Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Angebote für Mitarbeitende
Siehe oben!
Der Gemeinderat sollte sich unbedingt besser organisieren, damit die davon abhängigen Stellen ihre Arbeit nachgehen können. Außerdem denke ich, dass es sinnvoll ist, wenn der Gemeinderat sich mehr für die sozialen Themen der Stadt beschäftigt.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Korntal-Münchingen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre fand ich überwiegend angenehm. Die Kolleg*innen sind freundlich und zugewandt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Korntal-Münchingen ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz Teilzeitanstellung wurde von mir erwartet 5 Tage die Woche zu arbeiten und ständig Termine außerhalb meiner üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Weiterbildungen gibt es ein gutes Budget, für Fortbildungen allerdings nur so wenig, dass es gerade einmal für eine Fortbildung im Jahr reicht. Das finde ich persönlich sehr schwach.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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