9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt super tolle Kollegen.
Wird am falschen Ende gespart. Versorgung : An Einlagen für Bewohner nur bestimmte Anzahl und fertig wird gespart Hauptsache der Monatliche Beitrag stimmt und wird nicht übersteigt. Essen ist grausam. Trinken Wasser oder fertige Sirup mit Wasser abgemischt als Säfte nicht zumutbar. Den Bewohner wird nichts Angeboten nur ganz wenig oder teilweise kaum. Den Arbeitgeber interessieren nur die Zahlen und nicht das rumherum. Ich würde einen meiner Angehörigen dahin zur Pflege nie abgeben. Und unsere jetzigen zwei Chefs die das momentan führen würde ich kündigen und ersetzen.
Auf den Sozialen Aspekt des Arbeitnehmer besser eingehen.
Es wird wenig auf Mitarbeiter Bedürfnisse eingegangen. Arbeitgeber interessiert es überhaupt nicht.
Überhaupt nicht keine weiter Empfehlung.
Wird nicht auf die gewünschte Arbeitstage geachtet. Auch nicht nach Absprachen.
Nein
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Kein Kommentar.
Durch zu viel Stress und viel Arbeit ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr schlecht.
Kein Kommentar. Nur Respektlosigkeit.
Bei Problemen wird nicht auf Mitarbeiter eingegangen oder deren Sorgen berücksichtigt. Teilweise ignoriert bzw. Auf Missverständnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschoben.
Soweit alles vorhanden
Schlechte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzt.
Kein Kommentar.
Keine vorhanden.
Die zusätzlichen Vorteile zum Gehalt, der sichere Arbeitsplatz, Gleitzeit.
Teilweise sehr festgefahrene Strukturen.
Offener sein, über Abteilungsgrenzen hinweg arbeiten und ein besseres Miteinander schaffen.
Unter den Kolleginnen und Kollegen sehr gut. Über die eigene Abteilung hinweg häufig schleppend, da kaum Berührungspunkte herrschen. Das ist schade.
Die Arbeitszeit kann dank Gleitzeit variabel gestaltet werden. Das macht es insbesondere Kolleginnen mit Kindern sehr einfach.
Möchte man sich weiterbilden wird dies teilweise gebremst.
Auf gleicher Ebene versteht man sich.
Schleppende Kommunikation, wenig Verantwortung.
Die Amts- und Abteilungsleiter glänzen hier durch fehlende Kommunikation und erschweren damit einfachste Prozesse.
Durch die Tarifverträge gibt es kaum Spielraum. Zusatzrente und interne "Vorteile" gleichen das aber teilweise aus.
Es gibt keine Förderung für die Kostender Kinderbetreuung!
Langjährige Mitarbeiter werden meist weder unterstützt noch gewürdigt.
Man sollte seine Mitarbeiter mehr Wertschätzen um diese auch zu halten und nicht noch mehr Steine in den Weg legen. Oft hilft auch ein Wechsel in den Führungspositionen, da diese bereits oft festgefahren sind.
angespanntes Betriebsklima
keine Wertschätzung
von oben herab
Ein solider Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen.
Ausgewogen und freundlich untereinander, mit einzelnen Ausreißern nach oben und unten.
Im Verwaltungsbereich herrscht eine gute Arbeitszeitregelung (mit Gleitzeit).
Gemäß TVöD.
Man kann seine Ideen und Vorschläge einbringen, alternierende Telearbeit, Jobticket mit Zuschuss uvm
Sehr gutes Team
Die pünktliche Lohnzahlung
Durchgehend angespannt
Ich würde ja null geben aber wer hier anfängt sollte wissen das die Life- Balance Geschichte ist
Von oben nicht erwünscht aber dennoch der eine oder andere gute Kollege
In meiner Abteilung gibt es keinen der auch nur im geringsten Arbeitnehmer freundliche Führungsqualitäten aufweisen kann
Einzige Grund weshalb Menschen die nichts Arbeiten Vorgesetzte sind
Das Gehalt ist ein Punkt über den man nichts negatives sagen kann
Wir auf jedenfall nicht an der Arbeitsleistung gemessen
Da alle Aufgaben die mein Team eigentlich zu machen hätte an einen anderen Zweig abgeben wird bleibt für uns nur die Reinigungsarbeiten übrig