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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Irritierend unprofessionell

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 als Leitungsposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Irritierend sind: Mehrmalige Umterminierung des Gesprächstermins im Vorfeld, Getuschel untereinander während der Bewerber spricht, Fragen ohne erkennbaren Bezug zur Stelle, Ghosting nach dem Gespräch (keinerlei Rückmeldung, weder zum vereinbarten Termin noch danach).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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