3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Meine Abteilung besteht schon lang, auch wenn sie umstrukturiert wurde, sie wird jünger, dynamischer, fortschrittlicher. Im Team per Du. Regelmäßige Meetings und Absprachen, trotz hoher Auslastung stetige Hilfsbereitschaft.
Im Wandel, versucht von den altbackenen Klischees wegzukommen.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeofficemöglichkeiten
Wie gesagt noch im Umbruch und am Anfang der Digitalisierung, aber bemüht Ressourcen zu sparen. Unterstützt ein klein wenig das Ticket für den ÖPNV.
Stets bemüht Angebote zu machen und fordert auch Mitarbeiter auf aktiv sich fortzubilden. Es gibt viele Stellenangebote, man kann sich jederzeit weiterbilden und weiterentwickeln.
Trotz hoher Auslastung stetige Hilfsbereitschaft, offenes Ohr für neue Kollegen immer vorhanden
Wird kein Unterschied gemacht, Ältere werden gern gefragt wie ihre Erfahrungen und Tipps sind, haben aber auch typischerweise manchmal Probleme mit der Technik oder tun sich der Digitalisierung gegenüber schwerer.
Meine Leitung ist stets bemüht ein offenes Ohr für alle zu haben, motiviert zum Umdenken und Verbessern, sucht Lösungen, ist entscheidungsfreudig.
Viel zu tun, aber jeder kann seine eigenen Grenzen setzen! Corona kam der technischen Ausstattung und Digitalisierung zu gute.
Innerhalb des Teams herrscht sehr gute Kommunikation. Die gewaltige Unternehmensstruktur und Hierarchien stehen manchen Informationsfluss und Entscheidungsprozessen im Weg. Die Erreichbarkeit intern ist manchmal recht unzufriedenstellend, aber per Email oder Rückrufbitten funktioniert es trotzdem.
Durch den Tarifvertrag gibt es keinen Spielraum, Gehälter sind ok.
Spannendes vielseitiges Aufgabenfeld, lerne stets dazu. Der Slogan "eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten" ist auf jeden Fall passend.
Zusammenhalt des Kollegiums, Umgang mit neuen Mitarbeitenden, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
schlecht finde ich nichts, aber wie überall gibt es immer Verbesserungspotenzial
modernes IT-gestütztes Zeiterfassungssystem
Man fühlt sich bei der Stadt Leipzig wohl. Auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und konstruktiv, offener Austausch wird geschätzt
Öffentlicher Dienst mutet leider immer etwas veraltet & verstaubt an und auch die Bewertungen hier geben der Stadt Leipzig nicht das beste Image.
Gleitzeit, Home Office … aber je nach Arbeitsaufkommen kann ein Arbeitstag auch mal länger als 8 Stunden dauern
3 Tage Bildungsförderung, Weiterbildungsangebote und persönliche Berater*innen zum Thema Personalentwicklung, hinsichtlich Karriere kann ich leider keine Einschätzung treffen
Eines der besten Teams mit denen ich bisher arbeiten durfte. Man verbringt seine Arbeitszeit gern mit seinem Kollegium und unterstützt sich gegenseitig.
wertschätzende Team- und Abteilungsleitung mit Interesse an den Ideen und Anregungen der Mitarbeitenden
Doppelbüros, höhenverstellbare Schreibtische und Notebooks, 2 Bildschirme, Headsets … ich hatte bisher selten einen so gut ausgestatteten Arbeitsplatz + Gesundheitskoordinator*innen für die Mitarbeitenden
regelmäßige Jour fixe, Team- und Abteilungsberatungen sowie das Intranet als Kommunikationsplattform
Im Bereich der Verwaltung ist man hier mit dem TVöD im Gegensatz zum TV-L besser aufgestellt, Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente … ein Punkt Abzug, da der öffentliche Dienst im Vergleich zur freien Wirtschaft allgemein noch Potenzial hat
Gleichberechtigung liegt grundsätzlich vor … im Sinne der Gleichberechtigung von LGBTQ* würde ich jedoch begrüßen, wenn der Titel „Frauenbeauftragte“ überdacht wird
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit diese, nach den eigenen Stärken und Interessen auszugestalten. Der Arbeitstag wird nicht langweilig
Keine lobende Worte.
Fast alles.
Auf Bedürfnisse von Familien und Risikogruppen eingehen. Mobiles Arbeiten/Home Office voran treiben bzw.unterstützen. Nicht nur für die Führungskräfte.
Auf Grund der großen Unzufriedenheit, der fehlenden Information sowie des schlechten Führungsverhaltens eher schlechte Arbeitsatmosphäre.
Viele verlassen mittlerweile den Öffentlichen Dienst und gehen zurück in die freie Wirtschaft.
Starres altes System mit vielen Regeln und Unterdrückung.
Nur dem Führungspersonal vorgehalten.
Vom Tarifvertrag vorgegeben.
Z.Bsp. viel zu viel Papier und kaum Sozialbewusstsein auf der Führungsebene.
In manchen Bereichen starker Zusammenhalt auf Sachbearbeiterebene aber oft alles Einzelkämpfer.
Es wird keine Rücksicht genommen bzw.die älteren Kollegen unterstützt.
Schlechte Führungsqualitäten von ganz oben bis hin zur Abteilungsleitung. Stellen sind oft mit Personen besetzt die entweder keine Ausbildung dafür haben und nicht wissen was sie machen sollen oder einfach sozial inkompetent sind..sehr wenige Ausnahmen, die dann aber von den anderen klein gehalten werden und darauf hin gearbeitet wird, dass sie freiwillig gehen.
Keine Kommunikation auf allen Ebenen.
Verwaltungsarbeit