24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice möglich, Gleitzeitregelung
TVöD, angemessene Eingruppierungen
Der Austausch innerhalb vom Team/der Abteilung ist super ! Man hilft sich gegenseitig.
Leider keine Klimaanlage. Im Sommer sorgt das teilweise für hohe Temperaturen innerhalb der Räumlichkeiten
Neben dem Alltagsgeschäft auch immer wieder spannende Projekte, die man umsetzen kann
flexible Arbeitszeiten, Übernahme ÖPNV-Ticket, spannende Aufgaben, nettes Team
wer aktuell einen befristeten Arbeitsvertrag hat ist raus, egal wie wichtig die Aufgabe der Stelle ist. Was keine Pflichtaufgabe ist, fällt weg. Es wird zu kurz gedacht bei den Sparmaßnahmen. Offene Stellen werden nicht nachbesetzt oder ganz eingespart und die Mehrarbeit wird einfach auf die übrigbleibenden abgewälzt.
Die Kampagne "Arbeitgebermarke"der Verwaltung kam zu einem ungünstigen Zeitraum und wirkt unglaubwürdig, denn einen sicheren Arbeitsplatz hat man (zumindest mit befristetem Vertrag) nicht, auch wenn oft von sehr guten Übernahmechancen die Rede war.
Weiterbildung wird ermöglicht (aktuell eingeschränkt durch Haushaltslage)
in manchen Gebäudeteilen sehr heiß und stickig im Sommer
sehr vielfältig im Projektbereich
Man verwaltet sich zu Tod…
Mehr Gleichberechtigung, transparente Strukturen
Verhält sich sehr unterschiedlich, abhängig davon in welcher Abteilung man arbeitet
Nicht für alle die sich gerne weiterentwickeln würden
Tarifvertrag
Stark vom Vorgestzen abhängig. Keine allgemeinen Regelungen.
Oft werden Entscheidungen nur in Abstimmung mit den oberen Etagen getroffen. Das andere später damit umgehen müssen wird nicht berücksichtigt.
Hat sich seit dem Wechsel in der Führungsebene verbessert / aufgelockert.
Ich habe das Gefühl, dass sich das langsam bessert. Aber das Image hat vor 2023 wirklich gelitten.
Durch die neue Gleitzeit-Richtlinie ist mehr Flexibilität möglich. Im Bereich mobiles Arbeiten besteht nach wie vor großer Nachholbedarf. Auch wenn die Möglichkeit grundsätzlich besteht, finden dennoch nach wie vor fast alle Termine und Besprechungen in Präsenz statt. Das hebelt die Möglichkeit des mobilen Arbeitens häufig völlig aus.
Wenige wirklich interessante interne Schulungsangebote. Falls man eine externe Schulung besuchen möchte, wird das aber unterstützt.
Wie überall gibt es solche und solche Kolleginnen und Kollegen. Mit meiner Abteilung hatte ich aber großes Glück.
Leider wenig Interesse an den tatsächlichen Arbeitsabläufen in den Fachbereichen und dadurch wenig Fingerspitzengefühl in der Verteilung des Workloads. Hauptsache alles wird erwartungsgemäß erledigt. Dadurch werden die besonders zuverlässigen Abteilungen übermäßig stark belastet.
Gute technische Ausstattung des Arbeitsplatzes, auch wenn viele Programme allerdings gibt es nur einen Aufenthaltsraum ohne Mittagsversorgung.
Wird vielleicht durch die Einführung einer neuen digitalen Plattform künftig besser. Die bestehenden Kommunikationswege waren absolut veraltet. Kommunikation der Führungsebene könnte verbessert werden.
Fair, Neubewertungen könnten regelmäßiger sein.
Viele Frauen in Führungspositionen.
Abwechslungsreich, immer mal wieder etwas Neues.
Fairness und Vertrauen in die Mitarbeiter von (fast) allen Vorgesetzten
Sehr flexible Arbeitszeiten
Hoher Gestaltungsspeilraum
Wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander!
Voll und ganz gegeben!
Förderung der Fort-/ und Weiterbildung auf viele verschiedene Arten! Beispiel: Förderung des Fachwirts nach der Ausbildung oder die jährlichen Schulungsangebote für alle Mitarbeiter
Sehr positives und motivierendes Arbeitsklima!
Sehr gute Angebote zu Sabbatical, mobiles Arbeiten, sehr entgegenkommend bei familiär bedingten Teilzeitwünschen
Im öffentlichen Dienst per Gesetz und Tarifvertrag geregelt. Spielräume nach "oben" werden aber gut genutzt. Bezahlungsniveau höher als umliegende Kommunen.
Eine Kommune bietet eben sehr vielfältige, sinnstiftende Aufgaben. Hoher Gestaltungs- und Handlungsspielraum vorhanden - je nach Aufgabe. Bei Aufgaben mit engen gesetzlichen Vorgaben sind Spielräume begrenzt.
Das vertrauensvolle Miteinander in meiner Abteilung. Neue Teammitglieder werden herzlich aufgenommen und integriert. Der Spaß kommt nicht zu kurz und man hilft sich gegenseitig.
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Aktuell laufen viele Projekte, um die Stadtverwaltung transparenter/moderner in der Außenwirkung zu gestalten. Perfekt!
Super Arbeitsklima, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen
Stadtverwaltung hat oft ein etwas altbackenes Image, was ich aber nun aus eigener Erfahrung widerlegen kann. Die Teams sind bunt gemischt und alle Altersklassen sind vertreten.
Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten, die auch gelebt werden. Jedoch sollte immer ein Ansprechpartner aus dem Personal im Büro anwesend sein. Homeoffice ist nach Absprache problemlos möglich.
Interne wie auch externe Fortbildungen werden von der Führungskraft
Bezahlung nach Tarif TVöD, Eingruppierungen sind fair
Das Jobticket wird in vollem Umfang übernommen. Fahrradleasing ist ebenfalls möglich.
Tolles Team, jeder hilft mit wo er kann und neben der Arbeit steht Spaß und ein gutes Miteinander an erster Stelle.
Es werden alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Offene Kommunikation, vertrautes Miteinander. Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Teammitglieder.
Leider keine Klima im Rathaus, ist jedoch im Sommer auch gut auszuhalten.
Sowohl in regelmäßigen Teamsitzungen wie auch im Intranet wird über wichtige Informationen berichtet
Hier hat jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten, es wird nicht unterschieden. Führungskräfte, die in Teilzeit arbeiten, aufgrund der Kinderbetreuung sind hier keine Seltenheit.
Großes Aufgabenspektrum von der klassischen Personalarbeit über spannende Projektthemen.
Sehr gute Kommunikation bei Bewerbungsverfahren sowie hohe Transparenz und faires Feedback bei Entscheidungen; Großes Bemühen um ein sehr gutes Arbeitgeber-Mitarbeiter-Verhältnis.
So verdient kununu Geld.