10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stadt Landshut eben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden - Ich habe noch knappe 20. Jahre, aber für junge Kollegen ist hier sehr wenig geboten. Nine to Five Job eben.
Image
Lässt sich sicherlich streiten - wie überall in den Gemeinden.
Work-Life-Balance
Sehr unflexibele Arbeitszeiten und das sogar in Bereichen mit nur geringem Bürgerkontakt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eben Vorgesetzte, Führungskräftetraining bzw. Qualifizierung würde sicherlich in einigen Ämtern und Sachgebieten nicht schaden.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsbedingungen, wenig Home-Office, veraltete IT-Technik, veraltete Dienstanweisungen und kaum Mitarbeiterförderung. Hier lacht mein Sohn beim Freistaat Bayern über diese Arbeitsbedingungen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Tatsache, dass Landshut eine kreisfreie Stadt ist und eine entsprechende Größe hat, sind spannende und abwechslungsreiche Aufgaben vorhanden. (LaHo, Zensus, Corona, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksicht auf ältere Kollegen, Schwangere und Eltern, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Bevorzugung von Eltern von Schulkindern bei der Urlaubs- und Feiertagsplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Vergabe interessanter Aufgaben spielt es keine Rolle, wer das am besten kann, sondern wer dafür eingestellt wurde. So liegen Fähigkeiten brach, Kompetenzen bleiben ungenutzt und viele Aufgaben werden nicht auf die bestmögliche Weise gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten bieten
Quereinstieg erleichtern
Den Angestellten ermöglichen, ihr tatsächliches Können einzubringen, auch wenn diese nicht offiziell die Ausbildung dafür haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung, aber könnte definitiv besser gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabe und gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Organisationsstrukturen, schlechte IT-Ausstattung, wenig Anreiz an die MitarbeiterInnen für Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsumgebung schaffen, z. B. attraktives mobiles Arbeiten schaffen (sicherlich nicht überall umsetzbar, jedoch für einen Großteil der MitarbeiterInnen nutzbar) und zeitgemäße IT-Technik. Vertrauen in die Belegschaft hervorheben.
Image
Kommunalverwaltung, sicherlich nie das beste Image. Trotzdem solide.
Work-Life-Balance
Kernzeit von 6 bis 19 Uhr, jedoch mit fester Anwesenheitszeit von 9 Uhr bis 15 Uhr. Daher nur bedingt.
Mobiles Arbeiten ist zwar theoretisch möglich, aber aufgrund einer unattraktiven Dienstvereinbarung nicht wirklich akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung möglich, aber nicht sehr viel hierbei erwarten. Aufstiegslehrgänge sind nach frühestens 5 Jahren möglich. Fortbildungsbudget ist tatsächlich sehr gering. Lieber wird manch Kompetenz "extern" eingekauft, bevor man die Mitarbeiter qualifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD, also Gehalt branchenüblich. Mitarbeitervergünstigungen sind vorhanden. Sozialleistungen, wie ein JobRad, JobTicket, München-Zulage, etc. sind jedoch nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie beschrieben, aufgrund der veralteten Strukturen noch sehr wenig Sozialbewusstsein.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen in der Organisation, Digitalisierung könnte man beginnen und die IT-Technik erneuern.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe der Stadtverwaltung definitiv vielfältige und interessante Aufgaben vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ganz gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Ausstattung, Objektzustand (Toiletten), teilweise keine Sozialräume
Verbesserungsvorschläge
Dringender Handlungsbedarf im Bereich EDV/IT. Vernünftige Hardware sollte zur Verfügung gestellt werden. Rechner tlw über 10 Jahre alt.
Büronot - hier sollte mal ein vernünftiges Rathaus gebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Vorgesetztenverhalten
Zu Amts- und Referatsleitung ist immer ein kurzer Draht möglich.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung bedarf umfangreichen Erneuerungen. Sowohl Hardware als auch Software.
Kommunikation
Als Führungskraft bekommt man nicht so viel mit als man sollte. Amtsleitung geht direkt auf die eigens unterstellten Personen zu.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kinderhaus an der Daimlerstraße - städt. Kita
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit für die Kinder und die Eltern/Familien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation sowie das Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Tauschen Sie die Führungskräfte aus oder schulen Sie diese mal (z.b. Stichwort: Leader vs Boss)
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils reine Improvisation als Organisation. Es wird einem von Anfang an gesagt, dass man keinerlei Aufstiegschancen habe. Kolleg*Innen werden teilweise ohne Mitspracherecht versetzt und erhalten Positionen, die entweder von demjenigen selbst nicht gewollt sind oder vom Team nicht, in das derjenige gesteckt wurde.
Image
Der Schein ist nach außen hin besser als er tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
War durch den Wechsel von kurzen und langen Tagen gegeben. Wäre nur schön, wenn da mehr Flexibilität herrschen würde, so dass alle Mitarbeiter*Innen ein gewisses Mitspracherecht haben und nicht nur die, die am längsten dabei sind und mit denen sich die Führungskraft am besten versteht.
Karriere/Weiterbildung
Erfolgt zu wenig und wird nicht allen ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gab's nichts auszusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt viele Angebote für sozial schwache Familien und deren Kinder, Recycling wird absolut betrieben und Dinge werden repariert bevor man neu kauft.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich mit den Richtigen gut stellt, dann hat man Unterstützung. Ansonsten bist du auf dich gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdikrimikierung oder ähnliches gab es soqeit ich weiß nicht.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne jegliche Kompetenzen zu führen schaffen eine Atmosphäre aus Stress, Desorganisation und unnötigen Auseinandersetzungen.
Manche Kolleg*Innen verstecken sich bewusst vor Führungskräften oder versuchen sich auf Teufel komm raus gutzustellen. Ehrliches Feedback erfolgt nicht weil Angst vor Sanktionen herrscht.
Abgegangen Mitarbeiter*Innen geben als Abgangsgrund Nr. 1 das Vorgesetztenverhalten an.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der oben genannten Punkte.
Kommunikation
Also kommuniziert wird viel aber das meiste davon ist irrelevant für den Einzelnen. Könnte alles effizienter und komprimierter verlaufen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gilt hier nur für Mitarbeiter*innen mit entsprechender Unternehmenszigehörigkeit und Stellung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren schon interessant aber relativ starr, weil jeder Hauch von Autonomie durch den Zwang alles mit jedem absprechen sowie sich alles von jedem "genehmigen" lassen zu müssen unterbunden wird.
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sehr guter Arbeitgeber mit Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexebilität im Arbeitszeitmanagement, kurze Wege und dadurch schnelle Entscheidungsfindungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es in der Hierarchie zu wenige Sachbearbeiter im Verhältnis zu den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Ausstattung der Büros ist schon in die Jahre gekommen und müsste erneuert werden.
Image
ruhige freundliche und seriöse Behörde
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterbgildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
überdruchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität,der Umgang untereinander war sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation,es war nicht immer klar wer wofür verantwortlich ist
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen,die Arbeitsorganisation könnte bessere werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt Landshut, 3.6 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin Chef und mir sind 28 Damen unterstellt und ich habe nur einen Chef über mir.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine für mich,aber für meine Mitarbeiterinnen sieht das nicht so rosig aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt Landshut, 3.5 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Landshut durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stadt Landshut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Landshut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.