten.
Sehr abwechslungsreich und spaßig.
Man hat sehr abwechselnd Tätigkeiten weshalb es ein guter Beruf ist.
Es ist sehr netter, vertraulicher und respektvollen Umgang miteinander.
Es wird immer auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre geachtet.
Als Arbeitgeber super, nur wie oben erwähnt manchmal fehlt es an Wertschätzung, was dann schon ab und an geäußert wird.
Viele Veranstaltungen/Kurse/Workshops/ sind für Vollzeitbeschäftigte schwer wahrnehmbar.
Für bestimmte Weiterbildungen/ Schulungen gibt es leider keine Unterstützung (finanziell/zeittechnisch) obwohl diese dem Angestellten in diesem Berufsfeld sehr nutzten würden.
Manchmal etwas zu wenig für die Anforderungen.
Alles stimmig
Meistens ganz gut, klar gibt es mal Konflikte, aber diese werden meist miteinander kommuniziert und gelöst.
Funktioniert super bei einer altersheterogenen Gruppe. Alle nehmen aufeinander Rücksicht und schauen, dass sich gerade ältere Kollegen nicht extrem körperlich oder psychisch belasten müssen.
Manchmal wäre etwas mehr Anerkennung von ganz oben schön, von meinem direkten Vorgesetzten bekommt man diese aber.
Wunderbar
Manchmal bekommen wir Infos zu Veranstaltungen oder Events sehr kurzfristig oder eine Woche zu spät was ich manchmal etwas schade finde.
Alle haben die gleiche Verantwortung und die gleichen Rechte
Ich liebe meine Arbeit
Ich finde es einen Luxus, für die Stadt Konstanz arbeiten zu dürfen
Verwaltungen kann man immer Langsamkeit und Zähigkeit vorwerfen
Ausstattung Räume und v.a. die Sauberkeit sind verbesserungswürdig
ist m.E. je nach Ebene unterschiedlich (horizontale Ebene sehr gut, vertikal gesehen etwas weniger gut)
sehr positiv
meine Arbeit macht mir Spaß, ich habe darüber hinaus keine Vollzeitstelle, so dass die Balance für mich stimmt
hier wird sehr viel getan
horizontale Ebene: sehr gut
vertikale Ebene: gut
kooperativ und unterstützend
korrelliert m.E. mit Arbeitsatmosphäre, deshalb s,o.
ist für mich sehr in Ordnung, auch wenn man immer sagen könnte, mehr wäre besser
Mein Traumjob, das wollte ich immer machen
Pünktliche Gehaltszahlung
Mangelnde Wertschätzung der Fachkompetenz.
Mehr auf die Kompetenz der Mitarbeiter setzen und diese Mitarbeiter im Ansehen stärken, statt kostspielige Berater zu beauftragen.
Arbeiten in einem stetigen Spannungsfeld.
Ein roter Stuhl ist nicht alles. Wohnen und Mobilität sind für die Mitarbeiter wichtigere Themen.
Die Erwartungshaltung ist sehr hoch immer bereit zu stehen. Rücksicht auf die eigene Terminplanung wird nicht genommen.
Gute Weiterbildungsangebote.
Nicht den Aufgaben entsprechend. Führungskräfte unterbezahlt.
Zu hoch!!!
Im Kollegenkreis besteht meist Einigkeit und ein gutes Verhältnis.
Führt aber zu Frust bei jungen, wesentlich leistungsfähigeren und besser ausgebildeten Kollegen.
Rückendeckung durch die Vorgesetzten erhalte ich nicht.
Oft fehlt es an elementarer Ausstattung, auch auf der Führungsebene.....Digitalisierung ist eben auch nur ein Wort.
Man erhält viele sinnlose Informationen und Absichtserklärungen
es gibt ein Nehmen und Geben
manchmal zu starre Strukturen
im Vergleich zu anderen Kommunen sehr großzügig
zumindest in unserer Abteilung
scheitert häufig an den Finanzen
die Kommunikation ist häufig noch hierarchisch und damit zeitlich oft verzögert...
Wohl der MitarbeiterInnen abteilungsintern gut im Blick; tolle Weiterbildungsmöglichkeiten; Vielfältigkeit der Mitarbeitenden
zu hierarchisch, zu unflexibel
flacherer Hierachien,
nicht zu viel "verwalten", sondern netzwerken auch über "Ebenen" hinweg,
auf Augenhöhe miteinander kommunizieren- egal welchen Job ich habe; kann noch von einigen geübt werden;-)
pünktliche Gehälter und auch Weihnachtsgeld und Leistungs"päckchen". Jedoch eingeordnet nach Tarif- das ist nicht immer fair
Ich glaube, wir könnten bei den kleinen Einkäufen in den Teams noch einiges umweltfrueldicher und sozialer einkaufen . hier fängt es doch schon an. Und auch bei den großen Dingen sollten wir mehr auf unsere Umwelt und das Soziale schauen und nicht den Günstigsten nehmen müssen...
flexible Arbeitszeiten sind kein Problem und auch Handy und Laptop hat geklappt - braucht aber seine Zeit
Zur Gleichberechtigung gehört für mich, dass bei Stellen - auch Leitungsstellen - "Tandems" möglich sind. Sonst ist für Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht gegeben; falls sie die Kinder nicht den ganzen Tag fremd betreuen lassen möchten.
alles
nette KollegInnen, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit gegenseitiger Unterstützung, ergonomische Arbeitsplätze im Stadtzentrum
flexible Arbeitszeiten & Urlaubsabsprachen; zeitweise auf Wunsch HomeOffice möglich
laufende Fortbildung ist erwünscht und wird unterstützt
m.E. ausreichend (Arbeitgeber hat bei Bindung an TVÖD ja wenig
Spielraum); nicht selbstverständliche kleine Extras wie Mobilitäts- und Essenszuschüsse, Betriebsausflug, Neujahrsumtrunk und (üblicherweise) Weihnachtsfeier etc.; Gesundheitsangebote; Weihnachtsgeld und (kleine) leistungsorientierte Boni
lassen selbstverantwortlich arbeiten (und überfrachten nicht mit Meetings etc.); arbeitsorientiert und wertschätzend
nicht zu viel und nicht zu wenig
s.o.
s.o.
mus differenziert betrachtet werden. Innerhalb der direkten Arbeitsbezüge sehr gut, deutlich verbesserungsfähig in verwaltungsübergreifenden Bezügen
PC-Ausstattung hevorragend. Personalressourcen am Limit. Zu viele Querschnittsaufgaben auf Fachämter übertragen. Viele zusätzliche Projekte ohne die notwendigen Personalressourcen. Die "Eh-da" sind überstrapaziert und ausgeschöpft.
Gute Kommunikation zu direktem Vorgesetzen, Technischer Fortschritt und Digitalisierung wird gefördert
Mitarbeiterwertschätzung fehlt teilweise (Einstufung nur nach Tarifvertrag)
Beruflicher Aufstieg/ Weiterbildung im Amt nicht möglich
Gehalt (Einstufung nur nach Tarifvertrag EG 6 ) passt nicht zu Tätigkeitsfeld (viel Wissen und Verantwortungsbewusstsein, Stressfaktor etc.)
So verdient kununu Geld.