3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stadt Lindau/Bodensee Vorstellungsgespräche
Stadt
Lindau/Bodensee
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3 Bewertungen von Bewerbern
Ausschreibung über Personalberatung. Keine Einladung zum Vorstellungsgespräch, obwohl alle Voraussetzungen erfüllt waren
Bewerber/inHat sich 2026 in Lindau als Leitung Hauptamt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über einen Bonner Personalberater wurde die Stelle "Leitung Hauptamt" ausgeschrieben. Obwohl alle fachlichen Voraussetzungen erfüllt waren, hat der Personalberater schon nach wenigen Wochen mitgeteilt, dass die Stadt Lindau keinen der vorgeschlagenen Kandidaten berücksichtigen will. Vielmehr soll die Stelle neu ausgeschrieben werden.
Es fand kein Vorstellungsgespräch oder ähnliches statt. Der Personalberater agiert professionell, aber das Verfahren bei der Stadt Lindau ist seltsam.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Lindau als Leitung Stadtkasse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch mit einem Bonner Dienstleister. Sehr angenehm. Leider hat die Stadt Lindau dann den Prozess der Stellenbesetzung abgebrochen. Nach Rücksprache mit der Personalabteilung sehr angenehme Rückmeldung warum es abgebrochen wurde. Man hat sich Mühe mit dem Bewerber gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Irritierend unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 in Lindau als Leitungsposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Irritierend sind: Mehrmalige Umterminierung des Gesprächstermins im Vorfeld, Getuschel untereinander während der Bewerber spricht, Fragen ohne erkennbaren Bezug zur Stelle, Ghosting nach dem Gespräch (keinerlei Rückmeldung, weder zum vereinbarten Termin noch danach).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen