1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Angebote für Mitarbeitende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Der Gemeinderat sollte sich unbedingt besser organisieren, damit die davon abhängigen Stellen ihre Arbeit nachgehen können. Außerdem denke ich, dass es sinnvoll ist, wenn der Gemeinderat sich mehr für die sozialen Themen der Stadt beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre fand ich überwiegend angenehm. Die Kolleg*innen sind freundlich und zugewandt
Image
Dafür das die Stadt sich so innovativ gibt, habe ich sie als sehr konservativ und wenig offen für Innovation erlebt.
Work-Life-Balance
Trotz Teilzeitanstellung wurde von mir erwartet 5 Tage die Woche zu arbeiten und ständig Termine außerhalb meiner üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz besonders für mein Arbeitsfeld würde ich das Sozialbewusstsein als sehr schlecht definieren. Niemand hat sich für mein Arbeitsfeld interessiert und nichtmal mein Chef hat sich merklich dafür eingesetzt, dass sich daran etwas ändert.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen gibt es ein gutes Budget, für Fortbildungen allerdings nur so wenig, dass es gerade einmal für eine Fortbildung im Jahr reicht. Das finde ich persönlich sehr schwach.
Kollegenzusammenhalt
Hierzu kann ich nicht sonderlich viel sagen, da ich überwiegend alleine gearbeitet habe und Zusammenarbeit mit Kolleg*innen bei der Stadt nur durch Netzwerkarbeit zustandegekommen ist. In diesem Rahmen habe ich einen guten Zusammenhalt wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Meinen Vorgesetzten erlebte ich als intransparent, kontrollierend und unsicher in seiner Position.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner persönlichen Erfahrung würde ich die Arbeitsbedingungen als schlecht beschreiben. (5 Tage Woche trotz Teilzeit, regelmäßige Termine außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit, unzureichend geplante Stelle, inkonsistenter Chef)
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich auf Augenhöhe. Allerdings habe ich die Kommunikation häufig als intransparent wahrgenommen. Es werden unrealistische - realitätsferne Erwartungen seitens des Gemeinderats gestellt. Und es wurden mir zu Beginn Dinge versprochen, die nicht eingehalten wurden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hätte definitiv besser sein können. Bezüglich der Sozialleistungen war ich allerdings zufrieden. (Bezuschussung D-Ticket & Fitness- und Gesundheitspepgramm, sowie Jobrad-Leasing, Mitbenutzung der städtischen Fitnessräume, Cooperate Benefits)
Interessante Aufgaben
Generell hatte ich durch mein Arbeitsfeld sehr interessante Aufgaben. Allerdings war es durch eine sehr schlecht geplante Stelle und damit verbundenen schlechten Arbeitsbedingungen nicht möglich einen Großteil der eigentlich auszuführenden Aufgaben sorgfältig und sinngemäß umzusetzen.
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